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Errichtung der Seite Struktur Team
'''System Change für den System Change Team'''
Das zehnköpfige Gremium der Fridays for Future Deutschland wurde im Dezember 2022 von den Ortsgruppen aus dem ganzen Bundesgebiet gewählt worden. Das Gremium soll sich in Zukunft mit den in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen befassen und diese gegenfalls verbessern beziehungsweise erneuern und an die Zeit anpassen.
Dieses Struktur-Team dient nunmehr zu einer Neuausrichtung der Fridays for Future Deutschland, damit die Klimabewegung in der Zukunft noch stärker und koordinierter auftreten kann.
==== Gründung ====
Dezember 2023
==== Mitglieder ====
* Alice
* Elisa
* Etienne
* Greta
* Kaja
* Lukas
* Michelle Derbach
* Patsy
* Paula
* Jay
==== Aufgabenbereich ====
Das Team soll den Strukturprozess koordinieren - dazu zählt unter anderem:
* Genauen Ablauf des Prozesses gestalten
* Kommunikation in die Bewegung
* Analyse und Zusammenfassung bisheriger Struktur und ihrer Probleme
* Gespräche mit verschiedenen Gremien, Personen, Expert*innen und OGs führen, um Wünsche und Gedanken zu sammeln
* Räume für Austausch, Diskussion und Ideenentwicklung schaffen
* Anforderungen einer guten FFF - Struktur formulieren
* Strukturvorschläge formulieren und Feedback einholen
==== Berichte ====
Das zehnköpfige Gremium der Fridays for Future Deutschland wurde im Dezember 2022 von den Ortsgruppen aus dem ganzen Bundesgebiet gewählt worden. Das Gremium soll sich in Zukunft mit den in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen befassen und diese gegenfalls verbessern beziehungsweise erneuern und an die Zeit anpassen.
Dieses Struktur-Team dient nunmehr zu einer Neuausrichtung der Fridays for Future Deutschland, damit die Klimabewegung in der Zukunft noch stärker und koordinierter auftreten kann.
==== Gründung ====
Dezember 2023
==== Mitglieder ====
* Alice
* Elisa
* Etienne
* Greta
* Kaja
* Lukas
* Michelle Derbach
* Patsy
* Paula
* Jay
==== Aufgabenbereich ====
Das Team soll den Strukturprozess koordinieren - dazu zählt unter anderem:
* Genauen Ablauf des Prozesses gestalten
* Kommunikation in die Bewegung
* Analyse und Zusammenfassung bisheriger Struktur und ihrer Probleme
* Gespräche mit verschiedenen Gremien, Personen, Expert*innen und OGs führen, um Wünsche und Gedanken zu sammeln
* Räume für Austausch, Diskussion und Ideenentwicklung schaffen
* Anforderungen einer guten FFF - Struktur formulieren
* Strukturvorschläge formulieren und Feedback einholen
==== Berichte ====
