Awareness-Diversity AG: Unterschied zwischen den Versionen
Dennis (Diskussion | Beiträge) |
Dennis (Diskussion | Beiträge) |
||
| Zeile 11: | Zeile 11: | ||
=== Berichte === | === Berichte === | ||
| − | AG Bericht der Awareness&Diversity AG 26.04.2020 | + | '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 26.04.2020''' |
| − | Awareness: | + | '''Awareness:''' |
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel | -> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel | ||
| Zeile 26: | Zeile 26: | ||
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt | -> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt | ||
| − | + | ''' | |
| − | Diversity-Teil: | + | Diversity-Teil:''' |
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit | -> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit | ||
| Zeile 42: | Zeile 42: | ||
| − | AG Bericht der Awareness&Diversity AG | + | '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.04.2020''' |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | '''Awareness:''' | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | Awareness: | ||
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel | -> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel | ||
| Zeile 79: | Zeile 58: | ||
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt | -> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt | ||
| − | + | ''' | |
| − | Diversity-Teil: | + | Diversity-Teil:''' |
-> Neustrukturierung und interne Vernetzung | -> Neustrukturierung und interne Vernetzung | ||
| Zeile 93: | Zeile 72: | ||
| − | vom 06.10.2019 | + | '''AG Bericht der Awareness&Diversity AG 05.04.2020''' |
| + | |||
| + | -> AG wurde legitimiert | ||
| + | |||
| + | -> Awareness | ||
| + | |||
| + | -> Onboarding System | ||
| + | |||
| + | -> UG hat eine Umfrage erstellt -> kommt bald in die Gruppen | ||
| + | |||
| + | -> Leistet Awareness für Aktivisti | ||
| + | |||
| + | -> Awarenessteams in OGs sollen empowert werden -> gerne Lara schreiben wie es im Moment in den OGs aussieht | ||
| + | ''' | ||
| + | - Diversity''' | ||
| + | |||
| + | -> Meldestelle für Diskriminierung wird ausgearbeitet | ||
| + | |||
| + | -> Safe space wird eröffnet | ||
| + | |||
| + | |||
| + | '''vom 06.10.2019''' | ||
- Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern | - Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern | ||
Version vom 2. Juli 2020, 13:34 Uhr
Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.
Ansprechpersonen sind derzeit:
- Isa (UG Awareness)
- Lara UG Awareness)
- Coraly (UG Diversity)
- Enes (UG Diversity)
Berichte
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 26.04.2020
Awareness:
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel
-> Onbording System steht
-> leisten Awareness für Aktivisti
-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt und rumgeschickt
-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt Diversity-Teil:
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit
-> viele Anfragen von Menschen, die schon Projekte in Richtung Diversity gestartet haben
-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, u.a. auch um Erfahrungen für weitere Safe Spaces zu sammeln
-> Suchen neue Mitglieder, Werbetext wurde verschickt
Bei Fragen zu Awareness meldet euch bei Lara
Bei Fragen zu Diversity meldet euch bei Coraly
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.04.2020
Awareness:
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel
-> arbeiten an einem Onbording System
-> leisten Awareness für Aktivisti
-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt
-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt
Diversity-Teil:
-> Neustrukturierung und interne Vernetzung
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future
-> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity
-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder
-> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken
AG Bericht der Awareness&Diversity AG 05.04.2020
-> AG wurde legitimiert
-> Awareness
-> Onboarding System
-> UG hat eine Umfrage erstellt -> kommt bald in die Gruppen
-> Leistet Awareness für Aktivisti
-> Awarenessteams in OGs sollen empowert werden -> gerne Lara schreiben wie es im Moment in den OGs aussieht - Diversity
-> Meldestelle für Diskriminierung wird ausgearbeitet
-> Safe space wird eröffnet
vom 06.10.2019
- Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern
- 1 Tag ohne TKs, ohne Nachrichten in WA-Gruppen
- OGs sollen sich zusammentun und der Awareness dienen --> mal nix Digitales
- bisschen ausruhen
