https://wiki.fridaysforfuture.is/api.php?action=feedcontributions&user=RobertDieFFF&feedformat=atomFridays for Future Wiki - Benutzerbeiträge [de]2024-03-28T22:46:01ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.34.2https://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=10058Annaberg-Buchholz2021-10-16T19:15:04Z<p>RobertDieFFF: Hinzufügung 24.09.2021</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future. Während eines Bürgerdialogs sprachen Vertreter*innen der Ortsgruppe auch mit dem Bundestagsabgeordneten Alexander Krauß (CDU) darüber, was in der Politik gemacht werden muss.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|-<br />
|24.09.2021<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 100<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|-<br />
|25.06.2021<br />
|sachsenweite Mahnwache zum Thema ÖPNV<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
Bürgerdialoge sind Gespräche mit anderen Bürger*innen in und um Annaberg. Dabei versuchen wir mit einem Stand und Informationsmaterial andere Bürger*innen über die Klimakrise aufzuklären und nahezubringen, warum es wichtig, dass Klima zu schützen. Meist fahren wir mit dem Fahrrad zu Zweit oder zu Dritt auf einen Marktplatz im Erzgebirge. <br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internetauftritt==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=9929Annaberg-Buchholz2021-06-28T08:57:33Z<p>RobertDieFFF: /* andere Veranstaltungen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future. Während eines Bürgerdialogs sprachen Vertreter*innen der Ortsgruppe auch mit dem Bundestagsabgeordneten Alexander Krauß (CDU) darüber, was in der Politik gemacht werden muss.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|-<br />
|25.06.2021<br />
|sachsenweite Mahnwache zum Thema ÖPNV<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
Bürgerdialoge sind Gespräche mit anderen Bürger*innen in und um Annaberg. Dabei versuchen wir mit einem Stand und Informationsmaterial andere Bürger*innen über die Klimakrise aufzuklären und nahezubringen, warum es wichtig, dass Klima zu schützen. Meist fahren wir mit dem Fahrrad zu Zweit oder zu Dritt auf einen Marktplatz im Erzgebirge. <br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internetauftritt==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9893App AG2021-06-07T18:35:35Z<p>RobertDieFFF: </p>
<hr />
<div>Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
<br />
Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
<br />
19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
<br />
20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
<br />
<br />
Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
<br />
<br />
<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
<br />
== AG Sprecher*innen ==<br />
* Robert (Annaberg Buchholz)<br />
* Joris<br />
<br />
== Berichte ==<br />
<br />
'''vom 29. September 2019'''<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
<br />
<br />
'''vom 26. Januar 2020'''<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
<br />
'''vom 9. Februar 2020'''<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
<br />
'''vom 23. Februar 2020'''<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
'''vom 1. März 2020'''<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
'''vom 15. März 2020'''<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
'''vom 29. März 2020'''<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
<br />
'''vom 11 April 2020'''<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
'''vom 18. April 2020'''<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
<br />
'''vom 10. Mai 2020'''<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
<br />
'''vom 24. Mai 2020'''<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
<br />
'''vom 07. Juni 2020'''<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
<br />
'''vom 21. Juni 2020'''<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
<br />
'''vom 05. Juli 2020'''<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
<br />
'''vom 19. Juli 2020'''<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
'''vom 02.August 2020'''<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
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'''vom 16. August 2020'''<br />
-<br />
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<br />
'''vom 06. September 2020''' (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
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'''vom 13. September 2020'''<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
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'''vom 27. September 2020''' <br><br />
-<br />
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'''vom 11. Oktober 2020''' <br><br />
-<br />
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'''vom 25. Oktober 2020''' <br><br />
-<br />
<br />
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'''vom 08. November 2020''' <br><br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 22. November 2020'''<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
<br />
'''vom 06. Dezember 2020'''<br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 20. Dezember 2020'''<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
<br />
'''vom 03. Januar 2021'''<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
<br />
'''vom 17. Januar 2021''' <br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
<br />
'''vom 31. Januar 2021''' <br><br />
Allgemein: <br><br />
* Wahlphase der Discord-Admins gestartet<br />
* Planung einer allgemein TK um Menschen wieder dazuzuholen <br />
* Onboardingsvorbereitungen <br><br />
Informatik-Labor<br />
* suchen und beheben von Bugs<br />
* Update mit kleineren Verbesserungen fertiggestellt<br />
* Frontend für die Leser*innenbrieffunktion fertiggestellt <br><br />
-> noch nicht veröffentlicht <br><br />
Neue UG "Home&Aktionen" gegründet: <br><br />
--> Deren Aufgaben:<br />
* Kontakt zu OGs<br />
* Kontakt zu AGs <br />
* Sammeln von coolen Aktionen & Produkten <br />
* Framing der Texte <br />
* Formulierung der Texte <br />
* Kampagnenentwicklung in der App <br />
* Wireframes für die Kampagnen <br />
* Grafische Entwicklung <br><br />
--> Befindet sich in der Strukturierungsphase <br><br />
--> erstellt Transparente Prozesse zum Arbeiten <br><br />
Lektorat <br />
* stetiges Schreiben und Korrigieren von Artikeln <br />
* Quellenfehler in einem Artikel ausgebessert <br />
* TK in der die Entschuldigung dafür geschrieben wurde<br />
<br />
<br />
'''vom 07. Februar 2021''' <br><br />
* Ausfall des Ghost-Systems, welches zum Hochladen von Artikeln benötigt wird <br><br />
-> Veröffentlichung neuer Artikel ist dementsprechend unmöglich<br />
* Informatik-Labor arbeitet mit Hochdruck an der Sache<br />
<br />
---> Wurde bereits am 06.02. durch das Informatik-Labor gelöst.<br />
<br />
<br />
'''vom 14. Februar 2021''' <br><br />
Allgemein:<br><br />
*Durchführung einer Reaktivierungsphase um Menschis wieder zu aktivieren<br />
*Vorbereitung eines neuen Onboardings<br />
Informatik-Labor: <br><br />
*Arbeit an dem neuen Leser*innenbriefformat<br />
*kleineres, bereits fertiges Update kann leider aufgrund von Datenschutzbestimmungen immer noch nicht veröffentlicht werden<br />
Lektorat: <br><br />
*normale Arbeit<br />
Koordination: <br><br />
*versucht die Marketiere zu reaktivieren<br />
*strukturiert sich neu<br />
<br />
'''vom 28. Februar 2021'''<br />
*normaler Betrieb<br />
: *Informatik-Labor tauscht sich über Neuerungen aus und behebt Bugs<br />
: *Lektorat arbeitet normal<br />
: *Rest der AG macht aufgrund des Schulstarts eine kleine Pause<br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9434App AG2021-02-25T18:50:06Z<p>RobertDieFFF: Eintragung AG-Bericht App 28.02.2021</p>
<hr />
<div>Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
<br />
Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
<br />
19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
<br />
20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
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Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
<br />
<br />
<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
<br />
== Berichte ==<br />
<br />
'''vom 29. September 2019'''<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
<br />
<br />
'''vom 26. Januar 2020'''<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
<br />
'''vom 9. Februar 2020'''<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
<br />
'''vom 23. Februar 2020'''<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
'''vom 1. März 2020'''<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
'''vom 15. März 2020'''<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
'''vom 29. März 2020'''<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
<br />
'''vom 11 April 2020'''<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
'''vom 18. April 2020'''<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
<br />
'''vom 10. Mai 2020'''<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
<br />
'''vom 24. Mai 2020'''<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
<br />
'''vom 07. Juni 2020'''<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
<br />
'''vom 21. Juni 2020'''<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
<br />
'''vom 05. Juli 2020'''<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
<br />
'''vom 19. Juli 2020'''<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
'''vom 02.August 2020'''<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
<br />
'''vom 16. August 2020'''<br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 06. September 2020''' (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
<br />
'''vom 13. September 2020'''<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
<br />
'''vom 27. September 2020''' <br><br />
-<br />
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<br />
'''vom 11. Oktober 2020''' <br><br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 25. Oktober 2020''' <br><br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 08. November 2020''' <br><br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 22. November 2020'''<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
<br />
'''vom 06. Dezember 2020'''<br />
-<br />
<br />
<br />
'''vom 20. Dezember 2020'''<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
<br />
'''vom 03. Januar 2021'''<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
<br />
'''vom 17. Januar 2021''' <br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
<br />
'''vom 31. Januar 2021''' <br><br />
Allgemein: <br><br />
* Wahlphase der Discord-Admins gestartet<br />
* Planung einer allgemein TK um Menschen wieder dazuzuholen <br />
* Onboardingsvorbereitungen <br><br />
Informatik-Labor<br />
* suchen und beheben von Bugs<br />
* Update mit kleineren Verbesserungen fertiggestellt<br />
* Frontend für die Leser*innenbrieffunktion fertiggestellt <br><br />
-> noch nicht veröffentlicht <br><br />
Neue UG "Home&Aktionen" gegründet: <br><br />
--> Deren Aufgaben:<br />
* Kontakt zu OGs<br />
* Kontakt zu AGs <br />
* Sammeln von coolen Aktionen & Produkten <br />
* Framing der Texte <br />
* Formulierung der Texte <br />
* Kampagnenentwicklung in der App <br />
* Wireframes für die Kampagnen <br />
* Grafische Entwicklung <br><br />
--> Befindet sich in der Strukturierungsphase <br><br />
--> erstellt Transparente Prozesse zum Arbeiten <br><br />
Lektorat <br />
* stetiges Schreiben und Korrigieren von Artikeln <br />
* Quellenfehler in einem Artikel ausgebessert <br />
* TK in der die Entschuldigung dafür geschrieben wurde<br />
<br />
<br />
'''vom 07. Februar 2021''' <br><br />
* Ausfall des Ghost-Systems, welches zum Hochladen von Artikeln benötigt wird <br><br />
-> Veröffentlichung neuer Artikel ist dementsprechend unmöglich<br />
* Informatik-Labor arbeitet mit Hochdruck an der Sache<br />
<br />
---> Wurde bereits am 06.02. durch das Informatik-Labor gelöst.<br />
<br />
<br />
'''vom 14. Februar 2021''' <br><br />
Allgemein:<br><br />
*Durchführung einer Reaktivierungsphase um Menschis wieder zu aktivieren<br />
*Vorbereitung eines neuen Onboardings<br />
Informatik-Labor: <br><br />
*Arbeit an dem neuen Leser*innenbriefformat<br />
*kleineres, bereits fertiges Update kann leider aufgrund von Datenschutzbestimmungen immer noch nicht veröffentlicht werden<br />
Lektorat: <br><br />
*normale Arbeit<br />
Koordination: <br><br />
*versucht die Marketiere zu reaktivieren<br />
*strukturiert sich neu<br />
<br />
'''vom 28. Februar 2021'''<br />
*normaler Betrieb<br />
: *Informatik-Labor tauscht sich über Neuerungen aus und behebt Bugs<br />
: *Lektorat arbeitet normal<br />
: *Rest der AG macht aufgrund des Schulstarts eine kleine Pause<br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Hierarchiekritik&diff=9409Hierarchiekritik2021-02-21T06:12:45Z<p>RobertDieFFF: /* Was ist also eine Hierarchiekritische Selbstorganisation */</p>
<hr />
<div>== Grundlegendes==<br />
<br />
Der Begriff „Hierarchiekritik“, wechselweise mit Herrschaftskritik benutzt, und ist ein zentraler Begriff aus der Anarchismustheorie (An-archia, aus dem griechischen, ohne-Herrschaft). Herrschaftskritik bedeutet: die Kritik daran, dass es Herrschaft des einen über den anderen gibt. Dabei geht es oft vor allem um die Herrschaft des Staates oder Unternehmen über Menschen, oder die Herrschaft durch/über Eigentum; aber auch zwischenmenschlich gibt es viele Hierarchien, die ein Zusammenarbeiten auf gleicher Ebene, und somit Emanzipation innerhalb unserer Strukturen schwierig machen.<br><br />
<br />
Dabei geht man davon aus, dass Menschen in freien Vereinbarungen d.h. ohne Zwang gut miteinander leben und zusammenarbeiten können. Ziel dieser Theorie ist, dass wir alle gleichberechtigt und frei miteinander zusammenleben.<br />
Eine zentrale Annahme dabei ist die Annahme, das Menschen verschieden sind und sein dürfen sollen, und sich deshalb am besten in kleinen Einheiten<br />
miteinander organisieren können (freie Menschen in freien Vereinbarungen). <br />
<br />
Das heißt, ihr müsst keinen Anarchismus oder (schon gar nicht) eine Anarchie anstreben, um von den in diesem Kontext verwendeten Wissen und Methoden Gebrauch machen zu wollen - Es reicht, wenn es euch interessiert, wie ihr euch freier und gleichberechtigter organisieren könnt :).<br />
<br />
<br />
=== Begriffe ===<br />
<br />
* '''Macht''' (power): kann "'''Macht zu-'''" oder "'''Macht über-'''" sein. In dem Fall "Macht über-" wird es zu Herrschaft: dann ist Macht die Möglichkeit zur Herrschaft von A über B.<br />
* '''Herrschaft''' ist die dauerhaft und systematisch gefestigte Macht. (Ich herrsche über jemanden). Auf Gesellschaftsebene: Die dauerhafte und systematische hierarchische Ordnung der Gesellschaft.<br />
* '''Hierarchie''' ist die strukturelle Anordnung von Macht in Positionen (Mein Chef ist in der Hierarchie über Mir)<br />
* '''Dominanz''' beschreibt den Zustand, das Krafteverhältnis; wenn A mehr Macht hat als B, wenn A dominant ist, ist es meistens in der Hierarchie höher.<br />
* '''Privilegien''': Durch Macht/Herrschaft entstehen Privilegien. Das bedeutet, dass ich aufgrund meiner Macht mehr Ressourcen hab (ob materiell oder anderweitig).<br />
* '''Codes''': Ein weiterer Begriff der in der Hierarchiekritik wichtig ist, ist Hierarchie in der Manifestation von Codes: interne Sprache, die sich auf unterschiedliche Arten manifestiert und oft Hierarchien kreiert. z.B.<br />
<br />
:* Begriffe (z.B. Lautie, Tops, Plenum, politische Begriffe (FLINT, LGBTIQ, Feminismus, queer etc.)<br />
:* Sprache (gendern, wie reden/ akademisch versus street slang)<br />
:* Symbole<br />
:* Zeichen (z.B. Handzeichen)<br />
:* Äußerliches (von Personen, von Räumen, von Orten)<br />
:* Verhalten (in unterschiedlichen Situationen, z.B. im Meeting, auf Demos)<br />
: Das heißt: Codes kreieren Hierachien: Wer mehr Codes versteht, ist meistens mächtiger und kann besser handeln. Darum probieren wir in bestimmten Räumen auch Codes zu minimieren.<br />
<br />
===Was ist also eine Hierarchiekritische Selbstorganisation ===<br />
* Es gibt viele Formen von Hierarchie auf unterschiedlichen Ebenen - eben auch in unseren Gruppen. Das alles heißt nicht, dass wir gar keine Vereinbarungen mehr machen, oder uns nicht organisieren, sondern dass wir dies freiwillig, also ohne Zwang, tun.<br />
* Wir probieren '''hierarchiearm''' anstatt '''-frei''' zu sagen, denn Hierarchien können nicht komplett verschwinden. Wir können sie aber '''sichtbarmachen und minimieren.''' - Nach der Devise Handeln statt sein. „wir sind unhierarchisch" = wir bemühen uns unhierarchisch zu handeln, denn wir können nicht vorraussetzen, dass wir nicht hierarchisch sind. Vielmehr ist es wohl so, das wir es sind, weil wir so erzogen worden sind.<br />
* '''Hierarchien müssen auch nicht immer schlimm sein, solang es einen bewussten Umgang mit ihnen gibt'''.<br />
<br />
==== Merkmale ====<br />
<br />
Das sollen ein Paar Kriterien und Merkmale sein, die hierarchiekritische Selbstorganisation ausmachen: <br />
<br />
*'''Freie Vereinbarungen''' Freiwilligkeit als Grundprinzip - nicht Zwang! (Selbstorganisation)<br />
*'''Radikal''' Das Problem/ die Situation an der Wurzel anpacken: Hierarchiekritik ist per se radikal, weil sie das Bestehende (eine Welt voller Hierarchien und Herrschaft) radikal ablehnt und Alternativen sucht.<br />
*'''Transparenz (= Durchsichtigkeit)''' von Strukturen und Prozessen, von Informationen für Mitmachende, von Codes, etc.: Mit mehr Transparenz schaffen wir Informationshierarchien ab. Auch: Hierarchien transparent machen durch Spiele, Treffen, Ansprechen.<br />
*'''Zugänglichkeit''': der Zugang zu Wissen und Ressourcen, z.B. direkter Zugang zum Mailkonto, Zugang zu Wissen und Fähigkeiten, Zugang zu anderen Gruppen, AG’s, Mitstreitenden. Es soll einfach sein effektiv mitzumachen, dazu ist es sinnvoll auch Codes zu reduzieren - sie sollen kein Statussymbol sein. Zugänglichkeit kommt auch durch das Abschaffen von Wissens- und Informationshierarchien .<br />
*'''Skillsharing''' Wissen/Fähigkeiten teilen, zum Beispiel in regelmäßigen Routinen nach einem Treffen oder in Workshops. Bedeutet auch: alle Daten teilen, alles allen weiterverteilen, copyleft, und alle können alles lernen. Auch hier geht es wieder um die Minimierung von Wissens- und Informationshierarchien.<br />
*'''Rotation''' (=zufälliger Wechsel) Rotation hilft dem Skillsharing-Aspekt. Strukturen rotieren damit alle alles können und sich kein Wissen konzentriert, offenen Räume ähnlich, dass jederzeit jemand in die Gruppe/AG dazukommen kann. Zugangshierarchien und Informationshierarchien werden minimiert. Erhöht also die Zugänglichkeit.<br />
*'''Prozessorientierung''': nicht den alleinigen Fokus (wie in kapitalistischen Projekten) darauf, was bei etwas herausgekommen ist, sondern wie es war: "Der Weg ist das Ziel". Wir kommen nur zur Utopie, wenn wir etwas jetzt schon richtig machen.<br />
*'''Inklusiv''': Einerseits heißt das, das Projekt muss von Allen sein, die mitmachen: Es kann nicht eins den Plan machen, und andere folgen. Weiterhin heißt das auch, dass sie möglichst viele verschiedene Menschen mitnehmen – denn nur mit Allen kann eine Welt für Alle gestaltet werden.<br />
*'''Utopiefokus''' Fokus darauf, wo wir hin wollen: Statt immer nur Problemanalysen zu betreiben, kann beides geben aber: Herrschaftskritik ist an sich eine Utopie, wir müssen uns immer wieder bewusst machen, in welcher Gesellschaft wir leben wollen, um uns dahin zu bewegen (das gilt für jedes Projekt). Herrschaftskritisch Projekte machen ist mehr als eine Arbeit, es ist eine Art und Weise, die Welt zu betrachten.<br />
*'''Dezentral/autonom''': Nicht zentral, unabhängig. In kleinen Gruppen eng arbeiten und sich dezentral vernetzen, ohne Hierarchie nach oben. Das sorgt für Vielfalt. Passt auch zusammen mit dem Grundsatz von den „freien Vereinbarungen“ und der Philosophie der Verschiedenheit: Wir müssen nicht als Masse über alles abstimmen, vieles kann selbst oder in kleineren Einheiten entschieden werden.<br />
*'''Refektion und Zeit''': Kritisches Nachdenken und Nachfühlen über eigene Prozesse und die Gruppe. Über Geschehenes nachdenken und kritisch hinterfragen, immer wieder Zeit nehmen zu sehen, wie der Prozess war. Nur mit Zeit werden Hierarchien sichtbar und nur durch Reflektion können wir lernen sie zu verändern. Bewusste Momente für Reflektieren über Hierarchien immer wieder wichtig.<br />
*'''Ergebnisoffen''' Das Ziel kann nur von allen Beteiligten zusammen formuliert werden. Außerdem arbeiten wir hierarchiekritisch miteinander, das ist die Priorität. Wenn dabei etwas Anderes rauskommt, als wir am Anfang dachten, dann, weil Alle zusammen gearbeitet haben.<br />
*'''[[Awareness|Achtsamkeit]]''' für einander und für mögliche Hierarchien. Eine wichtige Grundhaltung, denn nur so können die oft versteckten Hierarchien gefühlt & sichtbargemacht werden.<br />
* '''Konfliktbereitschaft''' Positive Sicht auf Konflikte, weil sich nur durch ehrliche Kommunikation eine Gruppe sich entwickeln kann. Harmoniedruck gibt es oft. Streit heißt erstmal, das Menschen etwas wollen - Und das ist ein Anfang.<br />
<br />
<br />
Zu konkreten Tools und Methoden hierarchiekritischer Projektarbeit geht es in einem [[Hierarchiekritische Selbstorganisation|weiteren Artikel]].<br />
<br />
==Entstehung und weitere Materialien==<br />
Die Wikiseiten zum Thema Hierarchiekritik und hierarchiekritischer Selbstorganisation<ref> [https://skillsforutopia.org/utopie-strategie-organisation/ Weitere Materialien]<br />
</ref> sind aus der Video-Seminarreihe zu diesen Themen in Kooperation mit [http://skillsforutopia.org Skills for Utopia] der <br />
[[Workshop AG]] im Rahmen von [[Webinare for Future]] exzerpiert <ref>Ursprüngliches Handout zum Workshop [https://skills4utopiaart.files.wordpress.com/2020/08/handout-webinar-1-einfucc88hrung-in-die-hierarchiekritik.pdf "Einführung in die Hierarchiekritik"]<br />
</ref> .<br />
Vieles kommt dabei wohl aus den Seiten der [http://projektwerkstatt.de/index.php?domain_id=1&p=20482 "Projektwerkstatt"] (ein Überbleibsel der ökoanarchistischen Bewegung in Deutschland) zu diesem Thema insbesondere dem [http://projektwerkstatt.de/index.php?domain_id=1&p=13775 "HierarchNIE Reader"] (dynamische Version mit Verlinkung weiterer Materialien - [http://projektwerkstatt.de/media/text/topaktuell_hoppetosse_evu_evu_reader300dpi.pdf Download als PDF]).<br />
<br />
==Quellen==<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
[[category:Wissen & Diskurs]] [[category: Aktionen & Aktivismus]] [[category: Struktur]] [[category: Hervorragende Artikel]][[category: Geeignet für Einsteiger*innen]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9263App AG2021-02-11T18:57:58Z<p>RobertDieFFF: Hinzufügung Bericht vom 14. Februar 2021</p>
<hr />
<div>{{Baustelle}}<br />
<br />
Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
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Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
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Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
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19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
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20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
<br />
<br />
Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
<br />
<br />
<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
<br />
== Berichte ==<br />
<br />
vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
<br />
<br />
vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
<br />
vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
<br />
vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
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vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
<br />
vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
<br />
vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
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vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
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vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
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vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
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vom 16. August 2020<br />
-<br />
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vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
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vom 27. September 2020 <br><br />
-<br />
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vom 11. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 25. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 08. November 2020 <br><br />
-<br />
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vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
<br />
vom 31. Januar 2021 <br><br />
Allgemein: <br><br />
* Wahlphase der Discord-Admins gestartet<br />
* Planung einer allgemein TK um Menschen wieder dazuzuholen <br />
* Onboardingsvorbereitungen <br><br />
Informatik-Labor<br />
* suchen und beheben von Bugs<br />
* Update mit kleineren Verbesserungen fertiggestellt<br />
* Frontend für die Leser*innenbrieffunktion fertiggestellt <br><br />
-> noch nicht veröffentlicht <br><br />
Neue UG "Home&Aktionen" gegründet: <br><br />
--> Deren Aufgaben:<br />
* Kontakt zu OGs<br />
* Kontakt zu AGs <br />
* Sammeln von coolen Aktionen & Produkten <br />
* Framing der Texte <br />
* Formulierung der Texte <br />
* Kampagnenentwicklung in der App <br />
* Wireframes für die Kampagnen <br />
* Grafische Entwicklung <br><br />
--> Befindet sich in der Strukturierungsphase <br><br />
--> erstellt Transparente Prozesse zum Arbeiten <br><br />
Lektorat <br />
* stetiges Schreiben und Korrigieren von Artikeln <br />
* Quellenfehler in einem Artikel ausgebessert <br />
* TK in der die Entschuldigung dafür geschrieben wurde<br />
<br />
<br />
vom 07. Februar 2021<br><br />
* Ausfall des Ghost-Systems, welches zum Hochladen von Artikeln benötigt wird <br><br />
-> Veröffentlichung neuer Artikel ist dementsprechend unmöglich<br />
* Informatik-Labor arbeitet mit Hochdruck an der Sache<br />
<br />
---> Wurde bereits am 06.02. durch das Informatik-Labor gelöst.<br />
<br />
vom 14. Februar 2021<br><br />
Allgemein:<br><br />
*Durchführung einer Reaktivierungsphase um Menschis wieder zu aktivieren<br />
*Vorbereitung eines neuen Onboardings<br />
Informatik-Labor: <br><br />
*Arbeit an dem neuen Leser*innenbriefformat<br />
*kleineres, bereits fertiges Update kann leider aufgrund von Datenschutzbestimmungen immer noch nicht veröffentlicht werden<br />
Lektorat: <br><br />
*normale Arbeit<br />
Koordination: <br><br />
*versucht die Marketiere zu reaktivieren<br />
*strukturiert sich neu<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9222App AG2021-02-05T23:51:16Z<p>RobertDieFFF: Eintragung AG-Bericht App 07.02.2021</p>
<hr />
<div>{{Baustelle}}<br />
<br />
Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
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Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
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Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
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Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
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Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
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Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
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Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
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Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
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Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
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Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
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Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
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In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
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19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
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20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
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23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
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26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
<br />
<br />
Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
<br />
<br />
<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
<br />
== Berichte ==<br />
<br />
vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
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vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
<br />
vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
<br />
vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
<br />
vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
<br />
vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
<br />
vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
<br />
vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
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vom 16. August 2020<br />
-<br />
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vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
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vom 27. September 2020 <br><br />
-<br />
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vom 11. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 25. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 08. November 2020 <br><br />
-<br />
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vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
<br />
vom 31. Januar 2021 <br><br />
Allgemein: <br><br />
* Wahlphase der Discord-Admins gestartet<br />
* Planung einer allgemein TK um Menschen wieder dazuzuholen <br />
* Onboardingsvorbereitungen <br><br />
Informatik-Labor<br />
* suchen und beheben von Bugs<br />
* Update mit kleineren Verbesserungen fertiggestellt<br />
* Frontend für die Leser*innenbrieffunktion fertiggestellt <br><br />
-> noch nicht veröffentlicht <br><br />
Neue UG "Home&Aktionen" gegründet: <br><br />
--> Deren Aufgaben:<br />
* Kontakt zu OGs<br />
* Kontakt zu AGs <br />
* Sammeln von coolen Aktionen & Produkten <br />
* Framing der Texte <br />
* Formulierung der Texte <br />
* Kampagnenentwicklung in der App <br />
* Wireframes für die Kampagnen <br />
* Grafische Entwicklung <br><br />
--> Befindet sich in der Strukturierungsphase <br><br />
--> erstellt Transparente Prozesse zum Arbeiten <br><br />
Lektorat <br />
* stetiges Schreiben und Korrigieren von Artikeln <br />
* Quellenfehler in einem Artikel ausgebessert <br />
* TK in der die Entschuldigung dafür geschrieben wurde<br />
<br />
<br />
vom 07. Februar 2021<br><br />
* Ausfall des Ghost-Systems, welches zum Hochladen von Artikeln benötigt wird <br><br />
-> Veröffentlichung neuer Artikel ist dementsprechend unmöglich<br />
* Informatik-Labor arbeitet mit Hochdruck an der Sache<br />
<br />
---> Wurde bereits am 06.02. durch das Informatik-Labor gelöst.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9152App AG2021-01-28T18:53:13Z<p>RobertDieFFF: Eintragen des Berichtes vom 31.01.2021</p>
<hr />
<div>{{Baustelle}}<br />
<br />
Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
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Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
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Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
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19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
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20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
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23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
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26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
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27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
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01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
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04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
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06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
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07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
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10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
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11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
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13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
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WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
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Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
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<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
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4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
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5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
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== Berichte ==<br />
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vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
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vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
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vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
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vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
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vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
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<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
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vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
vom 16. August 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
<br />
vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
vom 27. September 2020 <br><br />
-<br />
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vom 11. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 25. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 08. November 2020 <br><br />
-<br />
<br />
vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
vom 31. Januar 2021 <br><br />
Allgemein: <br><br />
* Wahlphase der Discord-Admins gestartet<br />
* Planung einer allgemein TK um Menschen wieder dazuzuholen <br />
* Onboardingsvorbereitungen <br><br />
Informatik-Labor<br />
* suchen und beheben von Bugs<br />
* Update mit kleineren Verbesserungen fertiggestellt<br />
* Frontend für die Leser*innenbrieffunktion fertiggestellt <br><br />
-> noch nicht veröffentlicht <br><br />
Neue UG "Home&Aktionen" gegründet: <br><br />
--> Deren Aufgaben:<br />
* Kontakt zu OGs<br />
* Kontakt zu AGs <br />
* Sammeln von coolen Aktionen & Produkten <br />
* Framing der Texte <br />
* Formulierung der Texte <br />
* Kampagnenentwicklung in der App <br />
* Wireframes für die Kampagnen <br />
* Grafische Entwicklung <br><br />
--> Befindet sich in der Strukturierungsphase <br><br />
--> erstellt Transparente Prozesse zum Arbeiten <br><br />
Lektorat <br />
* stetiges Schreiben und Korrigieren von Artikeln <br />
* Quellenfehler in einem Artikel ausgebessert <br />
* TK in der die Entschuldigung dafür geschrieben wurde<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9119App AG2021-01-23T23:35:11Z<p>RobertDieFFF: /* Berichte */</p>
<hr />
<div>Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
<br />
Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
<br />
19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
<br />
20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
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06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
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07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
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10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
<br />
<br />
Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
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4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
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<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
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== Berichte ==<br />
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vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
