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Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Bis zum 31.01.2021 war die Diversitiy AG ein Teil der Awareness und -Diversity AG. Die DiversityAG wurde dann am 8. Unser Vorstellungstext entsteht geradeMai 2022 aufgelöst.
= abgeschlossene Projekte/Produkte =
* Kleines-Awareness-Team
* Selfcare for Future (postet auf verschiedenen Kanälen Selfcare Tipps)
* Awareness OG-Leitfaden
* Awareness Buddys (momentan inaktiv)
* stellen regelmäßig Awarenesspersonen bei Deli-TKs
= * [[AG Sprecher*inAwareness OG Leitfaden|AG Sperecher*inAwareness OG-Leitfaden]]nen =
sind derzeit: = Projekte =*Barrierefreies Posten*Corporate Identity*Geografische Diversität*Workshops*Beiträge zum Pride-Month*Antiklassisitisches Forum*Strukturpapier
= Dauerhafte Arbeitsfelder = * Fanny (Awareness UG)Umfrage* Annika (Awareness UG)Öffentlichkeitsarbeit* Coraly (UG Safe-Spaces = Berichte = '''AG Bericht der Diversity)AG 11.02.2021''' * Enes (UG Diversity)das Antiklassistische Forum hat angefangen zu arbeiten und plant aktuell eine erste TK* eine TK des alternativen Arbeitskreises hat stattgefunden. Dieser plant aktuell ein erstes Event* es wurde außerdem am Leitfaden für barrierearme Social Media Arbeit gearbeitet, demnächst werden verschiedene Gruppen kontaktiert, um Feedback einzuholen
'''stellvertretende AG-Sprechende''' sind derzeit:
* Friedi ('''AG Bericht der Awareness UG)* Sarah (Awareness UG)* Jay (Diversity-UG)* Magdalena (&Diversity-UG)AG 28.01.2021'''
Awareness UAG:
* hat sich aufgelöst
=== Infogruppe ===Diversity UAG:[https://t.me/joinchat/LeAUd0IoO5fp2d_rcmJK2A Telegram]* TK zum weiteren Vorgehen hinsichtlich der Umfrage geplant --> es gab über 500 Antworten, Interpretation, interne Veröffentlichung und Auswertung von Feedback werden besprochen
=== Untergruppen und [[Task Forces|Task Forces]] '''AG Bericht der Awareness-&Diversity-AG ===14.01.2021'''Awareness UAG:
'''* Es geht voran! 🥳* Wir hatten seit langer Zeit eine gut besuchte und sehr produktive TK und kommen im Thema Strukturprozess voran. 💚* Wir definieren unser Verständnis von Awarenessarbeit innerhalb der AG und überlegen uns in welchem Rahmen wir auf der Bundesebene Awareness AG Teil:'''leisten können/wollen.
* AG/OG Leitfäden UG
* [[Supervision|Supervision]] UG
* OG Buddy UG
* [https://chat.whatsapp.com/EnYYl7928d7C2pNg5kDjNC Onboarding UG]
* [https://ffftre.es/selfcare_for_future Selfcare for Future UG]
* Reflektions und Kritik UG
* Umfrage auf Bundesebene TF
Gewählte Gremien:* [[GÜIAG|GÜIAG]]* [['''AG Bericht der Awareness Hamster|Awareness Hamster]]* [[kleines Awareness Team|kleines Awareness Team]]&Diversity AG 03.01.2021'''
* Diversity UAG: * Umfrage fertig ausgewertet  '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG Teil:06.12.2020''' * Awareness-Teil: * Wir haben mit den Psycoliges for future geredet um eine erneute supervision mit ihnen in Angriff zu nehmen. Wir werden unsere Awarenesarbeit dar durch verbessern.wir haben am 28.11.2020 unser monatliches Meeting mit der Diversity Ag  * Fragen zum Protokoll usw. bitte an : Annika Ag sprechende der Awareness AG:
Projekte:
*Barrierefreies Posten
*Corporate Identity
*Geografische Diversität
*Workshops
*Strukturpapier
Dauerhafte Arbeitsfelder* Diversity-Teil:*Umfragearbeit an einem Leitfaden zu Safe Spaces * gemeinsame TK mit der Awareness-UAG*ÖffentlichkeitsarbeitÜberlegungen zur Umfrage Auswertung*Safebei Fragen gerne bei den AG-SpacesSprechenden melden
=== Berichte ===
'''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.11.2020'''

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