Änderungen

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==Onboarding==
*mit neuen Menschen telefonieren
*schnelle Einbindung z.B. regelmäßige PlenumPlena, Demo-Aufbau, etc.
*After Demo Chill Out/Plenum (Treffen an einem ruhigen Ort mit Snacks und beisammen sein/feiern, Demo zusammen verarbeiten, Stress loslassen)
*Qualität statt Quantität: Lieber wenige Personen intensiv einarbeiten und sich um sie kümmern als viele unkonkret anfragen
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