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vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
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vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
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vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
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vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
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vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
vom 16. August 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
<br />
vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
vom 27. September 2020 <br><br />
-<br />
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vom 11. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
<br />
vom 25. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
<br />
vom 08. November 2020 <br><br />
-<br />
<br />
vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br><br />
Allgemeines:<br><br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br><br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br><br />
Informatik-Labor:<br><br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br><br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br><br />
Lektorat:<br><br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br><br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br><br />
Koordination:<br><br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br><br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br><br />
- Marketiere werden reaktiviert<br><br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed: <br><br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds <br><br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat) <br><br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9118App AG2021-01-23T23:33:25Z<p>RobertDieFFF: /* Berichte */</p>
<hr />
<div>Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
<br />
Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
<br />
19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
<br />
20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
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INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
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TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
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== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
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Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
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Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
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Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
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1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
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I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
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II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
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IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
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V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
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VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
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2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
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I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
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<br />
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3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
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4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
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== Berichte ==<br />
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vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
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vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
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vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
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vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
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vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
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vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
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vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
vom 16. August 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
<br />
vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
vom 27. September 2020 <br><br />
-<br />
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vom 11. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 25. Oktober 2020 <br><br />
-<br />
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vom 08. November 2020 <br><br />
-<br />
<br />
vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br />
Allgemeines:<br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br />
Informatik-Labor:<br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br />
Lektorat:<br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br />
Koordination:<br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br />
- Marketiere werden reaktiviert<br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed:<br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds<br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat)<br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=App_AG&diff=9117App AG2021-01-23T23:32:15Z<p>RobertDieFFF: Eintragen aller AG-Berichte aus dem Archiv der AGSK</p>
<hr />
<div>Die App AG arbeitet an einem Konzept für eine mögliche Mobilisierung-App für Fridays for Future Deutschland. In diesem Konzept werden verschiedene Faktoren rund um eine Mobilisierungs-App abgewogen, um herauszufinden, ob (und wenn ja, in welchem Rahmen) eine solche App zur Mobilisierung neuer Teilnehmer*innen sowie der Informationsverbreitung an die Gesellschaft sinnvoll wäre.<br />
Dieses Konzept wird am Ende den Ortsgruppen Deutschlands zur Verbesserung sowie zur Abstimmung vorgelegt. Sollte die Abstimmung Pro-App ausfallen, wird die AG sich darum kümmern, diese aufzusetzen und zu verwalten.<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view Seite 37 AG-Liste</ref><br />
<br />
Kontakte zur App AG sind über app@fridaysforfuture.de (generelle Natur), app.lekrtorat@fridaysforfuture.de (wird noch erstellt - schriftlicher Natur) und fffappde@gmail.com (technischer Natur) zu erreichen.<br />
<br />
== Untergruppen ==<br />
*DAS INFORMATIKLABOR<br />
Hier brauchen wir Menschen die Lust haben die App nach einen bestimmten Technischen Konzept die App auf GitHub zu Programmieren. (Das [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] )<br />
Wir arbeiten dabei mit " Frontend Technologie - Flutter; Design-System - Material Design; Karten-Technologie - OpenStreetMap; Cloud-Messaging-System - Firebase (Google); Backend-Technologie - Node.js, express.js und TypeScript; Datenbanktyp - nicht-relationale Datenbank; Datenbank-Technologie - MongoDB; CMS-Technologie - Ghost; Entwicklung und Development - Docker; Linting - Linter; API-Dokumentation - Swagger/OpenApi v3; Bundle-Identifier - de.fridaysforfuture.app; Lizenz - GNU GPL v3".<br />
Auch wenn du vlt noch nicht so familiär mit Programmierung bist, kannst du hier einsteigen. Wir werden dir Tutorial und Leute an die Hand geben! ABER du musst natürlich extra Motivation mitbringen um dir die Techniken teils selber beizubringen. <br />
<br />
*DIE VISONÄRE <br />
Hier geht es vor allem darum EINE MEGA KRASSE IDEE für den 24.04 zu entwickeln! Hier geht es darum auszuarbeiten, was die App für den 24.04 macht! Hier wird es super kreative, verrückt. Du bringst viele Ideen, redest mit vielen Menschen und versucht mit OGs zu reden um auch deren Ideen einzubringen. Und dann muss daraus auch noch was konkretes großes virales für den 24.04 entstehen - aber das wird schon, das schaffst du.- Sei fokussiert und hab dein Ziel, dann bist du hier richtig.<br />
Generell wird sich darum gekümmert, ständig Ideen für App-Verbesserungen auszuarbeiten. Vom Studieren von Analysieren und dem Lesen von Studien zum Feedbacksammeln über die momentane App, verbessern von beständigen und die Kreation von ganz neuen Funktionen. <br />
Dieses Team sammelt jegliche Ideen und versucht immer einen Schritt nach vorne zu gucken und besser zu werden. Jedoch muss jede neue Idee mit dem ganzen Team abgestimmt werden. Das heißt dieses Team entwickelt immer neue, verbesserte Konzepte und wenn die Idee vom ganzen Team bejaht wird, werden die Ideen von den anderen Teams umgesetzt. <br />
<br />
* DIE MARKETIERE<br />
Hier wird sich vor allem um die Promotion der App gekümmert. <br />
Ein [https://fffutu.re/TechnischesKonzeptApp Konzept] wie wir die App am Anfang Promoten wollen, steht schon zu teilen. Nun geht es um weitere Ausarbeitung und die Umsetzung durch Kontakte zu anderen Menschen. Hierherlegst du strategisch und kreative wie wir die App promoten können. Koordinierst du die Menschen die den Content fürs Marketing herstellen und die welche sie hochladen sowie stellst auch selber eigne Sachen her. Vlt hast du gar coole Kontakte die uns helfen könnten. Auch wird weiterhin Sachen ausgearbeitet um einen guten KickStart am 24.04 mit der App zu haben.<br />
<br />
* DAS WISSENSCHATLICHE LEKKTORAT<br />
Dieses Team kümmert sich um das Bestücken der Newsseite. Sie liefert strategiebezogen Content für die App. <br />
Aus Themen, die von der Bewegung thematisiert werden, z.B. „das Klima Paket ist schlecht“ schreibt das Team einen erklärenden Bericht z.B „Warum ist das Klimapäckchen schlecht?“. Auch interessante wissenschaftliche Fakten über den Klimawandel, Kurzberichte über IPCC Ergebnisse und News der Bewegung werden geschrieben. Dabei wird vor allem in den wissenschaftlichen Bereichen gerne mit den Scientists zusammengearbeitet.Hierbei wurde ein Konzept entworfen wie der schrieb Prozess aus sieht, welche Aufgaben outgesorced wurden und welche Artikel es gibt. <br />
Jedoch ist die Hauptaufgabe dieses Teams, aktive Artikel zu schrieben! <br />
Heißt falls du schreibgewandt bist oder Lust hast dieses zu lernen. Falls du viel ließt oder Informationen liebst, bist du hier genau richtig. Es ist die Mischung aus Poesie und Fakten, der Klatsch der Kunst und der Wissenschaft die Bund aufeinander Trift und das beste aus der Bewegung rausholt. <br />
<br />
* DAS MAGISCHE KOORDINATIONSMINISTERIUM <br />
Dieses Team versucht den Überblick über alle Aufgaben zu behalten. <br />
Dabei reicht das Spektrum von wie, wo, welches Team woran arbeitet, über das Erinnern an Deadlines, Koordinieren und Moderieren von Untergruppen TKs und normalen TKs, weiter über's weiterleiten von Mails an die richtigen UGs bis zum Organisieren von online Spieleabenden, um das Teamgefühl aller zu stärken.<br />
Das Team selber hält sich dabei völlig im Hintergrund was primäre Erstellung der App an geht, sondern konzentriert sich darauf, dass das Projekt kontinuierlich läuft und kümmert sich um die Bürokratie um das Projekt herum, wobei sie bei nichts an Entscheidungskraft hat. <br />
Sie sind die Unterstützer aller, damit sich die Menschen die Primär arbeiten nicht zusätzlich um das Zusammenhalten aller kümmern müssen, sondern wissen, dass es Menschen gibt, die sich um's Äußere kümmern, sowie dass alle Teams arbeiten und alle Infos transparent weitergeben. <br />
<br />
*(Und bald auch ...) DIE EINARBEITER<br />
Die Einarbeiter kümmern sich um und betreuen neue Mitglieder der AG. Sie nehmen sie an die Hand und zeigen ihnen unsere Arbeit so, dass wir die App durch immer wieder nachkommende, neue Kräfte weiter und weiter übernehmen können. Diese Gruppe besteht dabei aus Menschen die jeweils in einem der anderen Teams sind und sich gut mit der Arbeit auskennen und sagen sie haben Zeit sich um neue zu kümmern. Diesem Team kann man beitreten, nachdem man einige Zeit im Projekt ist.<br />
<br />
== Gefallene Entscheidungen der App AG ==<br />
"reclaim: wenn du neugierig bist, darfst du dir gerne die Chronologie jetzt durchlesen. Du brauchst sie jedoch nicht essential zum Arbeiten und kannst sie auch zu einem späteren Zeitpunkt in unseren generelle Dokumenten nachlesen!"<br />
<br />
<br />
Die Idee zur App kam durch ein Telefonat mit Menschen von der Website AG ende März. Erste Ideen wurden damals von einer kleinen Gruppe Anfang April ausgearbeitet. Dazugehöriges PAD: https://pad.systemli.org/p/VMVsGZTD9gnl6NzGkGxl<br />
<br />
Am 14 April wurde dann erstmals überlegt diese Idee wirklich umzusetzen und eine WA Gruppe zum Legitimieren der App gegründet.<br />
<br />
Am 19 April wurde dadurch erstmalig eine Sammelnachricht durch verschiedene OGs gesendet, um Interessenten offen zu sammeln. Jedem Interessenten wurde dabei ein DiscordLink gesendet mit welchem er dem Server beitreten konnte.<br />
<br />
Am 26 April (Ostern zu schulde) gab es nun eine TK mit allen Leuten, die der AG beigetreten sind. <br />
<br />
Am 2. Mai wurde dann das erste Mal das in der TK sowie auf eigen Arbeit von Einzelpersonen entworfene Papier zur Legitimierung für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in den Discord gesendet. Und in den folgenden zwie Tagen verbessert.<br />
<br />
Auf Grund von Zeitdruck durch die DeliTk ging dann am 4. Mai die DoodleAbstimmung zum Handlunsgspielraum der AG innerhalb der AG rum und wurde positiv angenommen.<br />
<br />
Am 10.Mai wurde die in einer TK ausgearbeitete Arbeits-Struktur der App über eine Doodle-Abtimmung mit großer Mehrheit legitimiert. Und fiel danach bis Juni in einen Winterschlaf.<br />
<br />
Am 9.Juni war dann die erste Runde AG Legitimierungen (für alle AGs der Bewegung) durch und die AppAG wurde nach dem Strukturpapier legitimiert. <br />
<br />
Am 10.Juni gab es dann in einer TK die erste Wahl bezüglich AG Sprecher, in der sich trotz des Versuches weitere Menschen zu motivieren nur Anny aufgestellt hat und mit 6+ und 1 Enthaltung (0) gewählt wurde. Zudem wurden Dokumente zu allen damals wichtig angesehen Themen erstellt und Fragestellungen erarbeitet, welche Fragen wir für ein IdeenKonzept beantworten müssen.<br />
<br />
Am 15. Juni erfolgte dann die erste Version eines Konzeptes der App per TK durch die Beantwortung erster Fragen sowie die Stellung neuer. <br />
<br />
Und am 22. Juni die nächste TK mit Konkretisierung zum Konzept.<br />
Währenddessen viel die TK am 29.Juni eher hilflos und ohne große Ergebnisse aus. <br />
<br />
SOMMERPAUSE <br />
(Derweil wurden in der Sommerpause die OGs gebeten ihre Ideen bezüglich einer App in ein doc einzutragen, um auch die Ogs an der Konzeptgestaltung teillassen zu haben. (Datum nicht mehr auffindbar)<br />
<br />
Am 2. September dann wurde das erste Doodle nach der Sommerpause erstellt für eine nächste TK. Derweil wurde über einen Zeitplan/Deadlines für nächste Schritte der AG Abgestimmt und angenommen.<br />
<br />
Am 8. September dann startete die nächste TK der App AG, dabei wurde über die ersten genauen Funktionen und Strukturen gesprochen. Dort wurde auch eine „ReadOnly“ WhatsApp Gruppe legitimiert, damit auch Menschen, die nicht so häufig Nachrichten auf Discord mitbekommen, weiter über TK Termine und Abstimmungen informiert bleiben.<br />
<br />
Am 9. September wurde die Gruppe dann erstellt und der Link im AppDiscrod veröffentlicht.<br />
Die nächste ausgedoodlete TK erfolgte am 13 September über Programmierung und Grafik<br />
<br />
Am 16. September gab es dann den ersten fertigen Sketch aller App Funktionen. <br />
In den folgenden Wochen bis zum 30.September wurde dann meißt durch schreibgespräch und Arbeit an gemeinsamen synchronisierenden Dokumenten das Ideenkonzept der App entwiklet und in der AG abgestimmt. <br />
<br />
Am 1. Oktober dan ging die Abstimmung des Ideen Konzeptes für zwei Wochen an die OGs und wurde mit 97% von allen OGs angenommen. <br />
<br />
Am 15.Oktober fand dann die erste TK zum umstrukturieren des Servers statt, um vom „Entwickeln eines Konzeptes“ zu „Wir können anfangen Umzusetzen“ zu kommen. <br />
<br />
Am 18.Oktober dann kam die Nachricht über das Veto zur Abstimmung, welches zu einer Notfall TK ab 18:00 führte, welche bis 01:00 ging. <br />
<br />
Am 20. Oktober dann wurde der Finale Veto Statement Text zwischen 20:00 Uhr und 06:00 morgens kreiert und daraufhin rausgesendet. Sowie das Veto legitimiert. <br />
<br />
Am 29. Oktober gab es dann die Idee neue Mitglieder zu sammeln, Formular schon vorbereitet, woraufhin eine Diskksuions ausbrach ob wir nun nach neuen Mitgliedern suchen sollen und entschieden wurde, dieses auf nach der Klärung des Vetos zu verlegen.<br />
<br />
Am 2.11 kam dann die Mail mit der Psychologin zum klären des Vetos an alle. Ab da gab es 1 Tk zum Thema Strategie für das Veto, sowie wer SperchInnen der Tks werden soll.<br />
<br />
Am 7.12 wurde dann über Spercher*Innen für die VetoTk per doodle abgestimmt <br />
<br />
Am 31.12 kam mit Entschuldigung für die Verzögerung dann ein Doodle der Psychologin für dieKlärungstTK<br />
<br />
Am NOKO dann 04.01 wurde mit Vetostellern etc geredet und festgestellt das wir außerhalb des Vetos an der App weiterarbeiten dürfen. <br />
<br />
Am gleichen Tage abends wurde in einer TK die frohe Botschaft verkündet. Daraufhin wurde angefangen zu Kucken was unsere nächsten Schritte sein werden, welche Menschen wir brauchen sowie angefangen an diesem Formular zu arbeiten. Sowie wurde sich für das Einführen eines Verhlatenskodex und die neu Strukturierung einens Servers entschieden. <br />
Am Am Sonntag den 19.01 wurde die AG dann über den ggf Antrag der Auflösung informiert und ein Verteidigungsstament in der DeliTK gesprochen. <br />
<br />
In der darauffolgenden Delegierten TK wurde gezeigt das die AG nicht aufgelöst wird.<br />
<br />
19.02 erste große TK mit allen neuen Mitgliedern. Zeitplan wird in Daten gefasst.<br />
Die einzelnen Untergruppen lernen sich kennen und ändern ihre Name n sowie bestimmen ihre Discord Chats<br />
<br />
20.02 festgelegte Zeitpläne kommen raus:<br />
--> 29. Februar - das technische Konzept steht (9 Tage)<br />
--> 15. März - das Promotion- & Lektorat- Konzept steht (24 Tage)<br />
--> 02. April - Die Beta Phase fängt an (42 Tage)<br />
--> 24. April - App kommt raus (64 Tage)<br />
<br />
