Awareness-Diversity AG: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Fridays for Future Wiki
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Zeile 7: Zeile 7:
 
* Coraly (UG Diversity)
 
* Coraly (UG Diversity)
 
* Enes (UG Diversity)
 
* Enes (UG Diversity)
 +
 +
 +
=== Berichte ===
 +
AG Bericht der Awareness&Diversity AG
 +
 +
Awareness:
 +
-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel
 +
-> arbeiten an einem Onbording System
 +
-> leisten Awareness für Aktivisti
 +
-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt
 +
-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert
 +
-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt
 +
 +
Diversity-Teil:
 +
-> Neustrukturierung und interne Vernetzung
 +
-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future
 +
-> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity
 +
-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder
 +
-> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken
  
 
[[Kategorie:Arbeitsgruppe]]
 
[[Kategorie:Arbeitsgruppe]]
 
[[Kategorie:Aktionen & Aktivismus‏‎]]
 
[[Kategorie:Aktionen & Aktivismus‏‎]]

Version vom 21. April 2020, 16:17 Uhr

Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.

Ansprechpersonen sind derzeit:

  • Isa (UG Awareness)
  • Lara UG Awareness)
  • Coraly (UG Diversity)
  • Enes (UG Diversity)


Berichte

AG Bericht der Awareness&Diversity AG

Awareness: -> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel -> arbeiten an einem Onbording System -> leisten Awareness für Aktivisti -> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt -> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert -> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt

Diversity-Teil: -> Neustrukturierung und interne Vernetzung -> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future -> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity -> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder -> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken