Presseteam: Unterschied zwischen den Versionen
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Karl (Diskussion | Beiträge) K Presseteam-Mitglieder waren veraltet |
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Aktuelle Mitglieder: | Aktuelle Mitglieder: | ||
* | * Ole (Halle (Saale)) | ||
* | * Jördis (Bremen) | ||
* | * Zahra (Dresden) | ||
* | * Merit (Hamburg) | ||
== Pressekonzept == | == Pressekonzept == | ||
Siehe https://fffutu.re/ | Siehe https://info.fffutu.re/pressekonzept | ||
== Was muss ich an das PresseTeam weiterleiten? == | == Was muss ich an das PresseTeam weiterleiten? == | ||
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== Allgemeines zum Presseteam == | == Allgemeines zum Presseteam == | ||
Allgemein | === Allgemein=== | ||
Das Presseteam, bestehend aus vier Menschen, ist dafür zuständig alle Presseanfragen die an Fridays for Future Deutschland gestellt werden zu koordinieren und zu verteilen. Dabei nehmen die Personen selber keine Anfragen an. Zu großen Aktionstagen wählt das Presseteam Sprecher*innen aus, die verteilt über ganz Deutschland die bundesweite Presse für diese Aktion übernehmen. Neben der politischen Wirksamkeit als wichtigstes Kriterium, berücksichtigt das Presseteam bei ihren Entscheidungen u.A.: | Das Presseteam, bestehend aus vier Menschen, ist dafür zuständig alle Presseanfragen die an Fridays for Future Deutschland gestellt werden zu koordinieren und zu verteilen. Dabei nehmen die Personen selber keine Anfragen an. Zu großen Aktionstagen wählt das Presseteam Sprecher*innen aus, die verteilt über ganz Deutschland die bundesweite Presse für diese Aktion übernehmen. Neben der politischen Wirksamkeit als wichtigstes Kriterium, berücksichtigt das Presseteam bei ihren Entscheidungen u.A.: | ||
* Themengebiet | |||
* Stadt/Land | |||
* [[BIPoC]] | |||
* [[FINTA*]] | |||
* Ost/West | |||
* Bekanntheitsgrad | |||
* aktive Mitarbeit in der Bewegung | |||
Arbeitsweise | === Arbeitsweise === | ||
Das Presseteam tauscht sich in wöchentlichen TKs aus, in denen neben inhaltlichen Fragen auch Strategie- und Reflexionsprozesse stattfinden. | Das Presseteam tauscht sich in wöchentlichen TKs aus, in denen neben inhaltlichen Fragen auch Strategie- und Reflexionsprozesse stattfinden. | ||
Größtenteils sind die vier aber damit beschäftigt Mails zu beantworten und Telefonate zu führen, wobei große Anfragen priorisiert werden - Qualität statt Quantität. Anfragen, die strategisch nicht sinnvoll sind, können auch abgelehnt werden, wobei solche Entscheidungen immer im Team mit einer Mehrheit getroffen werden. | Größtenteils sind die vier aber damit beschäftigt Mails zu beantworten und Telefonate zu führen, wobei große Anfragen priorisiert werden - Qualität statt Quantität. Anfragen, die strategisch nicht sinnvoll sind, können auch abgelehnt werden, wobei solche Entscheidungen immer im Team mit einer Mehrheit getroffen werden. | ||
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(Weitere Infos im Selbstverständnis: ) | (Weitere Infos im Selbstverständnis: ) | ||
Wahl/ Legitimation | ===Wahl/ Legitimation=== | ||
Gewählt wird das Presseteam von der Presse AG (produktiv Gruppe), wobei es immer zwei quotierte Plätze gibt und ein Mindestquorum von 50% + 1 Stimme erreicht werden muss. Dabei werden alle 3 Monate zwei neue Mitglieder bestimmt, die für 6 Monate arbeiten. Diese Methode ermöglicht effektives Skillsharing und erleichtert die Arbeit, da zwei neue Personen immer mit zwei Personen zusammenarbeiten, die bereits drei Monate Erfahrung haben. | Gewählt wird das Presseteam von der Presse AG (produktiv Gruppe), wobei es immer zwei quotierte Plätze gibt und ein Mindestquorum von 50% + 1 Stimme erreicht werden muss. Dabei werden alle 3 Monate zwei neue Mitglieder bestimmt, die für 6 Monate arbeiten. Diese Methode ermöglicht effektives Skillsharing und erleichtert die Arbeit, da zwei neue Personen immer mit zwei Personen zusammenarbeiten, die bereits drei Monate Erfahrung haben. | ||