23.02 Informatik UG fängt mit dem technischen Konzept an<br />
<br />
26.02 die koordinations UG trifft sich und legt fest wer welche UG betreut und koordiniert. Sowie fasst erste Planungen fürs AG Treffen zusammen<br />
<br />
26.02 Die Abstimmung zum AG treffen (ob und wenn ja wann) geht raus)<br />
<br />
27.02 Die Lektorats UG trifft sich und bespricht Rahmdaten für ihr Konzept zum erstellen von Artikeln<br />
<br />
28.02 die Markting UG hat ihr erstes treffen und bekommt viel Input über Marketing und Personas. Sowie sammelt erste Grund Ideen wie ein Marketing Konzept aussehen könnte.<br />
<br />
28.02 Informatik UG hat ine wietere TK übers Technische Konzept<br />
<br />
29.02 die Wireframes der App werden per Informatik UG Tk besprochen<br />
<br />
01.03 Die Markting UG redet über SinusMilleus und Petronas. Sie teilt untereinander Petronas auf, welche unsere Zielgruppen beschrieben sollen um anhand von ihnen weitere Markting Ideen zu bekommen und unsere Zielgruppen besser kennen zu lernen.<br />
<br />
02.03 Die ganze AG entscheidet über eine Stichwahl das es ein AG Treffen geben soll und zwar vom 20.02 bis zum 22.02 (Fahrtkosten können rückerstattet werden)<br />
<br />
04.03 Das Lektorat bespricht den ersten Draht dr Sales die ein Artikel durchlaufen soll, sowie welche Formate es gibt<br />
<br />
06.03 zweite Koordinations UG TK, geht um AG Treffen, Veto, Parenting von UnG und sonstiges<br />
<br />
07.03 Markting UG bespricht die erstellten Millers und überlegt erste Markting Strategien<br />
<br />
08.03 nächste groß TK der gesammten AG über neue Menschen aufnehmen (30min vor der TK), kleiner Input, Informationsverwaltung, Aufgabenverwsltung, Zeitplan, schaffen wir 24.04 (Final decision), Veto klären, AG Treffen, Feedback runde (was ist gut so, was wollte anders laufen, wo gibts wünsche), Abstimmungen über Veränderungen resultieren aus der Feedback runde <br />
<br />
09.03 Menschen können sich anfangen zum AG treffen anzumelden<br />
<br />
10.03 die Visionäre haben eine TK um festzulegen wer sich um welches Thema kümmert und die Umfrage an die Uns für die Beta-Phase zu finaliesieren<br />
<br />
11.03 Markting trifft sich wieder um am Konzept weiterzuarbeiten<br />
<br />
13.03 Markting macht wieder eine Tk um wieder zu arbeiten. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 das Lektorat rennt auf die Zielgerade in ihrem Konzept zu. Entscheidet das Konzept erst am 22.02 fertigzustellen.<br />
<br />
14.03 die ganze AG trifft sich zu einer Notfall TK bezüglich Corona und entscheidet das sie der Bewegung am 24.04 mit einer Funktion in der App zum online Streik unterstützt. <br />
<br />
<br />
== Wie arbeiten wir? ==<br />
* Grundlegene Informationen:<br />
Grundsätzlich arbeiten wir online. Dazu nutzen wir die Kommunikationsplatform Discord. So können wir alle Chats und Untergruppen im Auge behalten ohne das diese im Wirrwarr untergehen. Auch Telephonkonferenzen können wir so online und ohne Limit führen, jederzeit. Des Weiteren kann man die Platform sowohl auf dem Handy als auch am PC downloaden und nutzen. Die Platform ist zwar für Zucker entwickelt wurden, aber ist für unseren nutzen perfekt. <br />
Falls du Discord nicht kennst empfehlen wir die für später folgende Tutorial: (Link folgt)<br />
Nach dem download der App, bekommst du von uns, einen Link gesendet, wenn du auf diesen klickst, bist du in unserem Arbeitsplatz. Ohne Umwege. <br />
(Für neue wird der Link zum download der App aus Handy sowie den Computer, sowie auch der Arbeitsplatz (Server) Link mit der Willkommensnachricht versendet. Macht euch also keine sorgen darüber das falsche zu downloaden.)<br />
<br />
* Die einzelnen Chats:<br />
Es gibt eine Reihe an Chats die unterschiedlichen Nutzen tragen. Wir bitten jedes Mitglied sich genau an die Nutzen der einzelnen Chats zu halten. <br />
<br />
WILLKOMMEN<br />
#einmal-bitte-vorstellen -> hier stellst du deinen Vornamen, erster Buchstabe des Nachnamens vor, so das wir dich deinen Rollen zuordnen können (die Rollen geben können, welche farblich markiert werden). Nachdem du von uns zugeordnet wurdest, kannst du den ganzen Server sehen. <br />
<br />
IMPORTANT<br />
#wichtige-ansagen -> hier kommen alle Wichtigen Ansagen rein, die die ganze AG betreffen. <br />
#weekly-overview -> hier schreib das koordinaions-team jede Woche einen Überblick über was alles auf dem Server passiert ist. Welches Team gerade an welchem Thema arbeitet. Du musst also nicht alle Chats lesen um zu wissen wo die AG gerade steht.<br />
#dokumente -> hier findest du den Link zu unserem DocOfTheDocs, nicht mehr nicht weniger. Im DocOfTheDocs findest du dann alle Dokumente die existieren. <br />
#informationen-der-agsk -> Hier bekommst du transparent einen Überblick woran die AGSK gerade Arbeitet und sobald es eine Abstimmung gibt, dürft ihr in diesem Channel darüber Abstimmen und die AG Sprecher übertragen dann eurer Ergebnis in die AGSK<br />
<br />
INTERAKTIVE:<br />
#all-in -> Alles was als ganze AG besprochen werden muss, kann hier passieren. Wichtig ist das wir uns in diesem Channel auf neutralen Boden bewegen. Härter Diskussionen werden nur in Pro/Contra Dokumenten (damit es nicht persönlich wird) oder moderierten TKs (damit es geordnet bleibt). So können diese außerdem Protokolliert werden und die Argumente sind für alle, für späteren Abstimmungen sichtbar. Bitte haltet euch daran. <br />
#abstimmungen -> TK Termine für die ganze AG, Konzept Abstimmungen, alles was einen Doodle Link hat und für die gaze AG abgestimmt wird, passiert hier. So hat man immer einen überblick darüber, welche Abstimmungen gerade laufen.<br />
#tratschtanten -> der hoffentlich mit am beliebte Chat. Denn alle OffTopic Gespräche passieren hier. Einfach die anderen Kennenlernen. Memes oder Studien teilen, offtopic diskutieren, alles was das Herz begehrt, kann hier gemacht werden. Für Serien/Film spoiler nutzt bitte Spolierwarning! und vor sowie hinter der Nachricht "||"<br />
#gaming -> In diesem Channel kann man Nachfragen wer gerade Lust hat mit zu zocken. Nächte von League of Legend sind im Team ziemlich beliebt, aber auch jedes andere online Game ist vorstellbar, ob Table top, Rainbow Six Siege oder das nicht Scrabble. Einfach fragen und kucken ob gerade wer bock hat mit zu zocken. <br />
<br />
TeamChats -> diese sind für jede UG unterschiedlich und einzigartig. Jede UG darf diese selbst bestimmen und auch wieder ändern . Wie ihr als Teams euch organisiert ist euch selbst überlassen, jedoch muss es auf dem DiscordServer passieren, damit jeder transparent mitlesen kann. Euch werden die Chats, falls schon vorhanden, in eurer ersten UG TK erklärt.<br />
<br />
== CodeOfConduct ==<br />
Die App AG hatte den ersten CoC in der Bewegung. Dieser ist durch die Idee von Anny zu der Nacht auf den 15.02 von Gorden, Marcia und Anny in einer Nachtschicht geschrieben wurden und zu dem 16.02 hin von der AG legitimiert worden.<br />
<br />
Code Of Conduct<br />
der APP AG<br />
<br />
<br />
Die App AG versteht sich als Gruppierung innerhalb von Fridays For Future Deutschland, deren Funktion darin liegt, eine von OGs im Inhalt abgestimmte App, für die Mobilisierung von Menschen rund um Friday For Future, zu entwickeln und zu betreuen. Um interne Probleme zu vermeiden erwartet die deutschlandweite App AG von Fridays For Future von allen Mitgliedern, dass sie sich im Sinne des Code of Conduct (CoC) verhalten. <br />
<br />
Dabei ist das erste Ziel des CoC, die App AG als Safe Space zu gestalten, in dem Aktivisti* nicht durch Übergrifflichkeiten, autoritäre Strukturen und Diskriminierung angegriffen werden und dadurch in ihrem Handeln und Wirken für die Bewegung gehindert werden. Die psychische sowie physische Unversehrtheit der Aktivisti* muss intern jederzeit gewährleistet sein.<br />
Das zweiten Ziel ist, den internen Umgang von Informationen und Arbeitsweisen festzulegen, um Troll-Angriffe zu verhindern, Missverständnisse zu klären und den SafeSpace zu vollenden.<br />
Verstöße gegen Verhaltensanforderungen, Rechtsvorschriften, interne Richtlinien und Regelungen können nicht nur für den Einzelnen persönlich, sondern auch für die ganze App AG schwerwiegende Folgen haben. Daher wird vorwerfbares bewusstes Fehlverhalten nicht toleriert.<br />
Solches Fehlverhalten und Verstöße führen zum Sanktionen oder dem Rauswurf aus der AG gemäß dem Part "Regelungen bei Fehlverhalten" konsequent und ausnahmslos ohne Berücksichtigung von Rang und Position der handelnden Person.<br />
Anmerkung: Dieser Code Of Conduct ist dem Fehlverhalten einiger Mitglieder durch das Weiterleiten nicht legitimierter Informationen und dem Löschen von Dokumenten zur Schulde.<br />
<br />
Inhaltsverzeichnis:<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
I Übergriffe<br />
II Diskriminierung<br />
III Machtmissbrauch<br />
IV Beleidigung<br />
V Provozieren<br />
VI Diskussionen<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
I Kommunikation<br />
II Arbeiten<br />
III Umgang mit Dritten<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
V Umgang mit Positionen<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten:<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
<br />
<br />
<br />
1.😍🤝 Soziale Regelungen:<br />
<br />
I Übergriffe<br />
Grundsätzlich ist es verboten Übergriffe auf Personen innerhalb der App AG zu starten. Übergriffe werden dabei wie folgt definiert: <br />
Als Übergriff beziehungsweise übergriffiges Verhalten wird in diesem Kontext jede Handlung verstanden, bei der eine Person ohne Zustimmung Grenzen in Form von Rechten, die Angelegenheiten und die Privatsphäre einer anderen Person verletzt.<br />
A Sexuelle Belästigung <br />
B Spam<br />
C Physische Übergriffe<br />
D Emotionale Übergriffe<br />
<br />
II Diskriminierung<br />
Des Weiteren wird jegliche Art von Diskriminierung mit einer Null-Toleranz Haltung entgegengewirkt. Diskriminierung wird dabei wie folgt definiert:<br />
Diskriminierung wird in diesem Kontext als Benachteiligung von Gruppen oder Einzelpersonen verstanden, die auf Basis bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, zum Teil auch unbewusster Einstellungen entstehen. Konkreter geht es hierbei um die Verletzung basisdemokratischer Strukturen und eines gleichwertigen Miteinanders.<br />
A Rassismus<br />
B Sexismus<br />
C Ableismus<br />
D Ausgrenzen gewisser Positionen<br />
<br />
III Machtmissbrauch<br />
Auch Machtmissbrauch wird in der AG nicht toleriert. Dieser wird wie folgt definiert:<br />
Als Machtmissbrauch verstehen wir das Ausnutzen der eigenen Position, um sich selbst über die Belange der Bewegung, ihre Grundsätze oder ihre Mitglieder hinwegzusetzen beziehungsweise sich dadurch einen persönlichen Vorteil zu verschaffen.<br />
<br />
IV Beleidigung<br />
Auch jegliche sonstige Art von Beleidigungen wird in der AG nicht toleriert. Weder von Mitglied zu Mitglied der AG noch zu außenstehenden Personen mit welchen man im Rahmen der AG Arbeit kommuniziert. Dabei ist es egal ob diese Beleidigungen innerhalb des Discords oder in privaten sowie öffentlichen anderen Chats stattfindet. Sonstige Beleidigungen werden dabei wie folgt definiert:<br />
Eine Beleidigung ist die Kundgabe der Missachtung oder Nichtachtung einer Person. Rechtlich wird die Beleidigung als Angriff auf die Ehre einer anderen Person definiert. Diese kann sowohl in mündlicher, schriftlicher, bildhafter Form oder mittels Gesten erfolgen.<br />
Ob eine Äußerung eine Beleidigung darstellt, richtet sich im Ausgangspunkt nach einer Auslegung der verwendeten Begriffe oder Ausdrucksformen. Hierbei wird ein objektiver Maßstab angelegt: Entscheidend ist, wie eine durchschnittliche Person die Aussage auffasst. <br />
Sobald sich eine Person durch eine Wort, einen Satz oder eine Tat angegriffen (beleidigt) fühlt kann sie ein Stimmungsbild im AG Server durchführen. So kann festgestellt werden ob eine Mehrheit der AG Mitglieder, und damit der Durchschnitt, die Aussage als Beleidigung auffasst. <br />
<br />
<br />
V Provozieren<br />
Nicht nur Beleidigungen werden nicht geduldet, sondern auch jegliche Form der Provokation. Unter einer Provokation wird dabei folgendes verstanden:<br />
Eine Provokation bzw. provozierendes Verhalten ist ein absichtlich herbeigeführter überraschender Normbruch, der den Anderen in einen offenen Konflikt hineinziehen und zu einer Reaktion veranlassen soll, die, zumal in den Augen Dritter, moralisch diskreditieren und entlarven soll. <br />
Wir in der AG sind fest davon überzeugt, dass man sowohl persönliche als auch thematische Differenzen ohne ein solches Mittel sachlich lösen kann und dulden keine Provokationen.<br />
<br />
VI Werte der Bewegung<br />
Mitglieder der AG müssen stets den Grundlegenden Werten der Fridays For Future Bewegung folgen. Das verbreiten von faschistischem und sonstigem gegensätzlichen Gedankengut, sowohl im Bereiche der AG als auch überall außerhalb führen zum sofortigen Ausschluss aus der AG.<br />
<br />
<br />
VI Diskussionen<br />
Diskussionen haben innerhalb dieses CoC eine Sonderstellung. Diskussionen sind hierbei NICHT verboten, jedoch werden diese nach einem speziellen Prinzip geführt:<br />
a) Größere Themen-Diskussionen werden zu JEDER Zeit auf einem Pad geführt. <br />
Hierfür wird ein Dokument aufgemacht. Der Sachverhalt wird oben beschrieben. <br />
Danach werden unter der Überschrift "Pro" die Pro-Argumente gesammelt und <br />
unter der Überschrift "Con" die Contra-Argumente. Dabei ist es wichtig das kein <br />
Argument doppelt genannt werden soll, jedoch kann ein "+" hinter ein Argument <br />
gesetzt werden, falls man diesem zustimmt.<br />
b) Kleinere Umfragen und Diskussionen können auf dem Server im richtigen <br />
Themen-Channel geführt werden. Wichtig ist jedoch, dass, sobald es einer Person <br />
zu viel wird, diese auf ein Dokument per Link verlagern werden kann. Dann darf <br />
im Chat NICHT mehr darüber geschrieben werden.<br />
c) Sowohl für Diskussionen im Discord als auch im Dokument gibt es ein <br />
!SAFEWORD! (P I N K E B A N A N E). Dieses wird benutzt, sobald sich <br />
eine Person psychisch unwohl mit der Diskussion fühlt oder denkt, das diese <br />
Diskussion eine andere psychisch belasten würde. Das weitere Vorgehen sieht <br />
wie folgt aus:<br />
Bei dem Fall des Codeworts wird die TK und Diskussion sofort abgebrochen zum Schutz der betroffenen Person.<br />
Anschließend kann eine TK ausgerufen werden zur Klärung des Problems.<br />
Die TK kann im Anschluss oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.<br />
Die TK kann entweder mit den beteiligten Personen oder der ganzen AG geführt werden.<br />
Wenn gewünscht kann ein neutraler Moderator oder ein Psychologe hinzugeholt werden.<br />
Schließt die betroffenen Person eine TK aus, wird nach Absprache mit der betroffenen Person an die bundesweite Awareness AG übergeben.<br />
Missbrauch des Codeworts ist untersagt. Ob es sich um Missbrauch handelt wird im Einzelfall von der AG beschlossen.<br />
<br />
<br />
<br />
2. 💼💻 Arbeitsweisen und Werte<br />
<br />
I Kommunikation<br />
a) Nachrichten<br />
Nachrichten sollten so regelmäßig wie möglich gelesen werden. Mit regelmäßig ist hierbei einmal pro Tag das Lesen der Channel #Wichtige-Ansagen und #All-Here der eigenen Untergruppe gemeint, sowie einmal alle 3 Tage #all-in in der AG und alle Chats deiner Untergruppe und dort angehängte Dokumente (in Links). Einmal alle 1-2 Wochen solltest du versuchen alle sonstigen Nachrichten aufzuholen.<br />
Wichtig ist, dass lesen NICHT gleich arbeiten ist. Man liest, um zu wissen welche Arbeit ansteht und diese dann zeitig zu bearbeiten.<br />
Alle Belange können im Arbeitsplatz (Discord) Server geklärt werden. Es braucht keine privat Nachrichten.<br />
Nachrichten müssen dabei IMMER in den dafür vorgesehen Chat gesendet werden. Der Server dient als zweites Protkoll. Es wird penible darauf geachtet das die Themen zu den jeweiligen Channeln passt.<br />
Niemand sollte sich gezwungen fühlen einer Person privat zu antworten, wenn sich diese unwohl mit dem Sachverhalt fühlt. Des Weiteren muss niemand Rechenschaft ablegen wenn er einer Person privat nicht antwortet oder diese blockiert.<br />
Des Weiteren ist es !verboten Gruppen-Chats außerhalb des Discord Servers und der Info Whats App Gruppe zu haben, welche über interne Infos der AppAG gehen. Für jeden aus der AG sollten zu jeder Zeit alle Nachrichten zugänglich sein. <br />
b) Meinungen<br />
Man soll sich bei dem Aufruf nach einem Meinungsbild immer zurückmelden und bei der Abstimmung mitwirken. Auch wenn es nur ein "Nein" oder "Ja" ist.<br />
Jeder soll immer seine Meinung kundtun, wenn das aufgefordert wird. Auch wenn man sich nur jemand anderem anschließt.<br />
Beim Teilen der eigenen Meinung sollen andere Meinungen respektiert werden. Es kann nur erfolgreich kommuniziert werden, wenn man dem Gegenüber aufmerksam zuhört und versucht die anderen Argumente nachzuvollziehen.<br />
Die eigene Meinung sollte möglichst knapp formuliert werden. Wenn man die eigene Meinung und eigene Vorstellungen weiter ausführen möchte sollte dafür ein Dokument erstellt werden in dem die Meinung ausformuliert werden kann.<br />
Meinungen sollen immer in dem Doc der jeweiligen TK niedergeschrieben werden. Meinungen welche nicht dokumentiert werden bringen keinem etwas!<br />
c) Sonstiges<br />
Auf dem Discord sollen die Benachrichtigungen wenigstens auf Erwähnungen gestellt werden.<br />
Wer nur liest ist nicht gleich aktiv.<br />
Es sollen nur passende Themen in den jeweiligen Discord-Channeln diskutiert werden.<br />
In "Wichtige Ansagen" darf nur geschrieben werden, wenn es um Informationen geht welche die gesamte AG betreffen. Für alles andere sollen die Channels der betroffenen UG genutzt werden.<br />
Arbeits-Channels sollen im Discord sauber gehalten, dass heißt es sollen keine nicht relevanten Informationen z.B. Memes gepostet werden, ausnahmen sind die Channel #Tratschtanten und #gaming.<br />
Es gibt große und kleine Tks. "Große Tks" sind dabei TKs wo die ganze AG eingeladen wird und "kleine TKs" sind diese, die nur eine UnterGruppe umschließen.<br />
<br />
II Arbeiten<br />
Jeder wird dazu aufgerufen bei relevanten Themen selbstständig Dokumente anzulegen und TKs zu planen.<br />
Jegliche Arbeit soll niedergeschrieben und dokumentiert werden. Arbeit, welche keiner lesen kann bringt keinem etwas!<br />
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird ein Austausch von Informationen innerhalb der AG benötigt.<br />
Es wird nicht nur innerhalb von TKs sondern auch außerhalb von TKs gearbeitet. Dies geschieht in Form von der Beschaffung von TK-relevanten Informationen.<br />
