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Als Organisationsform ist die [[Adhokratie]] das Gegenteil der Bürokratie: Sie hat eine organische Struktur, ist dezentralisiert und bietet, flexiblere und schnellere Reaktionsabläufe. In einer Bürokratie sind die Aktivist*innen der Struktur untergeordnet. Eine Adhokratie dagegen stellt die Aktivist*innen über die Struktur. Die Struktur soll [[Aktivismus]] fördern, jedoch nicht bremsen, das ist gar nicht so leicht bei unserer Größe, denn wir möchten ja auch möglichst viele Aktivist*innen mitnehmen in unseren Entscheidungen, genau dazu braucht es Regeln. <ref name="Einführung">[https://www.springerprofessional.de/adhokratie/4453690 Einführung]</ref>

Der Begriff Adhokratie <ref name="Adhokratie">[https://de.wikipedia.org/wiki/Konfiguration_von_Mintzberg#Anwendungsgebiete_3 Adhokratie]</ref> (engl. adhocracy), als Teil der Konfiguration von Mintzberg <ref name="Konfiguration von Mintzberg">[https://de.wikipedia.org/wiki/Konfiguration_von_Mintzberg Konfiguration von Mintzberg]</ref>, bezeichnet eine Organisationsform, die im Gegensatz zur Bürokratie steht.

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