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Louise Bruno (Potsdam) Kaja (LüneburgStuttgart)
Cedric Klara (KasselBerlin)
UG-Struktur:
*UG können in einer AG TK gegründet werden = werden durch die TK legitimiert
*welche genau sinnvoll sind, muss im Arbeitsprozess kontinuierlich reflektiert und
herausgearbeitet werden
Alle AG-Entscheidungen werden Es zählt 50+1 Mehrheit in der AG TK getroffen. Sollten zu wenige Menschen anwesend sein, sollte die Entscheidung in die Gruppe verlegt werden. Was „zu wenig“ ist, sollte mit gesunden Menschenvestand entschieden werden ;)Abstimmungen
Die AG kommuniziert über Slack. Wer einmal in einer AG TK kann Entscheidungen der UGs wiederrufendabei war, erhält den Zugang zum Slack-Workspace.
Es zählt 50+1 Mehrheit Die WA-Gruppe bleibt eine Infogruppe für Interessierte, in Abstimmungender wöchentlich (von den AG-Sprecher*innen) alle wichtigen Infos zur AG gepostet werden, so dass Menschen, die nur die Infos haben wollen, einfach in der WA-Gruppe bleiben können
Die AG zieht auf eine Arbeitsplattform um:Neuwahlen können jederzeit in einer TK beschlossen werden, mindestens aber alle 3 Monate
Slack, Trello, o.Ä. (NICHT TG, WA, Signal; Messenger ausgeschlossen)Wiederwahlen sind möglich
Die WA-Gruppe bleibt eine Infogruppe für Interessierte, in == Arbeitskonzept der wöchentlich (von den AG-Sprecher*innen) alle wichtigen Infos zur AG gepostet werden, so dass Menschen, die nur die Infos haben wollen, einfach in der WA-Gruppe bleiben können==
AG-Sprechende:2) Der Strategieprozess wird nicht nach einmaligem durchführen beendet sein, sondern wird permanent sein.
Neuwahlen können jederzeit in einer TK beschlossen 3) Es wird Input sowohl von OG's als auch von AG's wie von Einzelpersonen gesammelt werden, mindestens aber alle 3 Monate.
Falls die 4) Die Strategie AG zu einer Arbeitsplattform wechselt: die Wahl findet im wird diesen Input strukturieren und aufarbeiten, jedoch nicht verändern! Sollten Überarbeitungen notwendig sein, beispielsweise Aufgrund der Verständlichkeit, muss IMMER Rücksprache mit der OG/AG Chat statt/Einzelperson gehalten werden, welche den Beitrag gesendet hat. Eine Veränderung der Beiträge ist NUR mit der Zustimmung der OG/AG/Einzelperson möglich.
Wiederwahlen sind möglich5) Alle Inhalte welche von der AG gesammelt und strukturiert werden, müssen für die Bewegung transparent veröffentlicht werden.
Ausschluss von Menschen aus 7) Die Ergebnisse der Stimmungsbilder werden für alle OG's und AG:'s zugänglich gemacht, und bilden somit eine Richtlinie für die Ausrichtung der Arbeit. Die Ergebnisse sind keinesfalls bindend.
Dieser ist 8) Die Formulare werden so neutral wie möglichgestaltet, wenn ein Mensch wiederholt die Gesprächsregeln / Regeln der AG verletzt oder die Ergebnisse des Strategieprozesses bewusst verfälscht Hier sollte es ein abgestuftes Verfahren wird auch keine explizite Abfragen zu einzelnen Themen geben (nur temporär vs endgültig) Da Entscheidungsfindungsweg, Mehrheiten, Konsequenzen, etc komplex sind, sollte um das von der UG Struktur in Rückfrage zur AG erarbeitet, in der AG diskutiert und von der AG entschieden werden und nicht in diesem ArbeitsvorschlagRisiko einer gewollten/ungewollten Beeinflussung zu minimieren.
Strategie AG2)Konferenz
→ SprecherInnen einarbeiten * Input (fertigerstellen und auswerten von Umfragen im aktuellen Strategie-Prozess)* Infrastruktur (Planung der Strategie-Konferenz)
→ ersten Strategieinput einsortieren (fertig)== Strategieprozess zur Bundestagswahl == → erste Analyse beenden Einen Überblick über den Strategieprozess findet ihr hier: https://fffutu.re/strategieprozess (in ca. 1-2 Wochen) → erste Veröffentlichung ggfStand: 13. als Webinar (in ca12. 2-3 Wochen) → aktuelleren Strategieinput sammeln (wenn Mail-Adresse vorhanden) → allgemeinen Grundsatzinput sammeln (bald) → Onboarding (immer gern willkommen2020) Vom 15.03.: Strategie-AG - AG-Sprecher*innen-Wahl ist durch - sind auf Slack gewechselt - haben 6 Untergruppen gebildet und die direkt anstehenden Aufgaben an die UGs verteilt --> Arbeit in den UGs kann nun beginnen - Wir freuen uns über weiter Unterstützung
→Handlungsspielraum (Seit Herbst 2021)
Die Strategie-AG möchte einen Prozess organisieren, bei dem die [[Basis]] der Bewegung sich Gedanken über Strategie macht. Dabei soll jede*r Aktivist*in die Möglichkeit bekommen, ihren*seinen Input einzubringen.
