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===Offene Plena===
Zu offenen Plena gibt es unterschiedliche Erfahrungswerte - sowohl bei OGs in Großstädten als auch in ländlicheren OGs. Gut funktionieren offene Plena nach Streiks und wenn sie auf Insta ankündigt werden. Gegen offene Plena sprechen, dass kein Mensch kommt (kleine Orte), sie für Menschen überfordernd sein können und nur eine gewisse Personengruppe ansprechen.
==Onboarding==
*mit neuen Menschen telefonieren
*schnelle Einbindung z.B. regelmäßige Plenum, Demo-Aufbau, etc.
*After Demo Chill Out/Plenum (Treffen an einem ruhigen Ort mit Snacks und beisammen sein/feiern, Demo zusammen verarbeiten, Stress loslassen)
*Qualität statt Quantität: Lieber wenige Personen intensiv einarbeiten und sich um sie kümmern als viele unkonkret anfragen
===Teambonding===
*Social Events für Gruppengefühl und längere Bindung (Kochen, Spieleabend, wandern, Mario Cart spielen)
*zusammen zu Events gehen/weiterbilden/picknicken
*kennenlernen & austauschen
*Spaß haben & Freundschaften schließen
*Strategiewochenende
*Ort für gemeinsame Planung & Reflektion
*Struktur schaffen
