Awareness-Diversity AG

Die Awareness-Diversity-AG wurde am 09.04.2020 legitimiert. Sie besteht aus den beiden Untergruppen Awareness und Diversity. Unser Vorstellungstext entsteht gerade.

AG Sperecher*innen sind derzeit:

• Fanny (Awareness UG)
• Annika (Awareness UG)
• Coraly (UG Diversity)
• Enes (UG Diversity)

stellvertretende AG-Sprechende sind derzeit:

• Friedi (Awareness UG)
• Sarah (Awareness UG)
• Jay (Diversity-UG)
• Magdalena (Diversity-UG)

Infogruppe

Telegram

Untergruppen und Task Forces der Awareness-Diversity-AG

Awareness AG Teil:

• AG/OG Leitfäden UG
• Supervision UG
• OG Buddy UG
• Onboarding UG
• Selfcare for Future UG
• Reflektions und Kritik UG
• Umfrage auf Bundesebene TF

Gewählte Gremien:

• GÜIAG
• Awareness Hamster
• kleines Awareness Team

Diversity AG Teil:

Projekte:

• Barrierefreies Posten
• Corporate Identity
• Geografische Diversität
• Workshops
• Strukturpapier

Dauerhafte Arbeitsfelder:

• Umfrage
• Öffentlichkeitsarbeit
• Safe-Spaces

Berichte

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 25.10.2020

• Diversity-Teil:
• nach ein wenig Inaktivität neue Besprechung
• Beginn Auswertung der großen Umfrage
• gemeinsame TK beider Teile der AG
• Eine gemeinsame TK mit den beiden UAGs findet am Samstag den 24.10. statt.
• AG Bericht Awareness UAG:
• Awareness Hamster, GÜIAG, kleines Awareness Team und GÜIAG werden neu/nach gewählt
• Das Struktur Papier der AG wurde intern legitimiert und wird nun benutzt
• Abstimmungen für anderen Messenger und andere Voicechatplattformen laufen
• Die Umfrage auf Bundesebene wurde von der jeweiligen Task Force ausgewertet
• Die Selfcare for Future UG ist aktiv und schickt regelmäßig Infonachrichten in ihre Gruppen und postet wieder Bilder auf Instagram und Twitter
• Die Onboarding UG erstellt eine Infonachricht um neue Menschen in die AG Arbeit zu intigrieren und überarbeitet die Onboarding Präsentation
• es findet derzeit eine Zusammenarbeit mit der Corona TF statt (weitere Infos folgen)

• Regenerationsphase

• wir befinden uns im Neustrukturierungsprozess

• wir bekommen Unterstützung durch Psychologists for Future

• Gremien Neuwahlen laufen

• motivierte Menschen können sich an Annika oder Fanny wenden 💚

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 11.10.2020

Die Awareness UAG hat in den letzten Woche nichts gemacht. Die Selfcare for Future UG arbeitet gerade ein Programm für den Selfcare for Future Server aus und schickt so oft wie möglich Nachrichten in die Gegen Langeweile Channel.

Die Umfrage auf Bundesebene wird kommende Woche ausgewertet.

Die GÜIAG wird innerhalb der nächsten zwei Wochen gewählt und der AG TK Termin wird neu abgestimmt.

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 21.06.2020

• Erste produktive TK kleines Awareness Team

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 07.06.2020

Awareness Teil:

- hat angefangen mit der Migrantifa

- hat den OG Leitfaden komplett fertig gestellt

- das kleine Awareness Team hat angefangen zu arbeiten

- die OG Buddys wurden ausgebildet

- die GÜIAG Vetos wurden in der Deli TK besprochen

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 10.05.2020

Awareness Teil:

- wir haben eine UG Awareness Buddys für OGs gegründet

- wir hatten unsere ersten zwei Onbording Tks

- wir wählen momentan die AG internen Awarenesshamster (Awarenessgremium)

- wir haben unsere Infokanäle angefangen zu nutzen

- die Bewerbungszeit zum kleinen Awareness Team läuft gerade

- wir haben die UG Voicechat gegründet

AP Isa

Diversity Teil:

- hatten unsere erste Onboarding TK

- arbeiten am Leitfaden "Barrierearmes Posten auf Social Media" weiter

- haben Aufbau einer möglichen Beschwerdestelle bei Diskriminierung skizziert

AP Enes

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 03.05.2020

Awareness:

-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel

-> Onbording System steht

-> leisten Awareness für Aktivisti

-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt und rumgeschickt

-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert

-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt Diversity-Teil:

-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media-Arbeit

-> viele Anfragen von Menschen, die schon Projekte in Richtung Diversity gestartet haben

-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, u.a. auch um Erfahrungen für weitere Safe Spaces zu sammeln

-> Suchen neue Mitglieder, Werbetext wurde verschickt

Bei Fragen zu Awareness meldet euch bei Lara

Bei Fragen zu Diversity meldet euch bei Coraly

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 19.04.2020

Awareness:

-> posten regelmäßig in den Langeweile WhatsApp Channel

-> arbeiten an einem Onbording System

-> leisten Awareness für Aktivisti

-> eine UG für Umfragen auf Bundesebene wurde erstellt

-> ein internes Awareness Webinar wird gerade organisiert

-> eine OG- Liste der Awareness Teams in den OGs wird erstellt

Diversity-Teil:

-> Neustrukturierung und interne Vernetzung

-> Beginn Arbeit an einem Leitfaden zum Thema barrierearme Social Media -Arbeit zusammen mit der AG gegen strukturelle Diskriminierung der Students for Future

-> Ideen für Projekte in der nächsten Zeit: Meldestelle für Diskriminierung, Beschäftigen mit Webinaren zum Thema Diversity

-> Administration eines Safe Spaces namens "Quarantäne-Camp" auf Discord, als Projekt einzelner Diversity AG Mitglieder

-> Suchen neue Mitglieder und werden bald einen Werbetext verschicken

AG Bericht der Awareness&Diversity AG 05.04.2020

-> AG wurde legitimiert

-> Awareness

-> Onboarding System

-> UG hat eine Umfrage erstellt -> kommt bald in die Gruppen

-> Leistet Awareness für Aktivisti

-> Awarenessteams in OGs sollen empowert werden -> gerne Lara schreiben wie es im Moment in den OGs aussieht - Diversity

-> Meldestelle für Diskriminierung wird ausgearbeitet

-> Safe space wird eröffnet

vom 06.10.2019

- Konzept, um Überarbeitungszustand nach großen Streiks zu verhindern

- 1 Tag ohne TKs, ohne Nachrichten in WA-Gruppen

- OGs sollen sich zusammentun und der Awareness dienen --> mal nix Digitales

- bisschen ausruhen