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Louise Bruno (Potsdam) Kaja (LüneburgStuttgart)
Cedric Klara (KasselBerlin)
UG-Struktur UG können in einer AG TK gegründet werden , sie werden durch die TK legitimiert welche genau sinnvoll sind, muss im Arbeitsprozess kontinuierlich reflektiert und herausgearbeitet werden Entscheidungsfindung: Alle AG-Entscheidungen werden in der AG TK getroffen. Sollten zu wenige Menschen anwesend sein, sollte die Entscheidung in die Gruppe verlegt werden. Was „zu wenig“ ist, sollte mit gesunden Menschenvestand entschieden werden ;) Die AG TK kann Entscheidungen der UGs wiederrufen Es zählt 50+1 Mehrheit in Abstimmungen Die AG zieht auf eine Arbeitsplattform um: Slack, Trello, o.Ä. (NICHT TG, WA, Signal; Messenger ausgeschlossen) Die WA-Gruppe bleibt eine Infogruppe für Interessierte, in der wöchentlich (von den AG-Sprecher*innen) alle wichtigen Infos zur AG gepostet werden, so dass Menschen, die nur die Infos haben wollen, einfach in der WA-Gruppe bleiben können AG-Sprechende Neuwahlen können jederzeit in einer TK beschlossen werden, mindestens aber alle 3 Monate
Falls die AG zu einer Arbeitsplattform wechselt: die Wahl findet im AG Chat stattEs zählt 50+1 Mehrheit in Abstimmungen
Wiederwahlen sind möglichDie AG kommuniziert über Slack. Wer einmal in einer AG TK dabei war, erhält den Zugang zum Slack-Workspace.
Ausschluss Die WA-Gruppe bleibt eine Infogruppe für Interessierte, in der wöchentlich (von den AG-Sprecher*innen) alle wichtigen Infos zur AG gepostet werden, so dass Menschen aus , die nur die Infos haben wollen, einfach in der AGWA-Gruppe bleiben können
Dieser ist möglich, wenn ein Mensch wiederholt die Gesprächsregeln / Regeln der AG verletzt oder die Ergebnisse des Strategieprozesses bewusst verfälscht-Sprechende:
Hier sollte es ein abgestuftes Verfahren geben (nur temporär vs endgültig)Neuwahlen können jederzeit in einer TK beschlossen werden, mindestens aber alle 3 Monate
Da Entscheidungsfindungsweg, Mehrheiten, Konsequenzen, etc komplex Wiederwahlen sind, sollte das von der UG Struktur in Rückfrage zur AG erarbeitet, in der AG diskutiert und von der AG entschieden werden und nicht in diesem Arbeitsvorschlagmöglich
→ SprecherInnen einarbeiten (fertig2)Konferenz
→ ersten Strategieinput einsortieren * Input (fertigerstellen und auswerten von Umfragen im aktuellen Strategie-Prozess)* Infrastruktur (Planung der Strategie-Konferenz)
→ erste Analyse beenden (in ca. 1-2 Wochen)== Strategieprozess zur Bundestagswahl == → erste Veröffentlichung ggfEinen Überblick über den Strategieprozess findet ihr hier: https://fffutu. als Webinar re/strategieprozess (in caStand: 13.12. 2-3 Wochen) → aktuelleren Strategieinput sammeln (wenn Mail-Adresse vorhanden) → allgemeinen Grundsatzinput sammeln (bald) → Onboarding (immer gern willkommen2020) Vom 15.03.: Strategie-AG - AG-Sprecher*innen-Wahl ist durch - sind auf Slack gewechselt - haben 6 Untergruppen gebildet und die direkt anstehenden Aufgaben an die UGs verteilt --> Arbeit in den UGs kann nun beginnen - Wir freuen uns über weiter Unterstützung
AG-Sprechende aktualisiert, aktuellen Handlungsspielraum eingefügt, Projekte aus 2021 ergänzt
Die Strategie-AG möchte einen Prozess organisieren, bei dem die [[Basis]] der Bewegung sich Gedanken über Strategie macht. Dabei soll jede*r Aktivist*in die Möglichkeit bekommen, ihren*seinen Input einzubringen.
