Struktur Team: Unterschied zwischen den Versionen

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'''"System Change für den System Change Team"'''
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'''"System Change für das System Change Team"'''
  
Das zehnköpfige Gremium der Fridays for Future Deutschland wurde im Dezember 2022 von den Ortsgruppen aus dem ganzen Bundesgebiet gewählt worden. Das Gremium soll sich in Zukunft mit den in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen befassen und diese gegenfalls verbessern beziehungsweise erneuern und an die Zeit anpassen.  
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Das zehnköpfige Gremium der Fridays for Future Deutschland ist im Dezember 2022 von den Ortsgruppen aus dem ganzen Bundesgebiet gewählt worden. Das Gremium soll sich in Zukunft mit den in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen befassen und diese gegenfalls verbessern beziehungsweise erneuern und an die Zeit anpassen.  
 
Dieses Struktur-Team dient nunmehr zu einer Neuausrichtung der Fridays for Future Deutschland, damit die Klimabewegung in der Zukunft noch stärker und koordinierter auftreten kann.
 
Dieses Struktur-Team dient nunmehr zu einer Neuausrichtung der Fridays for Future Deutschland, damit die Klimabewegung in der Zukunft noch stärker und koordinierter auftreten kann.
  

Version vom 21. Januar 2023, 14:44 Uhr

"System Change für das System Change Team"

Das zehnköpfige Gremium der Fridays for Future Deutschland ist im Dezember 2022 von den Ortsgruppen aus dem ganzen Bundesgebiet gewählt worden. Das Gremium soll sich in Zukunft mit den in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen befassen und diese gegenfalls verbessern beziehungsweise erneuern und an die Zeit anpassen. Dieses Struktur-Team dient nunmehr zu einer Neuausrichtung der Fridays for Future Deutschland, damit die Klimabewegung in der Zukunft noch stärker und koordinierter auftreten kann.

Gründung

Dezember 2023

Mitglieder

  • Alice
  • Elisa
  • Etienne
  • Greta
  • Kaja
  • Lukas
  • Michelle Derbach
  • Patsy
  • Paula
  • Jay

Aufgabenbereich

Das Team soll den Strukturprozess koordinieren - dazu zählt unter anderem:

  • Genauen Ablauf des Prozesses gestalten
  • Kommunikation in die Bewegung
  • Analyse und Zusammenfassung bisheriger Struktur und ihrer Probleme
  • Gespräche mit verschiedenen Gremien, Personen, Expert*innen und OGs führen, um Wünsche und Gedanken zu sammeln
  • Räume für Austausch, Diskussion und Ideenentwicklung schaffen
  • Anforderungen einer guten FFF - Struktur formulieren
  • Strukturvorschläge formulieren und Feedback einholen

Berichte