Änderungen

Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Bis zum 31.01.2021 war die Diversitiy AG ein Teil der Awareness und -Diversity AG. Die DiversityAG wurde dann am 8. Unser Vorstellungstext entsteht geradeMai 2022 aufgelöst.

= * [[AG Sprecher*inAwareness OG Leitfaden|AG Sperecher*inAwareness OG-Leitfaden]]nen =

sind derzeit= Projekte =*Barrierefreies Posten*Corporate Identity*Geografische Diversität*Workshops*Beiträge zum Pride-Month*Antiklassisitisches Forum*Strukturpapier = Dauerhafte Arbeitsfelder = *Umfrage*Öffentlichkeitsarbeit*Safe-Spaces = Berichte = '''AG Bericht der Diversity AG 11.02.2021''' * das Antiklassistische Forum hat angefangen zu arbeiten und plant aktuell eine erste TK* eine TK des alternativen Arbeitskreises hat stattgefunden. Dieser plant aktuell ein erstes Event* es wurde außerdem am Leitfaden für barrierearme Social Media Arbeit gearbeitet, demnächst werden verschiedene Gruppen kontaktiert, um Feedback einzuholen   '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 28.01.2021''' Awareness UAG: * hat sich aufgelöst Diversity UAG:* TK zum weiteren Vorgehen hinsichtlich der Umfrage geplant --> es gab über 500 Antworten, Interpretation, interne Veröffentlichung und Auswertung von Feedback werden besprochen

'''stellvertretende AG-SprechendeBericht der Awareness&Diversity AG 14.01.2021''' sind derzeitAwareness UAG:

* Friedi (Awareness UG)Es geht voran! 🥳* Sarah (Awareness UG)Wir hatten seit langer Zeit eine gut besuchte und sehr produktive TK und kommen im Thema Strukturprozess voran. 💚* Jay (Diversity-UG)* Magdalena (Diversity-UG)Wir definieren unser Verständnis von Awarenessarbeit innerhalb der AG und überlegen uns in welchem Rahmen wir auf der Bundesebene Awareness leisten können/wollen.

=== Untergruppen und [[Task Forces|Task Forces]] der Awareness-* Diversity-AG ===UAG:

Gewählte Gremien:* [[GÜIAG|GÜIAG]]* [[Awareness Hamster|Awareness Hamster]]* [[kleines Awareness Team|kleines Awareness Team]]-Teil:

* Wir haben mit den Psycoliges for future geredet um eine erneute supervision mit ihnen in Angriff zu nehmen. Wir werden unsere Awarenesarbeit dar durch verbessern.wir haben am 28.11.2020 unser monatliches Meeting mit der Diversity Ag  * Fragen zum Protokoll usw. bitte an : Annika Ag sprechende der Awareness AG:  * Diversity-Teil: * arbeit an einem Leitfaden zu Safe Spaces * gemeinsame TK mit der Awareness-UAG* Überlegungen zur Umfrage Auswertung* bei Fragen gerne bei den AG-Sprechenden melden  '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.11.2020''' * Wir machen gerade einen Ressourcen Check, um zu sehen wie es im Moment um die zeitlichen Kapazitäten innerhalb der AG steht, damit wir den Strukturprozess angehen können. In dem Prozess versuchen wir uns Strategien für unsere Awarenessarbeit auf der Bundesebene zu überlegen und auszuarbeiten. Ganz viel (Coronafreie) Liebe an euch alle.   LG eure Awareness AG 💚   * Bei Fragen wendet euch gerne an Annika oder Fanny (Münster)  * Diversity-Teil:* Besprechung von AGSK-Konflikten* keine konkreten besonderen Ereignisse  '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 08.11.2020''' * Diversity-Teil:* Beantwortung E-mails --> weitere Vernetzung mit bspw. BiPoc, die uns geschrieben haben * Weiterarbeit am Leitfaden zur barrierearmer Social Media Arbeit* teilweise Auswertung der Umfrage

Dauerhafte Arbeitsfelder* Awareness-Teil:*UmfrageGerade ist alles super chaotisch, die AG rutscht von einem internen Problem zum nächsten. Wir besprechen zurzeit interne Probleme, Machthierarchien und überlegen uns wie die Zukunft der AG aussehen kann/soll. 🙏 Menschen die Lust haben sich aktiv in die AG einzubringen, sich vllt sogar mit dem Thema Machthierarchien auskennen (kein Muss!), können sich gerne an Annika oder Fanny wenden. 🙈💚 *ÖffentlichkeitsarbeitFanny*Safe-SpacesAnnika