Änderungen

[[Datei:Fragen.png|60px|rahmenlos|links|ForFuture]] Arbeitsgruppen (kurz '''AGs''') sind Zusammenschlüsse von Aktivist*innen, welche sich bei der Legitimierung ein Aufgabengebiet zugeteilt haben. Die Arbeitsgruppen existierten schon vor dem Strukturpapier,<ref>[https://fridaysforfutureinfo.fffutu.infore/strukturpapier/]</ref> doch erst nach dem Strukturpapier wurden feste Regeln und Abläufe festgesetzt. </div>

| [[Abgeordnetengespräche AG]]|| Juli 2019August 2023

| [[App Email AG]]|| April 2019August 2023

| [https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Awareness-Diversity_AG Diversity [Finanz AG]]|| April 2020August 2023

| [[Email Internationale AG]]|| Januar 2019August 2023

| [[Finanz Kooperations AG]]|| Dezember 2018August 2023

| [[Forderungen Moderations AG]]|| Januar 2019August 2023

| [[Grafik Newsletter AG]]|| Dezember 2018August 2023

| [[Internationale Presse AG]]|| 27. August 20202023

| [[Kampagnen Regionalgruppenbetreuung AG]]|| April 2019 August 2023

| [[Kooperations Sicherheits- und Rechtshilfe AG]]|| April 2019August 2023

| [[Messenger Social Media AG]]|| Februar 2020August 2023

| [[Newsletter Strategie AG]]|| April 2019August 2023

| [[Podcast AG]]|| Februar 2019|-| [[Presse AG]]|| Januar 2019|-| [[Rechtshilfe AG]]|| Mai 2020|-| [[Regionalgruppenbetreuung AG]]|| Januar 2019|-| [[Sicherheits-AG]]|| Juli 2021|-| [[Skillshare AG]]|| März 2019|-| [[Social Media AG]]|| Dezember 2018|-| [[Strategie AG]]|| Januar 2020|-| [[Studierenden AG]]|| Februar 2019|-| [[Veranstaltungs AG]] || Juni 2021 |-| [[Website AG]]|| Dezember 2018August 2023

===9.1 AG-Einberufung, Mandat und PauseWas ist eine Arbeitsgruppe? === Eine Arbeitsgruppe bekommt von der Bewegung ein sogenanntes MandatDie regelmäßige Arbeit auf Bundesebene ist in verschiedene Arbeitsgruppen unterteilt, das sind Aufgabenbereiche oder konkrete Aufgabendamit Menschen sich gezielt bei den Dingen engagieren können, die eine AG selbständig bearbeiten darf. Dabei dürfen autonome Entscheidungen getroffen werden, wenn diese über eine AG hinaus gehen, dann werden diese ihnen Spaß machen und in der AGSK-TK besprochen, wenn es die ganze Bewegung angeht, dann müssen die Ortsgruppen durch Abstimmungen mit einbezogen werden.   (1) AGs werden über eine OG-Abstimmung mit einer einfachen 2/3 Mehrheit legitimiert, ein aufschiebendes Veto kann eingelegt werden. Eine AG übernimmt für FFF DE ein definiertes Mandat, dieses Mandat muss bei der Gründung festgelegt werdendenen sie Erfahrungen sammeln möchten.  (2) Jede AG erhält eine eigene E-Mail-Adresse [Arbeitsgruppe]@fridaysforfuture.de. Wenn eine E-Mail-Adresse auf Bundesebene beantragt wird, muss diese von mindestens drei Ansprechpersonen registriert werden. Die Zugangsdaten werden parallel arbeitet also fest an alle Ansprechpersonen ausgegeben.   (3) Jede AG muss mindestens eine*n bis maximal vier Sprecher*in(nen) zur Verfügung stellen. Die Wahl der Ansprechpersonen bleibt den AGs selbst überlassen, eine demokratische Wahl sowie nach unter 4.1 4.1 Feminismus leben (FINTA* Quotierung) ist verpflichtend. Die Wahl muss alle 6 Monate Erfolgen ansonsten wird die jeweilige AG deaktiviert. Das heißt, dass die Sprechende Person aus der AGSK entfernt wird einen Themenbereich und wenn vorhanden den WID Admin Posten abgeben muss. Um als AG wieder aktiviert zu werden, muss kann dort innerhalb von 4 Wochen nach der Deaktivierung eine Neuwahl der AG-Sprechenden stattfinden. Passiert dies nichtihres Handlungsspielraumes Entscheidungen treffen, ist die AG damit aufgelöst.  (4) Eine AG besitzt das Recht, sich selbst aufzulösen. Die Auflösung muss aber immer an Entscheidungen der Deli-TK mitgeteilt werden. Die Auflösung einer AG kann auch durch einen Fusions-Antrag oder durch eine OG-Abstimmung mit einer einfachen Mehrheit aufgelöst werden.  (5) Geht eine AG in PauseOrtsgruppen, soll diese das in der Delides FFF-TK mitteilen. a) Nach 5 Monaten Pause wird eine AG automatisch aufgelöst. b) Das Ende einer Pause soll ebenfalls in der Delegierten TK bekannt gegeben werden.  ===9.2 AG-Befugnisse===(1) Die AGs sind dazu befugt im Rahmen ihres Mandates autonom zu handeln und zu entscheiden. Bei richtungsweisenden Calls oder weitreichenden Entscheidungen ist die AGSK-TK als entscheidendes Gremium einzuberufen. Weitreichende Entscheidungen sind solche Entscheidungen, die über das übliche Wirken der eigenen AG hinausgehen oder die Bewegung richtungsweisend beeinflussen.  (2) Die AGs des GfT gebunden und UGs sind dazu verpflichtet in der AGSK-TK ein Update ihres Arbeitsstandes zu geben.  (3) OG-Abstimmungen stehen darf sich nicht über AGSK-Entscheidungen, AGSK-Entscheidungen stehen über AG-Entscheidungendiese hinwegsetzen.

