Awareness-Diversity AG

Aus Fridays for Future Wiki

Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.

AG Sperecher*innen sind derzeit:

  • Fanny (Awareness UG)
  • Annika (Awareness UG)
  • Coraly (UG Diversity)
  • Enes (UG Diversity)

stellvertretende AG-Sprechende sind derzeit:

  • Friedi (Awareness UG)
  • Sarah (Awareness UG)
  • Jay (Diversity-UG)
  • Magdalena (Diversity-UG)


Infogruppe

Untergruppen und Task Forces der Awareness-Diversity-AG

Awareness AG Teil:


Gewählte Gremien:

Diversity AG Teil:

Projekte:

  • Barrierefreies Posten
  • Corporate Identity
  • Geografische Diversität
  • Workshops
  • Strukturpapier

Dauerhafte Arbeitsfelder:

  • Umfrage
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Safe-Spaces

Berichte

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 25.10.2020

  • Diversity-Teil:
  • nach ein wenig Inaktivität neue Besprechung
  • Beginn Auswertung der großen Umfrage
  • gemeinsame TK beider Teile der AG
  • Eine gemeinsame TK mit den beiden UAGs findet am Samstag den 24.10. statt.
  • AG Bericht Awareness UAG:
  • Awareness Hamster, GÜIAG, kleines Awareness Team und GÜIAG werden neu/nach gewählt
  • Das Struktur Papier der AG wurde intern legitimiert und wird nun benutzt
  • Abstimmungen für anderen Messenger und andere Voicechatplattformen laufen
  • Die Umfrage auf Bundesebene wurde von der jeweiligen Task Force ausgewertet
  • Die Selfcare for Future UG ist aktiv und schickt regelmäßig Infonachrichten in ihre Gruppen und postet wieder Bilder auf Instagram und Twitter
  • Die Onboarding UG erstellt eine Infonachricht um neue Menschen in die AG Arbeit zu intigrieren und überarbeitet die Onboarding Präsentation
  • es findet derzeit eine Zusammenarbeit mit der Corona TF statt (weitere Infos folgen)

• Regenerationsphase

• wir befinden uns im Neustrukturierungsprozess

• wir bekommen Unterstützung durch Psychologists for Future

• Gremien Neuwahlen laufen

• motivierte Menschen können sich an Annika oder Fanny wenden 💚


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 21.06.2020


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 07.06.2020

Awareness Teil:

- hat angefangen mit der Migrantifa

- hat den OG Leitfaden komplett fertig gestellt

- das kleine Awareness Team hat angefangen zu arbeiten

- die OG Buddys wurden ausgebildet

- die GÜIAG Vetos wurden in der Deli TK besprochen


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 10.05.2020

Awareness Teil:

- wir haben eine UG Awareness Buddys für OGs gegründet

- wir hatten unsere ersten zwei Onbording Tks

- wir wählen momentan die AG internen Awarenesshamster (Awarenessgremium)

- wir haben unsere Infokanäle angefangen zu nutzen

- die Bewerbungszeit zum kleinen Awareness Team läuft gerade

- wir haben die UG Voicechat gegründet

AP Isa


Diversity Teil:

- hatten unsere erste Onboarding TK

- arbeiten am Leitfaden "Barrierearmes Posten auf Social Media" weiter

- haben Aufbau einer möglichen Beschwerdestelle bei Diskriminierung skizziert

AP Enes


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 03.05.2020

Awareness:

-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel

-> Onbording System steht

-> leisten Awareness für Aktivisti

-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt und rumgeschickt

-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert

-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt Diversity-Teil:

-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit

-> viele Anfragen von Menschen, die schon Projekte in Richtung Diversity gestartet haben

-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, u.a. auch um Erfahrungen für weitere Safe Spaces zu sammeln

-> Suchen neue Mitglieder, Werbetext wurde verschickt

Bei Fragen zu Awareness meldet euch bei Lara

Bei Fragen zu Diversity meldet euch bei Coraly


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.04.2020

Awareness:

-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel

-> arbeiten an einem Onbording System

-> leisten Awareness für Aktivisti

-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt

-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert

-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt

Diversity-Teil:

-> Neustrukturierung und interne Vernetzung

-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future

-> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity

-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder

-> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken


AG Bericht der Awareness&Diversity AG 05.04.2020

-> AG wurde legitimiert

-> Awareness

-> Onboarding System

-> UG hat eine Umfrage erstellt -> kommt bald in die Gruppen

-> Leistet Awareness für Aktivisti

-> Awarenessteams in OGs sollen empowert werden -> gerne Lara schreiben wie es im Moment in den OGs aussieht - Diversity

-> Meldestelle für Diskriminierung wird ausgearbeitet

-> Safe space wird eröffnet


vom 06.10.2019

- Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern

- 1 Tag ohne TKs, ohne Nachrichten in WA-Gruppen

- OGs sollen sich zusammentun und der Awareness dienen --> mal nix Digitales

- bisschen ausruhen