Gearbeitet wird in Dokumenten, im Discord und auf Github. Arbeit in Sprach Channels soll schriftlich festgehalten werden.<br />
Die Arbeitsergebnisse sollen immer frei einsichtig sein.<br />
Nach/Bei dem Erarbeiten eines Dokuments soll auf dem Discord verkündet werden, dass ein neues Dokument existiert und erstellt wurde.<br />
<br />
III Umgang mit Dritten<br />
Die Meinung der AG ist das was wir in TKs abgestimmt beschlossen haben<br />
Nach außen hin soll jeder als Mitglied der AG die Meinung der AG repräsentieren.<br />
Wenn man anderer Meinung ist als die AG muss dies nach außen klar differenziert werden.<br />
Bei der offiziellen Kommunikation mit anderen Organen von FFF sollen stets die Meinungen und die Werte der AG repräsentiert werden.<br />
Probleme und Kritiken an der AG und an Entscheidungen der AG sollen möglichst direkt intern geklärt werden und nur als letzten Ausweg an Dritte weitergegeben werden.<br />
<br />
IV Umgang mit Informationen<br />
a) Informations Austausch:<br />
Jeglicher Informationsaustausch geschieht über unseren Discord-Server oder über GitHub. Jedes Mitglied der AG kann jeden Channel lesen. Keiner muss mit AG-Mitgliedern über Privatchats kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss im DocOfTheDocs festgehalten werden. Jede Informationssuche, jede Fragestellung, sowie jede Entscheidung muss dokumentiert werden, um hinterher Rechenschaften vor FFF DE abzulegen und Transparenz zu gewährleisten.<br />
b) Legitimierte Dokumente und Weiterleitung dieser:<br />
Ein legitimiertes Dokument ist ein Dokument, welches durch eine Abstimmung innerhalb der AG mit einer 2/3 Mehrheit legitimiert wurde. Dokumente an welchen noch gearbeitet werden oder welche von Personen privat als Vorschläge gesendet werden sind NICHT legitimiert, ganz gleich von wem sie kommen!<br />
Legitimierte Dokumente dürfen innerhalb von FFF geteilt werden, aber nicht mit Personen außerhalb von FFF.<br />
Nicht Legitimierte Dokumente, Entwürfe und Notizen stellen nicht die Position der AG dar. Es ist streng untersagt, sie mit Personen außerhalb der App AG zu teilen!<br />
c) Arbeit mit Pads und Sonstiges:<br />
In Pads darf die Farbmarkierung (farbliche Hinterlegung des Textes, die Änderungen am Text einzelnen Personen zuordnet) nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
Jeder ist dazu verpflichtet sich bei der Arbeit in Pads eindeutig erkennbar zu machen.<br />
Jeglicher Code der AG muss für jeden frei einsehbar sein. (OpenSource)<br />
Dokumente dürfen nur nach Absprache gelöscht werden.<br />
<br />
V Umgang mit Positionen<br />
Alle Mitglieder sind gleichberechtigt.<br />
AG-Sprecher müssen den Überblick über alle Dokumente haben und den Überblick der AG Arbeit. Sonst fungieren AG-Sprecher nur zur Kommunikation zwischen Delegierten Ebene und AG, sowie als Ansprechpartner für OGs. AG Sprecher haben nach außen keine eigene Meinung zu vertreten, sondern die Meinung der AG. Innerhalb der AG sind die AG-Sprecher jedem anderen Mitglied gleichgestellt und haben kein extra Stimmrecht oder sonstiges höheres Privileg.<br />
Jedes Mitglied einer AG kann jeden Chat lesen und hat die gleichen Rechte in Bezug auf Nachrichten und Servereinstellungen. Der Admin-Account darf (für den Server) nur nach Abstimmung für eine Änderung in Betrieb genommen werden, um abgestimmte Änderungen zu vollziehen.<br />
Jedes Mitglied kann zu jeder Zeit eigene Ideen, Dokumente und Verfahrensvorschläge aufbringen. Niemand muss darauf warten das eine andere Person diese Aufgabe übernimmt. Habt ihr eine Idee, sorgt ihr dafür, dass sie ausgearbeitet, abgestimmt und umgesetzt wird. Ihr könnt das - ihr schafft das!<br />
<br />
<br />
<br />
3. 👨⚖️ Vorgehen bei Fehlverhalten: <br />
Folgende Sanktionen für Fehlverhalten (Verstoß gegen den Code of Conduct) sind in der angegebenen Reihenfolge möglich:<br />
Fünftägiger Bann<br />
2. Fünftägiger Bann<br />
dreiwöchiger Bann<br />
Rauswurf<br />
Banns umschließen dabei für den angegebenen Zeitraum den Ausschluss aus allen Kommunikationsplattformen, Dokumenten und Informationen, welche die AG betreffen.<br />
Die folgenden Regelverstöße werden immer eindeutig mit einer dieser Sanktionen geahndet:<br />
Beleidigungen, Provokationen sowie das Fortführen der Diskussion im Chat (1-3 weitere Nachrichten), sobald es ein Dokument gibt, sowie das Missbrauchen des Codewords, wird mit einem fünftägigen Bann bestraft.<br />
Übergriffe, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Dokument Weiterleitung, sowie das Weiter Diskutieren nach wiederholter Ermahnung aufs Doc werden mit dreiwöchigen Bann bestraft.<br />
Das Löschen von Dokumenten, schwerwiegende Beleidigungen (und Verleumdungen) sowie das Weiter Diskutieren nach Ausrufen des Safewords und das nichteinhalten der Werte von Fridays For Future werden mit einem Rauswurf bestraft.<br />
Bei Situationen, für die nach der obigen Regelung keine eindeutige Reaktion vorgegeben ist, kann eine TK zu Klärung des Anliegens gefordert werden. Bei der TK soll ein Termin gewählt werden bei dem möglichst alle Beteiligten Zeit haben und es müssen vorher alle Beteiligten über die TK informiert werden.<br />
Eine Sanktion kann mit einer sogenannten "Guten Begründung" in Frage gestellt werden. Hierbei gibt der Betroffene eine Erklärung für sein Verhalten ab und stellt sich bewusst einem Votum durch die AG Mitglieder. Hierbei muss die gute Begründung, als ausreichend von 1/3 aller Beteiligten in einer "großen TK" genehmigt werden. Dann wird ein Dokument mit allen Informationen zum Sachverhalt zusammengestellt und alle "Aktiven Mitglieder" können abstimmen, ob die Sanktion angemessen ist, oder ob zu einer Stufe tiefer gegriffen werden soll oder die Sanktion ganz entfällt.<br />
Bei Verstoß gegen den Code of Conduct kann über den Rauswurf von Personen abgestimmt werden. Vor dieser Abstimmung muss jedoch eine TK zu Klärung abgehalten werden. Bei der Abstimmung wird eine 2/3 Mehrheit benötigt.<br />
<br />
<br />
<br />
4. 🧱🛠 Strukturelles<br />
Wir entscheiden basisdemokratisch und transparent! <br />
Jeder neue Chat kann durch eine einfache Mehrheit 50%+1 dazu gebaut sowie abgewählt werden.<br />
Sonstige Abstimmungen müssen immer mit einer 2/3 Mehrheit angenommen werden.<br />
Bei Terminabstimmungen gewinnt immer die Option mit den meisten Stimmen<br />
Eil Abstimmungen laufen 24h und normale Abstimmungen 5 Tage.<br />
Unterschriften des Code Of Conduct werden auf dem PC von einer der AG Sprechenden gesichert und bei abtreten an einen neuen Beauftragten weitergegeben. Wer der AG Sprechenden diese Aufgabe übernimmt, wird beim Abtreten des Beauftragten neu in der AG abgestimmt.<br />
Wir nutzen zur Arbeit Pads, GoogleDocs und Tabellen mit öffentlichen Bearbeitungsrechten.<br />
<br />
<br />
<br />
5. 🖋📃 Änderungsanträge des CoC<br />
Änderungen des Code of Conduct müssen mit einer 2/3 Mehrheit der aktiven AG-Mitglieder beschlossen werden.<br />
Aktive Mitglieder sind alle, die in einem Zeitraum von einem Monat im Discord kommunizieren.<br />
Jedes Dokument muss DIREKT über das Doc of Docs (hier verlinken) erreichbar sein. Ausgenommen sind sensible Daten wie z.B. das Einladungsformular.<br />
<br />
6. Signatur:<br />
<br />
// PRIVAT //<br />
<br />
== Berichte ==<br />
<br />
vom 29. September 2019<br />
* nächste Woche ist eine Abstimmung mit Konzept, Kosten,...<br />
* wenn es positiv ausfällt, wird eine App erarbeitet.<br />
<br />
<br />
vom 26. Januar 2020<br />
* Formular um neue Mitglieder anzuwerben ist draußen 🥳<br />
* Arbeiten an einem Gegenstatement zum Auflösungsantrag aus VS<br />
* Finden es nicht so cool, dass wir erst nachdem die Abstimmung draußen war gefragt wurden, ob wir ein Gegenstatement machen wollen und bitten OGs darum nicht vor unserem Statement gegen uns zu stimmen, da wir einiges richtigzustellen haben.<br />
<br />
<br />
vom 9. Februar 2020<br />
* Statement gegen Kooperation mit der App Envim<br />
* Genaue Begründung im Protokoll<br />
<br />
<br />
vom 23. Februar 2020<br />
* Troll- & Awarenessschutz aufgebaut <br />
* App Envim Problem laut gemacht (Klärung langsam in Gange) <br />
* neue Mitglieder aufgenommen und eingearbeitet<br />
* Arbeit aufgenommen<br />
* technisches Konzept am 29.Februar fertig, dann anfangen des Veto klärend <br />
* (höchstwahrscheinlich) Überraschung in 2Wochen, stay hyped!! :heart:<br />
<br />
<br />
vom 1. März 2020<br />
* Technisches Konzept ist fertig. Informatik UG arbeitet nun an der Umsetzung über GitHub<br />
* die Lektorat UG bereitet ein Konzept (Kategorien, Ablauf, Arten, Tonus) für die Nachrichten der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Marketing UG bereitet ein Konzept für das Marketing der App vor (Ziel ist es NICHT FFF selber und die Bewegung Botschaft zu überschatten und dennoch die App bekannt zu machen) (bis zum 15.04)<br />
* die Visionäres bereiten eine Feedback-Umfrage für die Bewegung während der Betaphase der App vor (bis zum 15.04)<br />
* die Koordination UG koordiniert die Milestones und Deadlines der UG, moderiert TKs sowie Protokolle und plant gerade ein AG Treffen, welches noch vor der Beta Phase stattfinden soll<br />
<br />
<br />
vom 15. März 2020<br />
* IT hat mit dem programmieren angefangen <br />
* Lektorat & Promotion UGs arbeiten mit Hochtouren daran ihre Konzepte fertigzustellen <br />
* AG Treffen vom 20.02-22.02 wurde geplant <br />
* Neue Mitglieder eingewiesen <br />
* Notfall TK zu Corona gehabt, wollen einen Online Streik in der App haben (als Ersatz für die Streiks die am 24.94 ausfallen müssen) <br />
<br />
<br />
vom 29. März 2020<br />
* In einer Notfall TK hat die AG sich dafür ausgesprochen, eine online Aktion für den 24.04 zu machen, due to Corona <br />
* Sie hat Ideen über die OGs per Formular gesammelt und ist mit der Corona TF sowie allen Öffi AGs und anderen Akteuren, die den 24.04 stämmen, im engem Austausch <br />
* Vom 20.03. - 22.03. hatten wir ein produktives, virtuelles AG Treffen über den Kölner Zoom Acc (Danke dafür) <br />
* Die Arbeitskonzepte der Marktiere, Lektorat und Propheten UGs sind fast fertig <br />
* Die Programmier-AG hat die App fast fertig geschrieben! <br />
* Die Close Beta fängt am 02.04. an. <br />
* Alle OGs bekommen zeitgleich Videos von den Funktionen der App und ein Feedback Formular, um Kritik anzubringen & die App bis zum Release zu verbessern <br />
* Ideensammlung für App Name und Logo kommt heute Abend raus (bis Dienstag) <br />
* Intern wird gerade über die Kosten für einen Apple Developer Account (braucht man, um die App bei Apple hochzuladen und in der Beta auch auf Apple testen zu können), sowie einer Android Gebühr, für die App abgestimmt. Ist diese erfolgreich, gibt es die App ab kurz vor dem Großstreik im Apple App Store und Google Play Store. Die Kosten von 125€ insgesamt werden vom AG Budget bezahlt. Sonstige Kosten sind momentan 7€ montl. für ein closed Projekt bei GitHub.<br />
<br />
vom 11 April 2020<br />
IT UG<br />
- APK-Beta-Release und Apple-Testflight Beta Release<br />
- Beta-Feedback wurde in App eingebaut<br />
- Neue Funktion für 24.04. wurde in App eingebaut<br />
- App wurde von Google Analytics bereinigt<br />
- App wurde für Store-Release vorbereitet<br />
Propheten UG<br />
Es wurde sich das Feedback aus der Beta angeguckt und ggf. Änderungswünsche an die Informatiker formuliert<br />
Propheten haben sich über neue Features abgestimmt. Und Abstimmungen innerhalb der OG vorbereitet. <br />
Insbesondere wurde über das Aussehen der verschiedenen Netzstreik-Features geredet<br />
Lektorats UG<br />
- Texte für Release festgelegt<br />
- Taskoverview erneuert<br />
- Dokumente / GoogleDrive auf aktuellen Stand gebracht<br />
Markting UG<br />
- mit Trello einen Plan für die einzelnen Social Media Posts erstellt inkl. Guides und einige Grafiken<br />
- Grafik AG angesprochen für einige Grafiken für Posts<br />
- App Framing Konzept fertiggestellt<br />
<br />
<br />
vom 18. April 2020<br />
IT UG<br />
- die Release-Version wurde in den Stores hochgeladen und von den Stores geprüft<br />
- Fehler, die einen Release blockierten wurden beseitigt<br />
Visonärs UG<br />
Propheten haben weiter daran gearbeitet wie die verschiedenen abgestimmten Netzstreik-Features am besten in die App eingebaut werden könne.<br />
Lektorats UG<br />
- Mails an Parents & Scientists versandt<br />
- Texte schreiben<br />
Marketing UG<br />
- Es wird enger mit dem Lektorat zusammengearbeitet<br />
- Doc für OGs erarbeitet<br />
- mit Grafik AG gesprochen<br />
<br />
vom 10. Mai 2020<br />
IT UG: <br />
- Maintenance des Backend <br />
- Einarbeiten neuer UG-Mitglieder <br />
- Einarbeitung ins Front End für neue Intressierte <br />
- Erstellen einer Unterseite für fridaysforfuture.de' <br />
Propheten UG: <br />
- Tk um über neue Arbeitsweiße zu reden <br />
Marketing UG: <br />
- Hat sich um das Layout für unsere Presents auf der Website gekümmert <br />
- Wird sich noch um Texte kümmern <br />
Lektorats UG: <br />
- neue Texte kommen <br />
- Einführung neuer Mitglieder <br />
- TKs der Lektorat Rollen: unterschiedliche Aufgabenbereiche sprechen sich ab <br />
- Entscheidung, wie wir bei Artikeln gendern<br />
<br />
vom 24. Mai 2020<br />
IT UG:<br />
- Maintenance des Backend<br />
- Bucks beheben<br />
- Neue Netzstreik Aktion einbauen um der PublicCliateSchool patz in der App zu bieten <br />
Propheten UG:<br />
- Auswertung des Feedbacks durch die OGs - Erstes Sketchen der Verbesserungen für die App<br />
- Erstes Sketchen an neuen Funktionen für die App<br />
Marketing UG:<br />
- Interne Kommunikation über das Ziel der AppForFuture<br />
- Aufbau der Kommunikation zu den ForFuture Gruppen<br />
Lektorats UG:<br />
- neue Texte geschrieben<br />
- externe Texte korrigiert und einfließen lassen<br />
- Durchführung von TKs der Lektorats UG's<br />
- weitere Ausarbeitung und Verbesserung der Strukturen<br />
<br />
vom 07. Juni 2020<br />
In der App Ag wurde sich in der letzten Woche intensiv damit auseinandergesetzt wie Kampagnen wie die Bailout-Kampagne, LaWI oder auch SB 52 sinnvoll in die App eingebaut werden kann. Ausgewählte Untergruppen haben sich außerdem mit den folgenden Themen beschäftigt: <br />
UG Lektorat: <br />
- Artikel Bailout schreiben <br />
- Artikel Offner Brief Bailout schreiben<br />
- Artikel Aktionen am 20.o6 schreiben<br />
- Organisation auf Discord <br />
UG Visionäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung wurde bearbeitet. Schon erste Tendenzen und Ideen aus dem Feedback <br />
-> jedoch noch keine Abschließende Analyse <br />
- PCS Livestream Feature <br />
- Viele neue kleine Ideen die in der Zukunft noch weiter besprochen werden <br />
UG IT:<br />
- PBC programmiert<br />
- WirBildenZukunft einprogrammiert <br />
- Bug Fixes <br />
- Anfang von Bailout einprogramiert <br />
Marktiere UG: <br />
- Update Pic SM <br />
- Kommunikation mit OGs <br />
- Strategiebesprechung <br />
- Framing WirBildenZukunft <br />
- Framing Bailout <br />
- neue Store Bilder <br />
- neuer Store Text<br />
<br />
vom 21. Juni 2020<br />
In den letzten zwei Wochen haben wir uns mit unseren Zielsetzungen beschäftigt. <br />
Dafür sind wir in uns gegangen, jeder hat sich bestimmte Fragen gestellt und Zielsetzungen wurden bestimmt. Außerdem haben wir unser elementares GrundZiel gefestigt. <br />
—> Bis zum 1. Juli arbeiten wir jegliche liegengebliebene Arbeit ab <br />
—> Ab dem 2. Juli arbeiten wir an einem Rework um den Sinn der App psychologisch Sinvoll anzubringen & damit die App effizienter zu gestalten <br />
<br />
Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- Artikel schreiben <br />
- Neue UG Rollenzuweisung <br />
- Unterstützung von Writers for Future-Organisation; Workshop mit Autoren, Journalisten und Professoren zum Weiterbilden<br />
-Sammeln von Content durch die ForFuture Gruppen <br />
- feste Uhrzeiten für Artikel: <br />
* Mo - Fr 16:00 / 19:00 <br />
* Sa - So 10:00 <br />
- Artikel über FFF ECI kommt bald <br />
- weitere Artikel kommen<br />
UG Visonäre: <br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde fertig ausgewertet <br />
- Auswertungen wurden zusammen gefasst <br />
- Präsentation zur Übersicht wird erarbeitet <br />
UG IT: <br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten <br />
- vergessende Funktionen einprogrammiert <br />
- WirBildenZukunft fertig einprogrammiert<br />
<br />
vom 05. Juli 2020<br />
Der Plan des Reworks ab dem 1. Juli wird auf Grund von Klausuren und Urlaub (mangelten Kapazitäten) aller auf den 17.Juli geschoben, um dann richtig durchzustarten. Des Weiteren haben sich die UGs mit folgenden Themen beschäftigt <br />
UG Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Besuch der Kampagnen AG für Infos zur EuropaKampange<br />
- Workshop Organisation und Profs und Journalisten um das Team in verschiedenen Rollen weiter zu bilden <br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen um Artikel zu schreiben<br />
UG Visonäre:<br />
- Feedback aus der Bewegung aller drei Umfragen wurde in eine Präsi übertragen <br />
- TK mit allen aus der AG zum Stimmungsbild für neue App Funktionen steht an <br />
UG IT:<br />
- Bugs Fixes <br />
- liegengebliebene Issiues bearbeiten<br />
- Netzstreik wurde durch die CoalStop-Aktion ersetzt<br />
<br />
vom 19. Juli 2020<br />
Die AG Pause von zwei Wochen wurde am Freitag beendet. Zur Erinnerung, im letzten Bericht wurde erwähnt das wir eine Selfcare-Pause während der Hochsessions der (Uni)Klausurenphase machen, damit unsere Menschen keinen Burnout bekommen Und die Abiturienten ihren Urlaub genießen können. Letzte Vorbereitungen für die neue Area ab dem 17.07 laufen nebenbei. Dennoch gab es fleißige Bienchen in einigen Teams. Riesen Dank geht an dieser Stelle von der ganzen AG an diese raus!!!<br />
Lektorat:<br />
- regelmäßiger Artikelrelease<br />
- Vernetzung mit verschiedenen Aktionen, AGs um Artikel zu schreiben<br />
- Verbesserung der Strukturen <br />
Diese Woche neu dazugekommen ist<br />
- erster Liveticker-> evtl neues Artikel Format <br />
Ansonsten haben wir so halb AG-Pause<br />
-Vorbereitung für den Weiterbildungsworkshop der “WritersForFuture” zur Steigerung der Artikelqualität sind abgeschlossen<br />
Informatik Labor:<br />
- Abarbeiten der noch ausstehenden Issues und beheben von kleinen Problemen<br />
- Viele Verbesserungen im BackEnd<br />
- Verbesserung der Zusammenarbeit im Backup (Account-System)<br />
<br />
<br />
vom 02.August 2020<br />
Die AG Pause ist vorbei. <br />
Eine Teambulding TK und eine Tk zu Motivation hat im vollen Erfolg stattgefunden. Des Weiteren laufen auf Hochtouren die Vorbereitungen für ein AG Treffen und für das Beitrittsformular. Auch hat die Informatik an Bugs gearbeitet und das Lektorat weiter an Artikel. Beim Rest laufen die Vorbereitungen für den Rework an.<br />
