Awareness-Diversity AG: Unterschied zwischen den Versionen
(Aus Gründen der Übersichtlichkeit wurde der Teil mit den UGs entfernt. Eine gesamte überarbeitung erfolgt am Donnerstag mit einem legitimierten Text. Die Berichte wurden aus Gründen der Transparenz gelassen.) |
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Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade. | Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade. | ||
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Version vom 24. August 2020, 21:08 Uhr
Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.
Ansprechperson sind derzeit:
- Isa (UG Awareness)
- Anael (UG Awareness)
- Coraly (UG Diversity)
- Enes (UG Diversity)
stellvertretender UG-Sprechende
- Bene (Awareness-UG)
Berichte
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 21.06.2020
- Erste produktive TK mit dem kleinen Awareness-Team
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 07.06.2020
Awareness Teil:
- hat angefangen mit der Migrantifa
- hat den OG Leitfaden komplett fertig gestellt
- das kleine Awareness Team hat angefangen zu arbeiten
- die OG Buddys wurden ausgebildet
- die GÜIAG Vetos wurden in der Deli TK besprochen
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 10.05.2020
Awareness Teil:
- wir haben eine UG Awareness Buddys für OGs gegründet
- wir hatten unsere ersten zwei Onbording Tks
- wir wählen momentan die AG internen Awarenesshamster (Awarenessgremium)
- wir haben unsere Infokanäle angefangen zu nutzen
- die Bewerbungszeit zum kleinen Awareness Team läuft gerade
- wir haben die UG Voicechat gegründet
AP Isa
Diversity Teil:
- hatten unsere erste Onboarding TK
- arbeiten am Leitfaden "Barrierearmes Posten auf Social Media" weiter
- haben Aufbau einer möglichen Beschwerdestelle bei Diskriminierung skizziert
AP Enes
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 03.05.2020
Awareness:
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel
-> Onbording System steht
-> leisten Awareness für Aktivisti
-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt und rumgeschickt
-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt Diversity-Teil:
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit
-> viele Anfragen von Menschen, die schon Projekte in Richtung Diversity gestartet haben
-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, u.a. auch um Erfahrungen für weitere Safe Spaces zu sammeln
-> Suchen neue Mitglieder, Werbetext wurde verschickt
Bei Fragen zu Awareness meldet euch bei Lara
Bei Fragen zu Diversity meldet euch bei Coraly
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.04.2020
Awareness:
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel
-> arbeiten an einem Onbording System
-> leisten Awareness für Aktivisti
-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt
-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt
Diversity-Teil:
-> Neustrukturierung und interne Vernetzung
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future
-> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity
-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder
-> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 05.04.2020
-> AG wurde legitimiert
-> Awareness
-> Onboarding System
-> UG hat eine Umfrage erstellt -> kommt bald in die Gruppen
-> Leistet Awareness für Aktivisti
-> Awarenessteams in OGs sollen empowert werden -> gerne Lara schreiben wie es im Moment in den OGs aussieht - Diversity
-> Meldestelle für Diskriminierung wird ausgearbeitet
-> Safe space wird eröffnet
vom 06.10.2019
- Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern
- 1 Tag ohne TKs, ohne Nachrichten in WA-Gruppen
- OGs sollen sich zusammentun und der Awareness dienen --> mal nix Digitales
- bisschen ausruhen