Es soll ein Raum geschaffen werden, in dem Strategiedebatten geführt und über grundlegende Fragen der Bewegung diskutiert werden soll. Die AG soll dabei die OGs motivieren, sich mit dem Thema zu beschäftigen und die Meinungen der OGs sammeln.
[[Datei:Photo 2021-07-30 18-24-48.jpg|mini]]
== Abgeschlossene Produkte/Projekte ==
* Auswertung und Aufbereitung bundesweiter Umfragen
* Erarbeitung eines [https://fffutu.re/8qhuon Entwurfs zu Aktionskonsens und Selbstverständnis] auf Grundlage der Umfragen und Debatten Telkos
* Durchführen von 2 Strategiekonferenzen und einem Detailausarbeitungsprozess der Strategie im Jahr 2021
== Wann wurde die AG gebildet? ==
Alex (Dresden)
== E-Mail-Adresse der [[Arbeitsgruppen|AG]] ==
ag.strategie@fridaysforfuture.deis
== Aufgabenbereich ==
* Diskussionen, die sowieso geführt werden, koordinieren
== Handlungsspielraum (Seit Herbst 2021) ==* Sammlung, Strukturierung 1. Die Strategie-AG fördert strategische Bildung und bewegungsinterne Veröffentlichung von Strategiebeiträgen aus organisiert zusammen mit der Skillshare-AG Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene Aspekte der Bewegungstrategischen Arbeit. * Erstellen 2. Die Strategie-AG fördert den strategischen Diskurs und Austausch. Dazu organisiert sie regelmäßig bundesweite Diskussions-TKs zu verschiedenen Themen und holt Input von Plattformen zum Austausch an der OGs & anderen AGs/TFs ein. Die Strategie in Zusammenarbeit -AG organisiert Diskussions-TKs zu strategischen Vorschlägen um Verbesserungsvorschläge einzubauen und Raum für Änderungsanträge zu bieten, die auch jederzeit per Formular eingereicht werden können. Bei größeren Themen/Entscheidungspunkten wird (ggf. zusammen mit der [[Website Veranstaltungs-AG]]) eine Strategiekonferenz organisiert.* Informieren 3. Die Strategie-AG entwickelt kontinuierlich strategische Analysen und verschiedene strategische Vorschläge. Diese Strategie-Vorschläge werden dann per OG-Abstimmung abgestimmt. Sollte es Änderungsanträge zu diesem Vorschlag geben, werden diese zusammen mit dem ursprünglichen Vorschlag gemeinsam zur Abstimmung gestellt. Wird ein Vorschlag von einer Mehrheit der OGs über Übereinstimmungen angenommen, gilt er als Handlungsempfehlung und Orientierungshilfe für verschiedene Arbeiten in der Bewegung, z.B. in AGs. OGs sind in ihrem Handeln selbstverständlich weiterhin autonom. 4. Die Strategie-AG arbeitet in Absprache mit der Kooperations-AG eng mit anderen Strateg* Darstellung der Vielfalt innen in der Bewegung* Erarbeitung von Abstimmungen im Strategieprozess (unverbindliche Ergebnisse)Klimagerechtigkeitsbewegung zusammen, um gemeinsame bewegungsübergreifende Vorschläge zu entwickeln, darf aber keine festen Absprachen treffen.
== Arbeitsweise ==
Eine Arbeitsstruktur heißt nicht, dass Mensch den Regeln dumpf folgen und seinen Kopf ausschalten soll, die Regeln sind eher eine Übereinkunft, um zu viel Diskussion über die Grundlagen zu ersparen und über alles andere hinaus benutzen wir unseren Menschenverstand ;)
== Arbeitskonzept der AG ==
* Ziele regelmäßig überprüfen
== Berichte Untergruppen ==Vom 29.03.:1) Strategie AGAktionskonsens und Selbstverständnis (in Zusammenarbeit mit der TF)
== Berichte ==
https://fffutu.re/StrAGie-Berichte
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]][[Kategorie:Zukunft & Strategie]]
