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Hierarchiekritik (Quelltext anzeigen)
Version vom 1. September 2020, 19:01 Uhr
, 19:01, 1. Sep. 2020→Grundlegendes
== Grundlegendes==
Der Begriff „Hierarchiekritik“ , wechselweise mit Herrschaftskritik benutzt, und ist ein zentraler Begriff aus der Anarchismustheorie (An-archia, aus dem griechischen, heißt: ohne-Herrschaft). Herrschaftskritik bedeutet: die Kritik daran, dass es Herrschaft des einen über den anderen gibt. Dabei geht es oft vor allem um die Herrschaft des Staates oder Unternehmen über Menschen, oder die herrschaft Herrschaft durch/über Eigentum; aber auch zwischenmenschlich gibt es viele Hierarchien, die ein Zusammenarbeiten auf gleicher Ebene, und somit Emanzipation innerhalb unserer Strukturen blockieren.<br>
Das Menschenbild in der Hierarchiekritik ist positiv: es wird daran geglaubt, dass Menschen in freien Vereinbarungen d.h. ohne Zwang gut miteinander leben und zusammenarbeiten können. Ziel dieser Theorie ist, dass wir alle gleichberechtigt und frei miteinander zusammenleben.
=== Begriffe ===
* Macht (power): kann "Macht zu- " oder "Macht über- " sein. In dem Fall (macht "Macht über-) " wird es zu Herrschaft: dann ist Macht die Möglichkeit zur Herrschaft von A über B.
* Herrschaft ist die dauerhaft und systematisch gefestigte Macht. (Ich herrsche über jemanden). Auf Gesellschaftsebene: Die dauerhafte und systematische hierarchische Ordnung der Gesellschaft.
* Hierarchie ist die strukturelle Anordnung von Macht in Positionen (Mein Chef ist in der Hierarchie über Mir)
*'''Ergebnisoffen''' Das Ziel kann nur von allen Beteiligten zusammen formuliert werden. Außerdem arbeiten wir hierarchiekritisch miteinander, das ist die Priorität. Wenn dabei etwas Anderes rauskommt, als wir am Anfang dachten, dann ist das, weil Alle zusammen gearbeitet haben.
*'''[[Awareness|Achtsamkeit]]''' für einander und für mögliche Hierarchien. Eine wichtige Grundhaltung, denn nur so können die oft versteckten Hierarchien gefühlt & sichtbargemacht werden.
* '''Konfiktbereitschaft''' positive Sicht auf Konfikte, weil sich nur durch ehrliche Kommunikation eine Gruppe sich entwickeln kann. Harmoniedruck gibt es oft. Streit heißt erstmal: Menschen wollen etwas! Das ist schonmal gutein Anfang.