<br />
vom 16. August 2020<br />
-<br />
<br />
<br />
<br />
vom 06. September 2020 (nachgereicht von letzter Woche)<br />
- Rework der App (Layout)<br />
- Release (22,26.08)<br />
- interne Überarbeitung<br />
- eigene Karten erstellen möglich<br />
- bundesweite/AG-Aktionen werden jetzt dargestellt<br />
- Support für die 2 neuen Feeds werden gesucht<br />
-> Wir machen gerade ein Rework der App. Das bringen wir in 2 Wellen raus. Die erste beinhaltete das grobe Layout und die zweite die Feinheiten. Einmal am 22. September, damit sie zum 25.09. startklar ist und dann nochmal danach. Diese 2. Welle gibt es, damit alles reibungslos verändert wird und mit nicht zu vielen Bugs. <br />
->Wie das Rework ca. aussehen wird, wurde schon in unseren InfoGruppen bekannt gegeben<br />
--> tretet gerne der Info-Gruppe bei <br />
-> Außerdem wird es eine Beta Phase geben, wo alle aus der Bewegung für eingeladen werden. <br />
-> Das Rework haben wir auf dem AG Treffen mit der ganzen AG erstellt und abgestimmt. Mit den letzten zwei Wochen sind wir in interne Zeitpläne/Deadlines und in die Umsetzung gegangen. Des Weiteren haben wir ca.10 neue AG Mitglieder ongeboardet und sind bei 48 aktiven AG Mitgliedern. <br />
--> Falls ihr an der AG beitreten wollt: https://fffutu.re/<br />
Die IT programmiert fleißig an diesem rework, wie ihr auf github verfolgen könnt. Außerdem bekommt sie Hilfe von den Developern For Future. Falls ihr beim Programmieren mithelfen wollt, ohne der AG beizutreten, könnt ihr gerne bei den “ext. Mithilfe” getaggten Issues Hand anlegen.<br />
--> wo wir programieren (ext. Mithilfe, zum mitarbeiten) https://github.com/AppFridaysForFutureDE<br />
Die Marketing / Visionär UG (zusammengelegt) arbeitet an einem Konzept für den Release, sowie an einer Umfrage für die Beta-Tester um die App mit dem Feedback vor dem Release nochmal zu verbessern.<br />
Das Lektorat arbeitet an den Texten für Newsfeed, BewegungsFeed (neu), KampangenFeed (neu).<br />
- außerdem hat es beschlossen Leserbriefe zu bekommen, die aber nicht veröffentlicht werden.<br />
- der Redaktionsprozess wurde überarbeitet und alle freuen sich auf Artikel zum 25. <br />
Außerdem werden die OGs bald benachrichtigt, da sie neue Informationen beim Streik eine Routenkarte, mehr Infos beim Plenum, sowie einen eigenen Bereich (bestehend aus Bild, Text und Überschrift) eintragen können. Auch wird auf Bundesweite Aktionen oder große/coole OG Aktionen sowie jegliche öffentliche AG Aktionen zugegangen, um sie später im BewegungsFeed zu veröffentlichen. <br />
Weitere Infos zu dem Ganzen folgen in einem Deli-TK TOP von uns nächste oder übernächste Woche. <br />
Wir suchen außerdem wir für den Newsfeed sowie die beiden anderen Feeds noch ganz fleißige Bienchen die Lust haben Texte zu verfassen. <br />
<br />
vom 13. September 2020<br />
Wir arbeiten alle hart am Rework der App<br />
Hier die Infos aus den einzelnen UGs <br />
Lektorat :<br />
Bindet die neuen Mitglieder ein und arbeitet fleißig an Texten<br />
IT Labor<br />
Die IT hat in den letzten Tagen fleißig am Rework mit Fokus auf die Beta Testung und die Kampagnen weitergearbeitet. Trotz stressigen Zeitplan sollte sie pünktlich fertig werden. Sollten Menschen Flutter (oder ähnliches) können und ins in den nächsten 8 Tagen helfen wollen meldet euch gerne bei -Nummer-<br />
Marketiere <br />
Die Marketiere haben in der letzten Woche eine online Release Posts, Umfragen für die Beta Testpersonen sowie neue Eintragsformulare erstellt. Außerdem wurde die neue App aussehen designt und Content für unseren neuen BewegungsFeed gesammelt<br />
<br />
vom 27. September 2020<br />
-<br />
<br />
vom 11. Oktober 2020<br />
-<br />
<br />
vom 25. Oktober 2020<br />
-<br />
<br />
vom 08. November 2020<br />
-<br />
<br />
vom 22. November 2020<br />
—> Wir sind gerade an einer Umstrukturierung um den HomeFeed ordentlich maintainen zu können.<br />
—> Außerdem überlegen wir uns Konzepte wie wir so wohl die Projekte der OGs...<br />
—> als auch der AGs auf dem Homefeed gerecht werden können, sodass wir unsere tollen Graswurzelstärken und Projekte endlich auf einer Bühne wertschätzen können <br />
<br />
—> Des Weiteren planen wir wöchentliche Arbeitspaces für die AG<br />
—> Und mehre produktive virtuelle AG Tage, in denen wir uns fokussieren als Team viel tun, und uns in diesem Lockdown sozialen Rückhalt gegeben können<br />
<br />
—> Außerdem basteln wir weiter an der zweiten Welle des Reworks<br />
—> Und um eine kleine Strukturänderung, um besser alle einbinden zu können <br />
<br />
—> Weiterhin bringen wir währenddessen kontinuierlich Artikel raus<br />
—> und programmieren am Rework, sowie am Easter Egg<br />
<br />
vom 06. Dezember 2020<br />
-<br />
<br />
vom 20. Dezember 2020<br />
Das Lektorat arbeitet kontinuierlich und veröffentlicht Artikel. Es gab unter anderem auch mehrere Artikel zum Danni und zum 11.12.<br />
Das Informatik Labor behebt kleinere Bugs und wird sich zum Einstimmen in die nächste intensive Arbeitsphase unter anderem mit einer Feature-Idee für Leser*innenbriefe beschäftigen.<br />
Alle zusammen sind mit der Klärung von Bedenken gegen das Wahlpapiers beschäftigt, um so bald AG Sprecher:innen wählen zu können<br />
<br />
vom 03. Januar 2021<br />
Über Weihnachten und Neujahr haben wir eine AG Pause gemacht.<br />
Davor gab es eine IT TK in der unter anderem Folgendes für das nächste Update gemacht wurde:<br />
- Transparente Icons bei Über uns Seite<br />
- Der Text wurde bei Artikeln teils rechts abgeschnitten<br />
- Es gibt jetzt einen Teilen Button für OGs (Plenum und Streik)<br />
- Bei Mitteilung wird direkt an die richtige Stelle gegangen <br />
- Es werden jetzt alle Artikel geladen<br />
Das Lektorat hat davor (und während der Pause) weiterhin Artikel geschrieben und veröffentlicht<br />
Während der Pause lief der Wahlprozess weiter, sodass Neujahr die Wahl beginnen kann<br />
<br />
vom 17. Januar 2021<br />
Allgemeines:<br />
- Wiederaufnahme der Arbeit nach einer AG-Pause bis zum 04.01.<br />
- Robert (er, Annaberg) und Joris (er, Kiel) wurden am 05.01. zu neuen Sprechenden gewählt<br />
Informatik-Labor:<br />
- klären von Formalien mit Apple von wegen Datenschutz<br />
-> ein fertig programmiertes Update verzögert sich dadurch leider<br />
Lektorat:<br />
- Texte für Leserbrief-Feature geschrieben<br />
- normale Arbeit (Artikel schreiben und veröffentlichen)<br />
Koordination:<br />
- neuer Termin für eine Allgemein-TK<br />
- Einführung eines Kennlernabends (Donnerstag, 19:00)<br />
- Marketiere werden reaktiviert<br />
Neue UG/Home- und Aktionsfeed:<br />
- Aktualisierung des Home- und Aktionsfeeds<br />
- besteht aus Mitgliedern der anderen UG's (Informatik-Labor, Marketiere und Lektorat)<br />
- !wurde nachgereicht, weil es laut StruPa sein muss!<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8722Annaberg-Buchholz2020-11-08T11:05:41Z<p>RobertDieFFF: /* Internet */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future. Während eines Bürgerdialogs sprachen Vertreter*innen der Ortsgruppe auch mit dem Bundestagsabgeordneten Alexander Krauß (CDU) darüber, was in der Politik gemacht werden muss.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
Bürgerdialoge sind Gespräche mit anderen Bürger*innen in und um Annaberg. Dabei versuchen wir mit einem Stand und Informationsmaterial andere Bürger*innen über die Klimakrise aufzuklären und nahezubringen, warum es wichtig, dass Klima zu schützen. Meist fahren wir mit dem Fahrrad zu Zweit oder zu Dritt auf einen Marktplatz im Erzgebirge. <br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
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===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internetauftritt==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8721Annaberg-Buchholz2020-11-08T11:05:11Z<p>RobertDieFFF: /* Demonstrationen und andere Aktionen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future. Während eines Bürgerdialogs sprachen Vertreter*innen der Ortsgruppe auch mit dem Bundestagsabgeordneten Alexander Krauß (CDU) darüber, was in der Politik gemacht werden muss.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
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===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
Bürgerdialoge sind Gespräche mit anderen Bürger*innen in und um Annaberg. Dabei versuchen wir mit einem Stand und Informationsmaterial andere Bürger*innen über die Klimakrise aufzuklären und nahezubringen, warum es wichtig, dass Klima zu schützen. Meist fahren wir mit dem Fahrrad zu Zweit oder zu Dritt auf einen Marktplatz im Erzgebirge. <br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
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===unterstützte Ortsgruppen===<br />
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|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8720Annaberg-Buchholz2020-11-08T11:03:15Z<p>RobertDieFFF: /* Bürgerdialoge */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future Sachsen.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
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===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
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===Bürgerdialoge===<br />
Bürgerdialoge sind Gespräche mit anderen Bürger*innen in und um Annaberg. Dabei versuchen wir mit einem Stand und Informationsmaterial andere Bürger*innen über die Klimakrise aufzuklären und nahezubringen, warum es wichtig, dass Klima zu schützen. Meist fahren wir mit dem Fahrrad zu Zweit oder zu Dritt auf einen Marktplatz im Erzgebirge. <br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
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===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8416Annaberg-Buchholz2020-10-08T01:47:48Z<p>RobertDieFFF: Hinzufügung SacKo</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt und zwei Vertreter waren auch beim Sachsen-Kongress von Fridays for Future Sachsen.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
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===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8395Annaberg-Buchholz2020-09-26T18:07:47Z<p>RobertDieFFF: /* eigene Demonstrationen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|-<br />
|25.09.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 40<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8340Annaberg-Buchholz2020-09-03T03:08:08Z<p>RobertDieFFF: /* Demonstrationen und andere Aktionen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===Bürgerdialoge===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Ort<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|10.08.2020<br />
|Scheibenberg; Markt<br />
|-<br />
|20.08.2020<br />
|Ehrenfriedersdorf<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8001Annaberg-Buchholz2020-07-09T18:34:34Z<p>RobertDieFFF: /* eigene Demonstrationen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2020<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Bürgerdialog<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|}<br />
<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=8000Annaberg-Buchholz2020-07-09T18:29:13Z<p>RobertDieFFF: /* andere Veranstaltungen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|-<br />
|09.07.2020<br />
|Bürgerdialog<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|}<br />
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===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=7554Annaberg-Buchholz2020-05-29T14:47:52Z<p>RobertDieFFF: /* andere Veranstaltungen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|-<br />
|02.06.2020<br />
|Mahnwache zur Bailout-Kampagne<br />
|Annaberg-Buchholz; Annenkirche<br />
|}<br />
<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=7553Annaberg-Buchholz2020-05-29T14:45:16Z<p>RobertDieFFF: Änderung 7552 von RobertDieFFF (Diskussion) rückgängig gemacht.</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=7552Annaberg-Buchholz2020-05-29T14:44:38Z<p>RobertDieFFF: /* eigene Demonstrationen */</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
}<br />
<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Benutzer:RobertDieFFF&diff=6855Benutzer:RobertDieFFF2020-04-24T19:50:59Z<p>RobertDieFFF: </p>
<hr />
<div>''„Gott, der Herr, nahm also den Menschen und setzte ihn in den Garten von Eden, damit er ihn bebaue und hüte!“ (Gen 2,15)''<br />
==Grundinfos==<br />
Grüßt euch, ich bin Robert Dietz aus dem beschaulichen Sehma im Erzgebirgskreis und bin seit letzten Jahr im Mai bei FFF in Annaberg aktiv. Ich bin selbst überzeugter Wikipedianer und darüber zu dem Wiki von FFF gekommen.<br />
==Bearbeitungen==<br />
Ich habe selbst den Wikipediartikel der OG Annaberg geschrieben. Nebenher beteilige ich mich eifrig an Diskussionen und mache den Anfängerjob Rechtschreibfehler und/oder Syntaxfehler zu korrigieren.<br />
<br />
==Kritik am Wiki==<br />
Ich würde mir mehr aktive Schreiber wünschen (-> Werbung) und außerdem die Diskussionen ins Wiki zu verlagern.<br />
==eigene Themenschwerpunkte==<br />
Ich mag vor allem Politik und die Quellensuche. (bei Fragen auf meiner Diskussionsseite melden)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Antworten_auf_h%C3%A4ufige_Einw%C3%A4nde_zur_Energiewende&diff=6850Diskussion:Antworten auf häufige Einwände zur Energiewende2020-04-23T20:17:40Z<p>RobertDieFFF: /* Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? */</p>
<hr />
<div>== Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? ==<br />
<br />
Erstmal Danke für deinen Text, aber denkst du nicht auch das allein die Friedrich-Ebert-Stiftung als Quelle etwas zu wenig ist. Erstens ist in einem Wiki unüblich nur eine Quelle zu haben, desgleichen ist die Stiftung nicht neutral (SPD-nahe), deswegen würde ich an deiner Stelle weitere Quellen suchen. --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 10:46, 20. Apr. 2020 (CEST)<br />
<br />
<br />
:Deinen Einwand verstehe ich zu 100% und danke, dass du dir den Artikel angeschaut hast. Zu den einzelnen Punkten:<br />
:* Die Friedrich-Ebert-Stiftung ist SPD-nahe, ja, aber in der Studie wird nicht ein einziges Mal die SPD gelobt oder in ein positives Licht gerückt. Statt dessen wird z.B. direkt gefordert, dass Vorschläge der Kohlekommission (wo die SPD dabei ist) auch umgesetzt werden müssen.<br />
:* Weiterhin ist die Stiftung Herausgeber, aber die Autoren sind Sozial-, Umwelt- und Politikwissenschaftler am Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH.<br />
:* Der Satz "Basis ist eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung" sollte bedeuten: die zunächst disktuierten Fragen sind aus der Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung entnommen und ein Teil der Informationen auch. Aktuell habe ich aber bereits auch andere Quellen untersucht und aufgeführt und sobald mehr Fragen hinzugefügt wurden, kann man den "Basis..."-Satz auch entfernen. Verzeihung, wenn der Satz irreführend war.<br />
:* Zudem ist aktuell die Basis des Artikels diese Studie, weil mit irgendetwas mal begonnen werden muss. Es versteht sich auch für mich von selbst, dass es nicht bei dieser eine Quelle bleiben sollte. Zumal die Studie selbst keine isolierte Studie für sich ist, sondern auf andere Studien verweist (wie bereits im Artikel: Berechnungen vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, vom ifo-Institut etc.). Es handelt sich also eher um eine "Meta-Studie", die auf andere Studien verweist.<br />
:* Nichtsdestotrotz ist mein Ziel innerhalb weniger Tage auch noch andere Artikel & Studien zu recherchieren. Da es scheinbar leider nicht die Möglichkeit gibt, Artikel zu speichern ohne sie online zu nehmen, ist dies nur ein Zwischenstand, kein endgültiger, fertiger Artikel. Daher gerne nochmal in 2 Wochen drüberlesen und wenn dann deiner Meinung nach zu wenig Quellen enthalten sind, kannst du ihn gerne auch löschen. <br />
<br />
:Wie gesagt, ich verstehe deinen Einwand und danke Dir für Dein kritisches Hinterfragen und werde das auch beim weiteren Verfassen des Artikels im Hinterkopf behalten. Den Artikel hatte ich gestern erst begonnen, daher bitte ich noch um etwas Geduld, danke. :) <br />
<br />
:--[[Benutzer:Phantomias FFF]], 20. Apr. 2020<br />
<br />
::Ich finde es jetzt schon sehr gut gelungen, ich kenne das Problem mit dem nicht Zwischenspeichern, mein eigener Artikel ist ja auch verschwunden. Ich finde dein Engagement für das Wiki sehr lobenswert. --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 13:05, 21. Apr. 2020 (CEST)<br />
<br />
::::Danke auch an Dich, dass Du über die Artikel schaust und offenbar Dinge verbessert wie Rechtschreibfehler etc.!<br />
::::--[[Benutzer:Phantomias FFF]], 13:15, 21. Apr. 2020</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Ac2106&diff=6718Diskussion:Ac21062020-04-22T09:55:49Z<p>RobertDieFFF: Neuer Abschnitt /* 2020? */</p>
<hr />
<div>== 2020? ==<br />
<br />
Die Aussage "fand statt" im ersten Satz ist falsch, da wir uns im Jahr 2020 befinden, die Demo also noch stattfindet.<br />
Stattdessen kann auch das Jahr falsch sein denn wir haben es 11:55, 22. Apr. 2020 (CEST).<br />
--[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 11:55, 22. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Desertec_-_%C3%96kostrom_aus_der_W%C3%BCste&diff=6544Diskussion:Desertec - Ökostrom aus der Wüste2020-04-21T14:12:20Z<p>RobertDieFFF: Neuer Abschnitt /* Sorry fürs Nerven */</p>
<hr />
<div>== Sorry fürs Nerven ==<br />
<br />
@PhantomiasFFF, Sorry, dass ich vor allem dich nerve, allerdings bin ich in solchen Punkten sehr interessiert und lese daher deine Texte meist sofort quer. Ich habe hier noch ein Argument eingebaut, um zu zeigen warum auch in Zukunft das Projekt Desertec (leider) nicht funktionieren wird (..."darauffolgend das Fehlen stabiler Regierungen"...)<br />
Nimm es mir bitte nicht übel, ich finde dein Engagement sehr lobenswert und mach so weiter, ohne dich von mir nerven zu lassen!!!<br />
<p>P.S.: Rücke deine Antworten bitte mit : ein, falls du auf meine Texte antwortest, der Übersichtlichkeit halber.<br />
<p>Schönen Tag noch, --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 16:12, 21. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Desertec_-_%C3%96kostrom_aus_der_W%C3%BCste&diff=6543Desertec - Ökostrom aus der Wüste2020-04-21T14:03:11Z<p>RobertDieFFF: Hinzufügung eines weiteren Argumentteils</p>
<hr />