Es soll ein Raum geschaffen werden, in dem Strategiedebatten geführt und über grundlegende Fragen der Bewegung diskutiert werden soll. Die AG soll dabei die OGs motivieren, sich mit dem Thema zu beschäftigen und die Meinungen der OGs sammeln.
[[Datei:Photo 2021-07-30 18-24-48.jpg|mini]]
== Abgeschlossene Produkte/Projekte ==
* Auswertung und Aufbereitung bundesweiter Umfragen
* Erarbeitung eines [https://fffutu.re/8qhuon Entwurfs zu Aktionskonsens und Selbstverständnis] auf Grundlage der Umfragen und Debatten Telkos
* Durchführen von 2 Strategiekonferenzen und einem Detailausarbeitungsprozess der Strategie im Jahr 2021
== Wann wurde die AG gebildet? ==
Alex (Dresden)
== E-Mail-Adresse der [[Arbeitsgruppen|AG]] ==
ag.strategie@fridaysforfuture.deis
== Aufgabenbereich ==
* Diskussionen, die sowieso geführt werden, koordinieren
== Handlungsspielraum (Seit Januar 2024) ==* Sammlung, Strukturierung 1. Die Strategie-AG fördert strategische Bildung und bewegungsinterne Veröffentlichung von Strategiebeiträgen aus organisiert Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene Aspekte der Bewegungstrategischen Arbeit. * Erstellen 2. Die Strategie-AG fördert den strategischen Diskurs und Austausch. Dazu organisiert sie regelmäßig bundesweite Diskussions-TKs zu verschiedenen Themen und holt Input von Plattformen zum Austausch an der OGs & anderen AGs/TFs ein. Die Strategie in Zusammenarbeit mit der [[Website -AG]]organisiert Diskussions-TKs zu strategischen Vorschlägen um Verbesserungsvorschläge einzubauen und Raum für Änderungsanträge zu bieten, die auch jederzeit per Formular eingereicht werden können. Bei größeren Themen/Entscheidungspunkten wird eine Strategiekonferenz organisiert. * Informieren 3. Die Strategie-AG entwickelt kontinuierlich strategische Analysen und verschiedene strategische Vorschläge. Diese Strategie-Vorschläge werden dann per OG-Abstimmung abgestimmt. Sollte es Änderungsanträge zu diesem Vorschlag geben, werden diese zusammen mit dem ursprünglichen Vorschlag gemeinsam zur Abstimmung gestellt. Wird ein Vorschlag von einer Mehrheit der OGs über Übereinstimmungen angenommen, gilt er als Handlungsempfehlung und Orientierungshilfe für verschiedene Arbeiten in der Bewegung, z.B. in AGs. OGs sind in ihrem Handeln selbstverständlich weiterhin autonom. 4. Die Strategie-AG arbeitet in Absprache mit der Kooperations-AG eng mit anderen Strateg* Darstellung der Vielfalt innen in der BewegungKlimagerechtigkeitsbewegung zusammen, um gemeinsame bewegungsübergreifende Vorschläge zu entwickeln, darf aber keine festen Absprachen treffen. * Erarbeitung 5. Die Strategie-AG entwickelt Vorschläge dazu, wie sich FFF intern besser strukturieren kann, um als Organisation stärker strategiefähig zu werden. Im Kontext von Abstimmungen im Strategieprozess (unverbindliche Ergebnisse)Strategievorschläge erarbeitet die Strategie-AG bei Bedarf auch Vorschläge, wie FFF-Strukturen angepasst werden sollten, um eine neue Strategie effektiv umsetzen zu können.
== Arbeitsweise ==
Grundlegend:
Eine Arbeitsstruktur heißt nicht, dass Mensch den Regeln dumpf folgen und seinen Kopf ausschalten soll, die Regeln sind eher eine Übereinkunft, um zu viel Diskussion über die Grundlagen zu ersparen und über alles andere hinaus benutzen wir unseren Menschenverstand ;)
Entscheidungsfindung:
Alle AG-Entscheidungen werden in der AG TK getroffen. Sollten zu wenige Menschen anwesend sein, sollte die Entscheidung in die Gruppe verlegt werden. Was „zu wenig“ ist, sollte mit gesunden Menschenvestand entschieden werden ;)
AG-Sprechende:
1)
Die Strategie AG hat keinerlei Entscheidungsgewalt über die Strategie von Fridays For Future Deutschland und der Gesamtheit der dazugehörigen Ortsgruppen.
6)
Die gesammelten Inhalte werden in einem Stimmungsbild an die OG's gesandt, in welchem die OG's Punkte priorisieren können.
== Ziele ==
* Ziele regelmäßig überprüfen
== Berichte Untergruppen ==Vom 29.03.:1)Aktionskonsens und Selbstverständnis (in Zusammenarbeit mit der TF)
== Berichte ==
https://fffutu.re/StrAGie-Berichte
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]][[Kategorie:Zukunft & Strategie]]
