Neue Leute

Hier soll eine Übersicht an Erfahrungsberichten entstehen, wie OGs neue Leute finden und onboarden können.

Neue Leute finden

Menschen ansprechen

• Menschen auf Demos direkt ansprechen und Handynummer verteilen (anschließend Onboarding)
• Bei Demos dazu aufrufen (große Orte)
• Bekanntenkreis fragen
• Infostände
• präventiv (Grundschule!) Menschen anwerben

Workshops

• Plenum in Jugendzentren
• Schulworkshops

Social Media & Messenger

• Über Social Media zum Aufbau aufrufen
• Cringe Videos auf Social Media (Desto peinlicher das Video, desto besser funktioniert es)
• Signal Freundesgruppe (Große OGs) -> Vertrauensverhältnis aufbauen -> zusammen zu Demos oder anderen Events -> Kleider/Bücher/Pflanzentausch -> gemeinsame Treffen organisieren

Weiteres

• Demos in einfacher Sprache -> spricht mehr Menschen an
• Gemeinsame Aktionen (Anreise zu Demo)
• Präsenz zeigen durch FFF Merch (Leinentaschen z.B.)

Offene Plena

Zu offenen Plena gibt es unterschiedliche Erfahrungswerte - sowohl bei OGs in Großstädten als auch in ländlicheren OGs. Gut funktionieren offene Plena nach Streiks und wenn sie auf Insta ankündigt werden. Gegen offene Plena sprechen, dass kein Mensch kommt (kleine Orte), sie für Menschen überfordernd sein können und nur eine gewisse Personengruppe ansprechen.

Onboarding

• mit neuen Menschen telefonieren
• schnelle Einbindung z.B. regelmäßige Plenum, Demo-Aufbau, etc.
• After Demo Chill Out/Plenum (Treffen an einem ruhigen Ort mit Snacks und beisammen sein/feiern, Demo zusammen verarbeiten, Stress loslassen)
• Qualität statt Quantität: Lieber wenige Personen intensiv einarbeiten und sich um sie kümmern als viele unkonkret anfragen

Teambonding

• Social Events für Gruppengefühl und längere Bindung (Kochen, Spieleabend, wandern, Mario Cart spielen)
• zusammen zu Events gehen/weiterbilden/picknicken (kennenlernen & austauschen, Spaß haben & Freundschaften schließen)
• Strategiewochenende (Ort für gemeinsame Planung & Reflektion, Struktur schaffen)