<div>DESERTEC ist der Name eines Projekts, mit dem klimafreundlicher Solar-Strom in der Sahara erzeugt werden sollte. Würde das Projekt realisiert werden, könnte die gesamte Welt mit klimafreundlichen Strom versorgt werden<ref name=DW>[https://www.dw.com/de/strom-aus-der-w%C3%BCste-f%C3%BCr-alle/a-5043675 Strom aus der Wüste für alle! - Deutsche Welle vom 17.02.2011]abgerufen am 15. April 2020.</ref> und so ein Kohle- und Atomausstieg gelingen.<br />
<br />
== Konzept ==<br />
Die Idee hinter dem Projekt DESERTEC ist folgende: Strom mittels Photovoltaikanlagen erzeugen, vornehmlich in Wüstengebieten mit hoher Sonneneinstrahlung, und diesen dann über sog. Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungskabel ("HGÜ") weiterzuleiten, z.B. nach Europa.<br />
Schätzungen zu Folge wären für die Anlagen eine Fläche von ca. 300 mal 300 Kilometer ausreichend<ref> [https://www.spiegel.de/wissenschaft/technik/desertec-was-wurde-aus-den-solarkraftwerken-in-nordafrika-a-1196664.html Wüstenstrom für Europa, Was wurde aus Desertec? - Der Spiegel vom 25.03.2018] abgerufen am 16. April 2020.</ref> - andere Berechnungen gehen von 500 mal 500 Kilometer aus<ref name="DW" />- , um genügend Strom für die Weltbevölkerung produzieren zu können.<br />
Zum Vergleich: die Sahara hat eine Fläche von ca. 9 Mio. Quadratkilometern<ref> [https://www.planet-wissen.de/natur/landschaften/trockenwuesten/pwiewasserindersahara100.html Trockenwüsten, Wasser in der Sahara - Planet Wissen vom 07.10.2019] abgerufen am 17. April 2020.</ref> und ist somit um Vielfaches größer als die benötigte Fläche für das Projekt Desertec.<br />
<br />
Der Astrophysiker und Moderator Harald Lesch ("Terra X") meinte im April 2019, dass ein Atom- und Kohleausstieg in Deutschland nur dann machbar sei, wenn entweder <br />
* u.a. die Photovoltaik-Anlagen und Windkraft-Analgen massiv ausgebaut würden (allerdings wären dann weite Landschaften Deutschlands komplett zugebaut) oder <br />
* durch Realisation des Projekts Desertec <ref> [https://youtu.be/Az-Fr8DkhMQ?t=152. Ohne Kohle und Atom - geht uns der Strom aus? | Harald Lesch, Video hochgeladen auf YouTube am 24.04.2019] abgerufen am 17. April 2020.</ref><br />
<br />
===='''Kosten für das Projekt'''====<br />
Ursprünglich waren für das Projekt Kosten von 400 Milliarden € angesetzt worden (Stand 2009). Bei einer Rekalkulation 4 Jahre später ergab sich jedoch ein anderes Bild und man schätzte die Gesamtkosten auf 900 Milliarden € - allerdings nicht sofort, sondern bis 2050<ref> [https://www.ovb-online.de/weltspiegel/wirtschaft/desertec-wird-sehr-viel-teurer-geplant-3083903.html Desertec wird sehr viel teurer als geplant - OVB Online (Oberbayerisches Volksblatt) vom 30.08.13] abgerufen am 17. April 2020.</ref>.<br />
<br />
<br />
=='''Woran das Projekt bisher scheiterte'''==<br />
Das Projekt wurde aus diversen Gründen bisher nicht umgesetzt:<br />
* Angst vor einer Abhängigkeit Europas von den Ländern, in denen die Anlagen gebaut worden wären<ref name=PlanetWissen>[https://www.planet-wissen.de/technik/energie/solarenergie/pwieprojektdesertec100.html Projekt Desertec - Planet Wissen vom 18.02.2020] abgerufen am 17. April 2020.</ref>,<br />
* Unsicherheit bei Anlegern und Politikern, ausgelöst durch die Revolutionen in Nordafrikanischen Ländern ab 2010 (auch genannt "Arabischer Frühling")<ref name=Spiegel2018>[https://www.spiegel.de/wissenschaft/technik/desertec-was-wurde-aus-den-solarkraftwerken-in-nordafrika-a-1196664.html Wüstenstrom für Europa, Was wurde aus Desertec? - Der Spiegel vom 25.03.2018] abgerufen am 17. April 2020.</ref>, sowie darauffolgendes Fehlen stabiler Regierungen (z.B. Libyscher Bürgerkrieg)<ref>Rede des sächsischen Ministerpräsidenten Michael Kretschmer auf der 2. sächsischen Klimakonferenz (29. Februar 2020)</ref><br />
* womöglich die Befürchtung vor zu viel Konkurrenz für den europäischen Energiesektor, allen voran für die Atom- und Kohlenenergie (dieser Meinung ist zumindest Frithjof Finkbeiner, Aufsichtsratsvorsitzender der Desertec-Stiftung)<ref name="Spiegel2018" /><br />
* und auch aus finanziellen Gründen<ref name="PlanetWissen" />.<br />
<br />
=='''Vergleich zum Kohlestrom'''==<br />
Auch wenn das Großprojekt bisher noch nicht umgesetzt wurde, werden kleinere, regionale Projekte in Nordafrika und dem Nahen Osten umgesetzt. Dabei gehen die Planer von Stromkosten von 1,5 Cent - 3 Cent pro Kilowattstunde aus, was deutlich günstiger ist als Kohlestrom<ref name="Spiegel2018" />: Braunkohlestrom kostet zwischen 4,59 bis 7,98 Cent, Steinkohle zwischen 6,27 und 9,86 Cent (jeweils pro Kilowattstunde)<ref> [https://www.quarks.de/technik/energie/welche-art-von-strom-ist-am-guenstigsten/ Welche Art von Strom ist am günstigsten? - Quarks.de vom 25. März 2019] abgerufen am 17. April 2020.</ref>.<br />
<br />
== Einzelnachweise ==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Antworten_auf_h%C3%A4ufige_Einw%C3%A4nde_zur_Energiewende&diff=6535Diskussion:Antworten auf häufige Einwände zur Energiewende2020-04-21T11:05:12Z<p>RobertDieFFF: /* Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? */</p>
<hr />
<div>== Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? ==<br />
<br />
Erstmal Danke für deinen Text, aber denkst du nicht auch das allein die Friedrich-Ebert-Stiftung als Quelle etwas zu wenig ist. Erstens ist in einem Wiki unüblich nur eine Quelle zu haben, desgleichen ist die Stiftung nicht neutral (SPD-nahe), deswegen würde ich an deiner Stelle weitere Quellen suchen. --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 10:46, 20. Apr. 2020 (CEST)<br />
<br />
<br />
:Deinen Einwand verstehe ich zu 100% und danke, dass du dir den Artikel angeschaut hast. Zu den einzelnen Punkten:<br />
:* Die Friedrich-Ebert-Stiftung ist SPD-nahe, ja, aber in der Studie wird nicht ein einziges Mal die SPD gelobt oder in ein positives Licht gerückt. Statt dessen wird z.B. direkt gefordert, dass Vorschläge der Kohlekommission (wo die SPD dabei ist) auch umgesetzt werden müssen.<br />
:* Weiterhin ist die Stiftung Herausgeber, aber die Autoren sind Sozial-, Umwelt- und Politikwissenschaftler am Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH.<br />
:* Der Satz "Basis ist eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung" sollte bedeuten: die zunächst disktuierten Fragen sind aus der Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung entnommen und ein Teil der Informationen auch. Aktuell habe ich aber bereits auch andere Quellen untersucht und aufgeführt und sobald mehr Fragen hinzugefügt wurden, kann man den "Basis..."-Satz auch entfernen. Verzeihung, wenn der Satz irreführend war.<br />
:* Zudem ist aktuell die Basis des Artikels diese Studie, weil mit irgendetwas mal begonnen werden muss. Es versteht sich auch für mich von selbst, dass es nicht bei dieser eine Quelle bleiben sollte. Zumal die Studie selbst keine isolierte Studie für sich ist, sondern auf andere Studien verweist (wie bereits im Artikel: Berechnungen vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung, vom ifo-Institut etc.). Es handelt sich also eher um eine "Meta-Studie", die auf andere Studien verweist.<br />
:* Nichtsdestotrotz ist mein Ziel innerhalb weniger Tage auch noch andere Artikel & Studien zu recherchieren. Da es scheinbar leider nicht die Möglichkeit gibt, Artikel zu speichern ohne sie online zu nehmen, ist dies nur ein Zwischenstand, kein endgültiger, fertiger Artikel. Daher gerne nochmal in 2 Wochen drüberlesen und wenn dann deiner Meinung nach zu wenig Quellen enthalten sind, kannst du ihn gerne auch löschen. <br />
<br />
:Wie gesagt, ich verstehe deinen Einwand und danke Dir für Dein kritisches Hinterfragen und werde das auch beim weiteren Verfassen des Artikels im Hinterkopf behalten. Den Artikel hatte ich gestern erst begonnen, daher bitte ich noch um etwas Geduld, danke. :) <br />
<br />
:--[[Benutzer:Phantomias FFF]], 20. Apr. 2020<br />
<br />
::Ich finde es jetzt schon sehr gut gelungen, ich kenne das Problem mit dem nicht Zwischenspeichern, mein eigener Artikel ist ja auch verschwunden. Ich finde dein Engagement für das Wiki sehr lobenswert. --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 13:05, 21. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Benutzer:RobertDieFFF&diff=6513Benutzer:RobertDieFFF2020-04-20T18:31:38Z<p>RobertDieFFF: /* Bearbeitungen */</p>
<hr />
<div>=Robert Dietz=<br />
==Grundinfos==<br />
Grüßt euch, ich bin Robert Dietz aus dem beschaulichen Sehma im Erzgebirgskreis und bin seit letzten Jahr im Mai bei FFF in Annaberg aktiv. Ich bin selbst überzeugter Wikipedianer und darüber zu dem Wiki von FFF gekommen.<br />
==Bearbeitungen==<br />
Ich habe selbst den Wikipediartikel der OG Annaberg geschrieben. Nebenher beteilige ich mich eifrig an Diskussionen und mache den Anfängerjob Rechtschreibfehler und/oder Syntaxfehler zu korrigieren.<br />
<br />
==Kritik am Wiki==<br />
Ich würde mir mehr aktive Schreiber wünschen (-> Werbung) und außerdem die Diskussionen ins Wiki zu verlagern.<br />
==eigene Themenschwerpunkte==<br />
Ich mag vor allem Politik und die Quellensuche. (bei Fragen auf meiner Diskussionsseite melden)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Antworten_auf_h%C3%A4ufige_Einw%C3%A4nde_zur_Energiewende&diff=6459Diskussion:Antworten auf häufige Einwände zur Energiewende2020-04-20T08:46:12Z<p>RobertDieFFF: Neuer Abschnitt /* Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? */</p>
<hr />
<div>== Nur Friedrich-Ebert-Stiftung? ==<br />
<br />
Erstmal Danke für deinen Text, aber denkst du nicht auch das allein die Friedrich-Ebert-Stiftung als Quelle etwas zu wenig ist. Erstens ist in einem Wiki unüblich nur eine Quelle zu haben, desgleichen ist die Stiftung nicht neutral (SPD-nahe), deswegen würde ich an deiner Stelle weitere Quellen suchen. --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 10:46, 20. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Benutzer:RobertDieFFF&diff=6458Benutzer:RobertDieFFF2020-04-19T20:47:11Z<p>RobertDieFFF: /* Bearbeitungen */</p>
<hr />
<div>=Robert Dietz=<br />
==Grundinfos==<br />
Grüßt euch, ich bin Robert Dietz aus dem beschaulichen Sehma im Erzgebirgskreis und bin seit letzten Jahr im Mai bei FFF in Annaberg aktiv. Ich bin selbst überzeugter Wikipedianer und darüber zu dem Wiki von FFF gekommen.<br />
==Bearbeitungen==<br />
Ich habe selbst die Wikipediartikel der OG Annaberg und zur Klimapolitik der AfD geschrieben. Nebenher beteilige ich mich eifrig an Diskussionen und mache den Anfängerjob Rechtschreibfehler und/oder Syntaxfehler zu korrigieren.<br />
<br />
==Kritik am Wiki==<br />
Ich würde mir mehr aktive Schreiber wünschen (-> Werbung) und außerdem die Diskussionen ins Wiki zu verlagern.<br />
==eigene Themenschwerpunkte==<br />
Ich mag vor allem Politik und die Quellensuche. (bei Fragen auf meiner Diskussionsseite melden)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Benutzer:RobertDieFFF&diff=6457Benutzer:RobertDieFFF2020-04-19T20:45:48Z<p>RobertDieFFF: Die Seite wurde neu angelegt: „=Robert Dietz= ==Grundinfos== Grüßt euch, ich bin Robert Dietz aus dem beschaulichen Sehma im Erzgebirgskreis und bin seit letzten Jahr im Mai bei FFF in Ann…“</p>
<hr />
<div>=Robert Dietz=<br />
==Grundinfos==<br />
Grüßt euch, ich bin Robert Dietz aus dem beschaulichen Sehma im Erzgebirgskreis und bin seit letzten Jahr im Mai bei FFF in Annaberg aktiv. Ich bin selbst überzeugter Wikipedianer und darüber zu dem Wiki von FFF gekommen.<br />
==Bearbeitungen==<br />
Ich habe selbst die Wikipediaartikel der OG Annaberg und zur Klimapolitik der AfD geschrieben. Nebenher beteilige ich mich eifrig an Diskussionen und mache den Anfängerjob Rechtschreibfehler und/oder Syntaxfehler zu korrigieren.<br />
==Kritik am Wiki==<br />
Ich würde mir mehr aktive Schreiber wünschen (-> Werbung) und außerdem die Diskussionen ins Wiki zu verlagern.<br />
==eigene Themenschwerpunkte==<br />
Ich mag vor allem Politik und die Quellensuche. (bei Fragen auf meiner Diskussionsseite melden)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Ortsgruppen&diff=6456Ortsgruppen2020-04-19T20:35:32Z<p>RobertDieFFF: /* Ortsgruppen als Fundament Fridays for Future */</p>
<hr />
<div><!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<br />
==Definition==<br />
<br />
Die Definition der Ortsgruppe ist im Strukturpapier in Ziffer 2.1 geregelt.<ref>Diese findet sich auf Seite 6 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers.] '''Hinweis zu der Angabe der Seitenzahl:''' Als Seitenzahl wird hier die Seitenzahl im pdf.-Dokument angegeben. Diese ist immer um eins größer als die Seitenzahl, die in der rechten Fußnote des Strukturpapiers steht. Dies hat den Vorteil, dass die richtige Seite im pdf.-Dokument schneller aufgefunden werden kann und auch die richtige Seite ausgedruckt werden kann.</ref> Eine Ortsgruppe ist hiernach eine regionale Gruppe <br />
<br />
* in der mindestens drei Aktivisti sind, die aus der Nähe einer existierenden Gemeinde oder eines existierenden Landkreises kommen;<br />
* die unabhängig und überparteilich ist; <br />
* und hinter den Forderungen Fridays for Future Deutschlands steht.<br />
<br />
In einer Gemeinde darf es grundsätzlich nur eine Ortsgruppe geben. Ausnahmen bedürfen einer stichhaltigen Begründung.<br />
<br />
Legitime Ortsgruppen sind Teil von Fridays for Future. Sie haben Anspruch auf Unterstützung der Bundesebene und können, wenn sie aktive Ortsgruppen sind, an Abstimmungen teilnehmen. Illegitime Ortsgruppen haben weder einen Anspruch auf Unterstützung der Bundesebene, noch ein Stimmrecht.<br />
<br />
==Struktur: Funktion und Organisation==<br />
<br />
===Ortsgruppen als Fundament Fridays for Future===<br />
<br />
Fridays for Future ist nach seinem Selbstverständnis basisdemokratisch organisiert. Das heißt: Entscheidungen werden nicht von oben herab getroffen, sondern kommen von unten. Dabei kommt es auf den Willen der Mehrheit an.<ref>Weitere Informationen zu Basisdemokratie und Beispielen findet man hier: 1) Erklärung des Begriffes auf der Seite der [https://www.bpb.de/nachschlagen/lexika/politiklexikon/17153/basisdemokratie Bundeszentrale für Politische Bildung] mit [https://www.bpb.de/nachschlagen/lexika/das-junge-politik-lexikon/160868/basisdemokratie Beispielen]; 2) Erklärung des Begriffes in [https://de.wikipedia.org/wiki/Basisdemokratie Wikipedia]</ref>.Dieses Selbstverständnis äußert sich auch in der neusten Fassung des Strukturpapiers: So heißt es dessen Titel ''"Fridays for Future- for a livable future basic democracy"''.<ref>Siehe die erste Seite des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer"Strukturpapiers.] Das [https://drive.google.com/file/d/1Y41dHumZaCtYFRsMYR0J4LUEwsCI-KP8/view Strukturpapier in der Fassung vom Dezember 2019] enthielt eine Art Vorwort (''Anmerkungen'' genannt), in dem dies ausdrücklich so drinnen stand. Dieses Vorwort ist nun weggefallen. Das bedeutet aber nicht, dass der Grundsatz der Basisdemokratie an Bedeutung verloren hat. Vielmehr ist der Wegfall aus Gründen der Übersicht oder aus sonstigen redaktionellen Gründen geschehen.</ref> Für die Ortsgruppen bedeutet dies, dass ihnen eine wichtige Bedeutung zukommt. Denn sie und die Menschen in diesen bilden die Basis von Fridays for Future. In ihnen wirken alle bei Fridays for Future vor Ort und über sie kommen viele neue Personen zu Fridays for Future. Wer bei Fridays for Future aktiv ist, gehört meistens einer Ortsgruppe an. Sie sind deswegen die kleinste Organisations- und Diskussionseinheit vor Ort.<br />
<br />
Deswegen müssen die Ortsgruppen grundsätzlich unabhängig von der Bundesebene sein. Sie müssen ihre Organisation und ihre Handlungen selbst bestimmen können. Die Bundesebene wiederum muss von den Ortsgruppen legitimiert sein.<br />
<br />
Allerdings bringt diese Freiheit der Ortsgruppen auch Missbrauchsmöglichkeiten mit sich, etwa wenn Ortsgruppen sich gründen, um Fridays for Future zu schaden und Abstimmungen in ihrem Sinne beeinflussen. Außerdem müssen sich die Ortsgruppen untereinander abstimmen können und es geordnete Prozesse für Diskussion und Entscheidungsfindung geben, denn nur dadurch ist gewährleistet, dass Fridays for Future in Deutschland eine einheitliche Bewegung bleibt, einheitlich nach außen auftreten kann und nicht jede Ortsgruppe total frei "ihr eigenes Ding dreht" und sich alle Ortsgruppen dann möglicherweise deswegen zerstreiten. <br />
<br />
Die Ortsgruppen stehen deshalb in einem Spannungsfeld zwischen Unabhängigkeit einerseits und Eingebundenheit in die Bewegung anderseits. Fridays for Future löst diese Spannungsfeld wie folgt auf: <br />
<br />
==== 1. Unabhängigkeit====<br />
* Die Ortsgruppen sind grundsätzlich unabhängig<ref>Diese Unabhängig der Ortsgruppen ist im Strukturpapier durch die Regelung in Ziffer 2.2 gewährleistet, siehe hierzu Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers].</ref> und handeln eigenverantwortlich.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
*Sie sind selbständig organisiert<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Die Bundesebene darf ihnen deswegen keine verbindlichen Vorgaben machen, sondern nur Tipps- und Handlungsempfehlungen geben.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Die Bundesebene ist stets abhängig von den Ortsgruppen.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Ortsgruppen haben ein [[Veto|Vetorecht]].<br />
<br />
==== 2. Schranken der Unabhängigkeit====<br />
Die Unabhängigkeit und Freiheit einer Ortsgruppe ist aber nicht schrankenlos gewährleistet, sondern folgendermaßen durch das Strukturpapier, dem die Ortsgruppen zugestimmt haben und dem sie sich mit ihrer Zustimmung unterworfen haben, eingeschränkt: <br />
<br />
* Eine neugegründete Ortsgruppe muss sich legitimieren lassen.<ref>Das Verfahren regelt das Strukturpapier in Ziffer 10. Diese Regelung findet sich auf Seite 20 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]</ref>. Eine nicht legitimierte Ortsgruppe ist nicht Bestandteil von Fridays for Future. Sie hat keine Rechte.<ref>Siehe Strukturpapier, Ziffer 2.1 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers])</ref>.<br />
* Die Legitimität einer Ortsgruppe kann jederzeit überprüft werden.<ref> Das sieht das Strukturpapier in Ziffer 2.1 vor. Diese Regelung steht auf Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]. Das Verfahren regelt das Strukturpapier in Ziffer 10. (Seite 20 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers])</ref>. Wird einer Ortsgruppe die Legitimation entzogen, gilt ebenfalls: Eine nicht legitimierte Ortsgruppe ist nicht mehr Bestandteil von Fridays for Future. Sie hat keine Rechte.<ref>Sie hierzu Strukturpapier, Ziffer 2.1 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Zur Koordinierung gemeinsamer Aktivitäten und gemeinsamen Willensbildung stimmen sich die Ortsgruppen in einer Art Parlament ab. Dieses Parlament wird ''[[Delegierten_Telefonkonferenz|Delegierten-Telefonkonferenz]]'', kurz: ''Deli-TK '' genannt. Entscheidungen kommen nach dem Mehrheitsprinzip zustande. Jede Ortsgruppe hat grundsätzlich eine Stimme.<ref>Siehe Ziffer 6.9 (Seite 14 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Ein legitime Ortsgruppe hat nur dann ein Stimmrecht, wenn sie aktiv ist.<ref> Dies ergibt sich aus der Regelung Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