Um mit einer Arbeitsgruppe Kontakt aufzunehmen, kannst du einfach in die bundesweite Onboarding-Gruppe(4https://fffutu.re/onboarding) Jede gehen, wo dich Personen unterstützen und mit den AG hat das Recht, einen Antrag auf Änderung ihres Handlungsspielraums zu stellen-Sprechenden der jeweiligen AG connecten können. Bei diesem OGDie AG-Abstimmungsantrag muss nach dem Schema: Ergänzung=grün, Streichung=rot ersichtlich sein, welche Änderungen am bestehenden Mandat vorgenommen werdenSprechende Person fügt dich dann in die Gruppe hinzu und gibt dir eventuell auch eine Einweisung ("Onboarding") in die Arbeit in dieser AG. Der Antrag muss für jede Änderung eine Erklärung dessen enthaltenFalls du Deli bist, wie die Änderung der Befugnisse kannst du die Arbeit Liste der AG verändert-Sprechenden aber auch einfach [HIER] einsehen und direkt anschreiben.

(5) Es kann ein Antrag auf Fusion von zwei oder mehr AGs gestellt werden. Dabei werden die AG-Befugnisse (Mandat) aller fusionierenden AGs kombiniertBevor du eine Arbeitsgruppe gründest, wenn der Antrag nicht schau dir am besten die Streichung einzelner Befugnisse, Aufgaben und Ziele enthält. Die Fusion von AGs wird von den Ortsgruppen beschlossen. Dafür wird eine einfache 2⁄3-Mehrheit in einer Ortsgruppen Abstimmung benötigt.folgenden drei Optionen an:

===9.3 AG-Transparenz==='''Überschneidet sich die Arbeit''' deiner gewünschten Arbeitsgruppe mit einer bestehenden Arbeitsgruppe? (1) AGs sollten gegenüber allen potenziellen neuen Teilnehmer*innen offen sein.Dann rede mit der Arbeitsgruppe und '''vergrößere deren Handlungsspielraum''', statt eine neue AG zu gründen

(2)Jede AG hat einen Onboarding-Prozess durchzuführen, dieser wird durch Möchtest du dich '''mit anderen zu einem wissenschaftlichen/politischen Thema weiterbilden''' und mit diesem Wissen dann andere Teile der Bundesebene beraten? * Dann möchtest du vermutlich eine gemeinsame „Onboarding Bundesebene“ Gruppe umgesetzt, hierbei haben alle AGs Schreibrecht, hierbei werden lediglich Onboardings angekündigt.'''Wissensgruppe''' gründen

(3) Wenn sich eine Person ungerecht behandelt fühltkeine dieser Optionen für dich passt, und du regelmäßige bundesweite Arbeit für einen Arbeitsbereich starten möchtest, kann sie sich bei der CTF beschwerenaktuell noch gar nicht vorkommt, dann kannst du die Gründung einer neuen Arbeitsgruppe mit einer einfachen OG-Abstimmung legitimieren lassen. Sollten sich derartige Vorfälle vor In diesem Antrag muss der CTF häufenHandlungsspielraum der zukünftigen AG drinstehen, muss sich diese sowie 1 bis 4 vorläufige AG vor der Deli-TK Sprechende, welche die AG aufbauen und der spätestens 3 Monate nach Gründung neu gewählt werden müssen.Bei genaueren Fragen zu diesem Prozess kann dir die CTF dazu rechtfertigenhelfen.

(4) Jede Es ist nicht erlaubt, AG muss innerhalb -Sprechende Person von zwei Wochen nach ihrer Legitimierung einen Wiki-Eintrag über sich erstellenmehreren AGs gleichzeitig zu sein.

(5) Demokratische und transparente Entscheidungsbildung ist verpflichtend. Die Entscheidung muss dabei nachvollziehbar sein. Die Abstimmungsergebnisse Bei problematischem Verhalten von AGs gibt es drei mögliche Szenarien:Sollte eine Arbeitsgruppe ihre demokratischen Pflichten objektiv verletzen, indem sie keine Neuwahlen ihrer AG-Sprechenden durchführt oder keine AG-Berichte veröffentlicht, wird sie dafür von der Konsens müssen deshalb festgehalten werden und auf Nachfrage präsentiert werden könnenCTF verwarnt. Hierbei soll Sollte die Arbeitsweise Neuwahl bzw der AG-Berichte vereinfacht werden und in einer Plattform Bericht nach Wahl (Bspzwei Wochen immernoch nicht eingereicht sein, ist die Arbeitsgruppe ohne weitere Abstimmung aufgelöst.: TrelloSollte eine Arbeitsgruppe weit außerhalb ihres Handlungsspielraumes handeln, sich über Entscheidungen von OGs oder dem FFF-Call hinwegsetzen, oder auf andere Weise ihre Macht missbrauchen, kann der FFF-Board…) übersichtlicher dargestellt werdenCall eine sofortige Neuwahl aller Sprechenden dieser AG beschließen. Die aktuellen Sprechenden sind dann für die nächsten 3 Monate von diesem Amt gesperrt.