Änderungen

Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Bis zum 31.01.2021 war die Diversitiy AG ein Teil der Awareness und -Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.AG

* [[Awareness OG Leitfaden|Awareness OG-Leitfaden]] = [[AG Sprecher*in|AG SperecherSprecher*in]]nen =

* Fanny (Awareness UG)* Annika (Awareness UG)* Coraly (UG Diversity)Enes* Enes (UG Diversity)Jay

'''stellvertretende AG-Sprechende''' sind derzeit= Infogruppe =[https://t.me/joinchat/Qig7lzOHDpN11Le9 Telegram]

= Projekte =*Barrierefreies Posten*Corporate Identity* Friedi (Awareness UG)Geografische Diversität* Sarah (Awareness UG)Workshops* Jay (DiversityBeiträge zum Pride-UG)Month*Antiklassisitisches Forum* Magdalena (Diversity-UG)Strukturpapier

=== Infogruppe ===* das Antiklassistische Forum hat angefangen zu arbeiten und plant aktuell eine erste TK[https://t* eine TK des alternativen Arbeitskreises hat stattgefunden.me/joinchat/LeAUd0IoO5fp2d_rcmJK2A Telegram]Dieser plant aktuell ein erstes Event* es wurde außerdem am Leitfaden für barrierearme Social Media Arbeit gearbeitet, demnächst werden verschiedene Gruppen kontaktiert, um Feedback einzuholen

=== Untergruppen und [[Task Forces|Task Forces]] '''AG Bericht der Awareness-&Diversity-AG ===28.01.2021'''

'''Awareness AG TeilUAG:'''* hat sich aufgelöst

* AG/OG Leitfäden UG* [[Supervision|Supervision]] UG* OG Buddy UG* [httpsDiversity UAG://chat.whatsapp.com/EnYYl7928d7C2pNg5kDjNC Onboarding UG]* [https://ffftre.TK zum weiteren Vorgehen hinsichtlich der Umfrage geplant --> es/selfcare_for_future Selfcare for Future UG]* Reflektions gab über 500 Antworten, Interpretation, interne Veröffentlichung und Kritik UG* Umfrage auf Bundesebene TFAuswertung von Feedback werden besprochen

Gewählte Gremien:* [[GÜIAG|GÜIAG]]* [[Awareness Hamster|'''AG Bericht der Awareness Hamster]]&Diversity AG 14.01.2021'''* [[kleines Awareness Team|kleines Awareness Team]]UAG:

* Es geht voran! 🥳* Wir hatten seit langer Zeit eine gut besuchte und sehr produktive TK und kommen im Thema Strukturprozess voran. 💚* Wir definieren unser Verständnis von Awarenessarbeit innerhalb der AG und überlegen uns in welchem Rahmen wir auf der Bundesebene Awareness leisten können/wollen.   '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG Teil03.01.2021''' * Diversity UAG: * Umfrage fertig ausgewertet  '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 06.12.2020''' * Awareness-Teil: * Wir haben mit den Psycoliges for future geredet um eine erneute supervision mit ihnen in Angriff zu nehmen. Wir werden unsere Awarenesarbeit dar durch verbessern.wir haben am 28.11.2020 unser monatliches Meeting mit der Diversity Ag  * Fragen zum Protokoll usw. bitte an : Annika Ag sprechende der Awareness AG:

Dauerhafte Arbeitsfelder* Diversity-Teil:*Umfragearbeit an einem Leitfaden zu Safe Spaces * gemeinsame TK mit der Awareness-UAG*ÖffentlichkeitsarbeitÜberlegungen zur Umfrage Auswertung*Safebei Fragen gerne bei den AG-SpacesSprechenden melden