426
Bearbeitungen
Änderungen
Aus Fridays for Future Wiki
keine Bearbeitungszusammenfassung
==Neue Leute finden==
*Menschen auf Demos direkt ansprechen und Handynummer verteilen (anschließend Onboarding)
*Bei Demos dazu aufrufen (große Orte)
*präventiv (Grundschule!) Menschen anwerben
*Plenum in Jugendzentren
*Schulworkshops
* Über Social Media zum Aufbau aufrufen
*Cringe Videos auf Social Media (Desto peinlicher das Video, desto besser funktioniert es)
*Signal Freundesgruppe (Große OGs) -> Vertrauensverhältnis aufbauen -> zusammen zu Demos oder anderen Events -> Kleider/Bücher/Pflanzentausch -> gemeinsame Treffen organisieren
* Demos in einfacher Sprache -> spricht mehr Menschen an
* Gemeinsame Aktionen (Anreise zu Demo)
===Offene Plena===
Zu offenen Plena gibt es unterschiedliche Erfahrungswerte - sowohl bei OGs in Großstädten als auch in ländlicheren OGs. Gut funktionieren offene Plena nach Streiks und wenn sie auf Insta ankündigt werden. Gegen offene Plena sprechen, dass kein Mensch kommt (kleine Orte), sie für Menschen überfordernd sein können und nur eine gewisse Personengruppe ansprechen.
==Onboarding==
*mit neuen Menschen telefonieren
*schnelle Einbindung z.B. regelmäßige Plena, Demo-Aufbau, etc.
*After Demo Chill Out/Plenum (Treffen an einem ruhigen Ort mit Snacks und beisammen sein/feiern, Demo zusammen verarbeiten, Stress loslassen)
*Qualität statt Quantität: Lieber wenige Personen intensiv einarbeiten und sich um sie kümmern als viele unkonkret anfragen
===Teambonding===
*Social Events für Gruppengefühl und längere Bindung (Kochen, Spieleabend, wandern, Mario Cart spielen)
*zusammen zu Events gehen/weiterbilden/picknicken (kennenlernen & austauschen, Spaß haben & Freundschaften schließen)
*Strategiewochenende (Ort für gemeinsame Planung & Reflektion, Struktur schaffen)
==Ressourcen==
Hier könnten Links zu guten Workshops/Schulworkshops/anderen nützlichem Material zu dem Thema stehen