* Ortsgruppen müssen transparent sein.<br />
* Das [[Veto]] einer Ortsgruppe kann in der Deli-Telefonkferenz überstimmt werden.<br />
* Die Kommunikation zwischen den Ortsgruppen erfolgt über spezielle Gruppen und über eine spezielle Arbeitsgruppe, die [[Communication_Task_Force|Communication-Task-Force]].<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 9, Kommunikationswege (Seite 18 und Seite 19 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref><br />
<br />
===Innere Organisation der Ortsgruppen===<br />
<br />
Die Ortsgruppen müssen unabhängig und grundsätzlich demokratisch organisiert sein, sind ansonsten aber grundsätzlich in der Gestaltung ihrer inneren Organisation frei.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 2.2 (Seite 5 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref> Zwar ist das Prinzip der Demokratie nicht in den Regelungen der Ortsgruppe explizit geregelt. Das Prinzip der demokratischen Organisation ist aber im Abkürzungsverzeichnis vorgeschrieben.<ref>Siehe hierzu das Abkürzungsverzeichnis, Abkürzung OG (Seite 4 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref> Diese Wertung kann bei der Auslegung des Strukturprinzips herangezogen werden. Das Demokratieprinzip ist nicht direkt oder durchgehend in dem Sinn, dass jede Entscheidung, die einer Ortsgruppe im Ergebnis zugerechnet werden kann, streng unmittelbar von dem Mehrheitswillen der Ortsgruppe getragen sein muss. Denn Delegierte, die die Ortsgruppe in der Delegiertenkonferenz vertreten, können ein freies Mandat haben.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 6.6 (Seite 12 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref> In diesem Fall haben sie durchaus und faktischen Spielraum, gegen den Willen der Mehrheit ihrer Ortsgruppe zu entscheiden. Das Strukturprinzip räumt diese Möglichkeit den Ortsgruppen ausdrücklich ein. Denn es respektiert die Organisationshoheit der Ortsgruppen und damit einhergehend den Gestaltungsspielraum und die Eigenverantwortung der Mitglieder einer Ortsgruppe, vernünftig und rücksichtsvoll zu handeln. <br />
<br />
====Delegierte====<br />
<br />
Die Ortsgruppen können bis bis zu drei Delegierte wählen, welche die Ortsgruppen in der [[Delegierten_Telefonkonferenz|Delegierten-Telefonkonferenz]] vertreten. Delegierte können ein imperatives oder ein freies Mandat haben.<ref>Siehe hierzu die Regelung in Ziffer 6.6 (Seite 12 des [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapiers]).</ref> Jede Ortsgruppe hat nur eine Stimme.<br />
<br />
== Übersicht über die Ortsgruppen==<br />
{| class="wikitable sortable"<br />
|-<br />
! Name!! Gegründet!! Orte<br />
|-<br />
| [[Aachen]] || 15.12.2018|| Aachen<br />
|-<br />
|[[Annaberg-Buchholz]] || 16.03.2019 || Annaberg-Buchholz und Erzgbrigskreis<br />
|-<br />
| [[Augsburg]] || 20.12.2018|| Augsburg und Augsburg Landkreis<br />
|-<br />
| [[Bamberg| Bamberg]] || 01.02.2019 || Bamberg<br />
|-<br />
| [[Berlin]] || 15.12.2018 || Berlin<br />
|-<br />
| [[Bodensee]] || 18.01.2019 || Friedrichshafen & Überlingen<br />
|-<br />
| [[Bremen]] || 04.01.2019 || Stadt Bremen<br />
|-<br />
| [http://www.fff-dessau.de Dessau] || 25.02.2019 || Dessau-Roßlau<br />
|-<br />
| [[Dresden]] || 18.01.2019 || Dresden<br />
|-<br />
| [[Eckernförde]] || 23.01.2019 || Eckernförde und Kreis Rendsburg-Eckernförde<br />
|-<br />
| [[Erfurt]] || ? || Erfurt<br />
|-<br />
| [[Erlangen]]|| 16.01.2019|| Erlangen und Erlangen-Höchstadt<br />
|- <br />
| [[Frankfurt am Main]]|| 14.12.2018|| Frankfurt am Main<br />
|- <br />
| [[Hagen]]|| 02.02.2019 || Hagen (Westfalen)<br />
|-<br />
| [[Halle]] || 13.12.2018 || Halle (Saale)<br />
|-<br />
| [[Hamburg]] || 13.12.2018 || Hansestadt Hamburg(HH)<br />
|-<br />
| [[Heilbad Heiligenstadt]] || 07.10.2019 || Eichsfeld<br />
|-<br />
| [[Ingolstadt]] || 19.12.2018 || Ingolstadt<br />
|-<br />
| [[Kiel]] || 10.12.2018 || Kiel<br />
|-<br />
| [[Kiel-Gaarden]] || 01.10.2019 || Kiel-Gaarden<br />
|-<br />
| [[Koblenz]] || ? || Koblenz<br />
|-<br />
| [[Konstanz]] ||01.02.2019 || Konstanz<br />
|-<br />
| [[Limburg]] || 01.03.2019 || Limburg an der Lahn<br />
|-<br />
| [[Ludwigsburg]] || 25.01.2019 || Ludwigsburg<br />
|-<br />
| [[Lüneburg]] || 14.12.2018 || Landkreis Lüneburg<br />
|-<br />
| [[München|München]]|| 15.12.2018|| München<br />
|-<br />
| [[Pforzheim]]|| 08.01.2019 || Pforzheim<br />
|-<br />
| [[Potsdam|Potsdam]]|| 19.12.2018|| Potsdam<br />
|-<br />
| [[Rendsburg]]|| ? || Rendsburg und Kreis Rendsburg-Eckernförde<br />
|-<br />
| [[Schorndorf]]|| ? || Schorndorf, Berglen<br />
|-<br />
| [[Schwetzingen|Schwetzingen]]|| 30.03.2019|| Schwetzingen<br />
|-<br />
| [[Schloß Holte-Stukenbrock|Schloß Holte-Stukenbrock]] || 25.05.2019 || Schloß Holte-Stukenbrock<br />
|-<br />
| [[Singen]] || ? || Singen<br />
|-<br />
| [[Sigmaringen]] ||26.03.2019 || Sigmaringen<br />
|-<br />
| [[Speyer|Speyer]]|| 04.02.2019 || Speyer<br />
|-<br />
| [[Stuttgart]]|| ? || Stuttgart<br />
|-<br />
| [[Sonthofen]]|| 11.02.2019 || Sonthofen & Oberalläu<br />
|-<br />
| [[Teltow-Fläming]]|| 15.01.2019 || Luckenwalde, Blankenfelde-Mahlow<br />
|-<br />
| [[Tübingen]] || ? || Tübingen<br />
|-<br />
| [[Villingen-Schwenningen]] || 07.02.2019 || Villingen-Schwenningen<br />
|-<br />
| [[Wesel]] || 26.01.2019 || Wesel<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Nachweise==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Geeignet für Einsteiger*innen]]<br />
[[Kategorie:Ortsgruppe]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Gegenargumente_zu_den_Behauptungen_der_Klimaleugner&diff=6432Gegenargumente zu den Behauptungen der Klimaleugner2020-04-19T13:54:51Z<p>RobertDieFFF: </p>
<hr />
<div>Im Folgenden sind gängige Thesen und Beahuptungen der Klimawandelleugner aufgeführt (oder von Leuten, die höhere Investitionen in Klimaschutz skeptisch sehen). Anschließend sind entsprechende Gegenargumente und Antworten darauf aufgeführt.<br />
<br />
== Übersicht der Thesen von Klimawandelskeptikern ==<br />
* Behauptung 1: ''"Klimaschutz ist teuer und führt zu höheren Produktions- & Lebenshaltungskosten. Für die meisten Privathaushalte ist dies nicht bezahlbar und wir ruinieren die deutsche Wirtschaft damit."''<br />
* Behauptung 2: ''"Die Debatte um dem Klimawandel ist Hysterie. Zahlreiche Wissenschaftler aus Italien haben gegen den Klimaalarm eine Petition unterzeichnet!"''<br />
* Behauptung 3: ''"In der sog. 'Oregon-Petition' haben 31.000 Wissenschaftler zwischen 1998-2008 unterzeichnet, dass es keinen menschengemachten Klimawandel gibt!"'' <br />
* Behauptung 4: ''"Es gab schon immer einen Klimawandel und der Mensch hat diesen nicht verstärkt."''<br />
* Behauptung 5: ''"Der CO2-Anteil in der Luft ist sehr gering und kaum gestiegen in den letzten Jahrzehnten. Es ist unwahrscheinlich, dass dieser extrem geringe Anteil Auswirkungen auf das Klima haben kann."''<br />
<br />
<br />
<br />
== Antworten auf die Thesen der Klimawandelskeptiker ==<br />
===='''Gegenargument zu Behauptung 1: ''"Klimaschutz ist teuer und führt zu höheren Produktions- & Lebenshaltungskosten. Für die meisten Privathaushalte ist dies nicht bezahlbar und wir ruinieren die deutsche Wirtschaft damit."'''''====<br />
Tatsächlich gibt es Grund zur Annahme, dass Deutschland das Geld für die Energiewende hätte, wenn Steuerbetrug, Steruerverschwendung und sog. "Steuerumgehungen" eingedämmt würden. Um dies genauer zu illustrieren:<br />
* Deutschland hat im Jahr 2018 Steuereinnahmen in Höhe von 776 Milliarden gehabt.<ref> [https://de.statista.com/statistik/daten/studie/166381/umfrage/steuereinnahmen-laut-steuerschaetzung/ Steuereinnahmen in Deutschland von 2018 bis 2023 laut Steuerschätzung - Statista] abgerufen am 15. April 2020.</ref><br />
* Zugleich entgehen dem deutschen Staat jährlich 125 Milliarden € an Steuern durch Schwarzarbeit, Betrug und andere Tricks.<ref> [https://www.goettinger-tageblatt.de/Nachrichten/Politik/Deutschland-Welt/Studie-In-Deutschland-werden-125-Milliarden-Euro-Steuern-hinterzogen Studie - In Deutschland werden 125 Milliarden Euro Steuern hinterzogen - Göttinger Tageblatt vom 25.1.2019] abgerufen am 15. April 2020.</ref><br />
* Weiterhin sind den EU-Mitgliedsstaaten in den letzten Jahren weit über 2.000 Milliarden €<ref>Eigene Berechnungen mit den Daten aus folgendem Artikel und der nächsten 2 folgenden Fußnoten[https://www.stern.de/politik/deutschland/eu-finanzministerkonferenz-fortschritt-im-kampf-gegen-steuerflucht-3385940.html Fortschritt im Kampf gegen Steuerflucht - Stern vom 14. Mai 2013]abgerufen am 15. April 2020.</ref><ref>[https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/steuerhinterziehung-kostet-die-eu-staaten-825-milliarden-euro-pro-jahr-studie-a-1249844.html Steuerhinterziehung kostet die EU-Staaten 825 Milliarden Euro pro Jahr - Der Spiegel vom 25.1.2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref><ref>[https://www.unsere-zeitung.at/2020/01/24/steueroasen-eu-verliert-jaehrlich-170-mrd-euro-steuer-einnahmen/ Steueroasen: EU verliert jährlich 170 Mrd. Euro Steuer-Einnahmen - Unsere Zeitung vom 24.1.2020]abgerufen am 15. April 2020.</ref> an Steuern entgangen - durch sog. "Steuervermeidungen" vor allem großer Unternehmen wie Facebook, Google, Apple, Amazon, Disney sowie Lutz, Raiffeisen oder Starbucks<ref>[https://kontrast.at/12-firmen-groessten-steuertrickser-eu/ Diese 12 Firmen gehören zu den großen Steuertricksern in der EU - Kontrast vom 2.3.2017 ]abgerufen am 15. April 2020.</ref>.<br />
* Außerdem gibt es immer wieder Fälle von Steuergeldverschwendung (als Beispiel sei hier der Flughafen Berlin genannt, der statt geplant 1,7 Milliarden € wahrscheinlich eher 6,6 Milliarden €<ref name=Flughafen>[https://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.stuttgart-21-kosten-fuer-stuttgart-21-steigen-erneut.8b5d92ea-1196-45f0-a263-9e00d3ea5e9b.html Kosten für Stuttgart 21 steigen erneut - Stuttgarter Zeitung vom 20. Juni 2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref> kosten wird).<br />
<br />
Die These, dass Klimaschutz "(erst einmal) Geld kostet", ist in vielen Fällen sicherlich richtig, aber vor dem Hintergrund der oben genannten Fakten scheint das Geld für die Energiewende vorhanden zu sein. Es ist Aufgabe der Gesetzgeber in Deutschlands, aber auch auf EU-Ebene, konsequent gegen Steuerbetrug und Steuerumgehung vorzugehen sowie Steuerverschwendungen drastisch zu reduzieren. Gelingt dies, ist nicht mit einer Mehrbelastung der ehrlichen Steuerzahler - Privathaushalte und Unternehmen - zu rechnen.<br />
<br />
Weitere Details zu den oben aufgeführten Punkten im Folgenden:<br />
<br />
=====Thema '''Steuerumgehung'''=====<br />
Viele globale Konzerne umgehen Steuern in den Ländern, in den sie Gewinne erwirtschaften. Dies geschieht meist, indem Gewinne in andere Länder zu "Tochtergesellschaften" geschoben wird. So zahlen z.B. IKEA-Unternehmen eine sog. 'Lizenzgebühr' für die Marke 'IKEA' an eine niederländische Tochtergesellschaft. Diese Tochtergesellschaft verschiebt das Geld wiederum nach Liechtenstein.<ref>[https://www.wiwo.de/finanzen/steuern-recht/steueroasen-ikea-hat-steuervermeidung-perfektioniert-/20625158.html "Ikea hat Steuervermeidung perfektioniert" - WirtschaftsWoche Online am 24. November 2017]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. <br />
* Durch solche 'Steuerumgehungen' in 2013 (und in Vorjahren) sind den EU-Mitgliedsstaaten ca. 1.000 Milliarden Steuergelder entgangen<ref>[https://www.stern.de/politik/deutschland/eu-finanzministerkonferenz-fortschritt-im-kampf-gegen-steuerflucht-3385940.html Fortschritt im Kampf gegen Steuerflucht - Stern vom 14. Mai 2013 ]abgerufen am 15. April 2020.</ref>.<br />
* Für 2015 errechnete die University of London ca. 825 Milliarden € Verlust an Steuern durch „Steuerumgehungen“<ref>[https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/steuerhinterziehung-kostet-die-eu-staaten-825-milliarden-euro-pro-jahr-studie-a-1249844.html Steuerhinterziehung kostet die EU-Staaten 825 Milliarden Euro pro Jahr - Spiegel vom 25.1.2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. <br />
* Für 2016 liegt der Betrag niedriger, aber dennoch noch zwischen 46 Milliarden<ref>[https://www.handelsblatt.com/politik/international/eu-studie-der-fiskus-verliert-jedes-jahr-milliarden-durch-steuerflucht/25145326.html?ticket=ST-370053-9UOxNJuNprB0xQGsP5ra-ap4 Der Fiskus verliert jedes Jahr Milliarden durch Steuerflucht - Handelsblatt vom 23.10.2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref> und 170 Milliarden €<ref>[https://www.unsere-zeitung.at/2020/01/24/steueroasen-eu-verliert-jaehrlich-170-mrd-euro-steuer-einnahmen/ Steueroasen: EU verliert jährlich 170 Mrd. Euro Steuer-Einnahmen - Unsere Zeitung vom 24.1.2020 ]abgerufen am 15. April 2020.</ref> . <br />
<br />
Auffällig hierbei ist, dass vor allem große Konzerne hierbei immer wieder negativ auffallen. Die britische Organisation 'Fair Tax Mark' kommt zu dem Schluss, dass allein die sechs Konzerne ''Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google'' und ''Microsoft'' zwischen 2010 und 2019 gut 100 Milliarden $ an Steuern vermieden haben<ref>[https://t3n.de/news/steuervermeidung-amazon-apple-1229795/ Steuervermeidung von Amazon, Apple und anderen angeblich 100 Milliarden Dollar schwer - T3N vom 05.12.2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. Weitere Unternehmen, die auffällig hohe Steuern vermeiden sind: McDonald’s, ZARA und die Deutsche Bank<ref name=Kontrast>[https://kontrast.at/12-firmen-groessten-steuertrickser-eu/ Diese 12 Firmen gehören zu den großen Steuertricksern in der EU - Kontrast.at vom 2.3.2017]abgerufen am 15. April 2020.</ref>.<br />
<br />
Ebenfalls auffällig ist hierbei, dass in diesem Zusammenhang auch immer wieder die sog. "Big Four" genannt werden, also die vier großen Wirtschaftsprüfungen & Steuerberatungen von Ernst & Young ("EY), PricewaterhouseCoopers ("PwC"), Deloitte sowie KPMG. Diese Firmen sind nicht nur bekannt dafür, dass sie etliche klimaschädliche Flugreisen tätigen (teilweise auch Kurzstrecken wie München - Bremen), sondern eben auch dabei helfen, diese Steuerumgehungen umzusetzen.<ref name="Kontrast" /><br />
<br />
Finanzminister Olaf Scholz (SPD) bremst immer wieder die sog. „EU-Digitalsteuer“ aus, mit der große Konzerne wie Google und Facebook Steuern zahlen müssten. Damit torpediert Scholz das, was Frankreichs Präsident Macron und Bundeskanzlerin Merkel schon 2018 in der sog. ‚Merseburger Erklärung‘ durchsetzen wollten. Grüne und Linke äußerten sich dahingehend, dass Scholz damit direkt verantwortlich dafür sei, dass die EU-Staaten (und damit auch Deutschland) höhere Steuereinnahmen bekommen<ref>[https://netzpolitik.org/2018/sozialdemokrat-und-steuergegner-olaf-scholz-bremst-eu-digitalsteuer/ Sozialdemokrat und Wirtschaftsfreund: Olaf Scholz bremst EU-Digitalsteuer - Netzpolitik.org vom 06.11.2018]abgerufen am 16. April 2020.</ref>. Auch aus dem Ausland (z.B. aus Dänemark) kommt für Scholzs Vorgehen scharfe Kritik<ref>[https://www.nordschleswiger.dk/de/daenemark-politik-international/scharfe-kritik-olaf-scholz-aus-daenemark Scharfe Kritik an Olaf Scholz aus Dänemark - Der Nordschleswiger vom 08. August 2018]abgerufen am 16. April 2020.</ref>.<br />
<br />
===== Thema '''Steuerverschwendung'''=====<br />
Es gibt zahlreiche Fälle, in der in Deutschland massive Kostensteigerungen zu Lasten der Steuerzahler hingenommen werden – ohne dass Politiker oder Firmen dafür zur Rechenschaft gezogen werden. 4 konkrete Fälle hierzu:<br />
* Das Projekt "Stuttgart 21" kostet statt geplanten 2,6 Mrd. € wahrscheinlich eher 7,6 bis 10 Milliarden €<ref name="Flughafen" />.<br />
* Die Elbphilharmonie (in Hamburg) hat statt geplant 186 Millionen € tatsächlich 789 Mio. €, die der Steuerzahler zahlen musste <ref name="Flughafen" /><ref>[https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/Elbphilharmonie-soll-789-Millionen-Euro-kosten,elbphilharmonie821.html Elbphilharmonie soll 789 Millionen Euro kosten - NDR am 23.04.2013]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. <br />
* Der Flughafen Berlin ("BER") wird deutlich teurer als geplant - statt 1,7 Milliarden gehen letzte Schätzungen von ca. 6,6 Milliarden € aus<ref name="Flughafen" />.<br />
* Auch das PKW-Maut-Projekt, das bereits im Vorfeld als „nicht mit EU-Recht vereinbar“ bezeichnet wurde<ref>[https://www.sueddeutsche.de/auto/auslaender-maut-und-diskriminierung-europarechtler-prophezeit-scheitern-der-maut-1.2198924 Europarechtler prophezeit Scheitern der Maut - Süddeutsche Zeitung vom 30.10.2014 ]abgerufen am 15. April 2020.</ref>, wird wahrscheinlich den Steuerzahler 560 Mio. € kosten<ref>[https://www.sueddeutsche.de/auto/auslaender-maut-und-diskriminierung-europarechtler-prophezeit-scheitern-der-maut-1.2198924 Europarechtler prophezeit Scheitern der Maut - Süddeutsche Zeitung vom 30.10.2014 ]abgerufen am 15. April 2020.</ref><ref>[https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/studie-zur-pkw-maut-pkw-maut-verstoesst-laut-gutachten-gegen-eu-recht-1.3383164 Pkw-Maut verstößt laut Gutachten gegen EU-Recht - Süddeutsche Zeitung vom 17.2.2017]abgerufen am 15. April 2020.</ref> und gilt laut Bund der Steuerzahler als größte Steuerverschwendung in 2019<ref>[https://www.t-online.de/finanzen/id_86705048/-schwarzbuch-das-sind-die-groessten-steuerverschwendungen.html Bund der Steuerzahler zieht Bilanz, Hier wurden 2019 die meisten Steuern verschwendet - T-online.de vom 29.10.2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. <br />
<br />
Allein diese 4 Projekte haben den Steuerzahler über 10 Milliarden € mehr gekostet als erwartet.<br />
<br />
Die Steuern, die Politiker verschwenden oder aber die große Konzerne umgehen, müssen vom Steuerzahler durch höhere Steuern kompensiert werden oder fehlen an anderen Stellen, z.B. fehlende Kita-Plätze, geringere Stützen für alleinerziehende Mütter, schlechtere Ausstattung von Schulen, Lehrermangel oder die Streichung von Polizeistellen sind Folgen fehlender Steuergelder. Aber diese Gelder fehlen auch für den Klimaschutz: das besonders klimafreundliche Projekt [https://wiki.fridaysforfuture.de/index.php?title=Desertec_-_%C3%96kostrom_aus_der_W%C3%BCste Desertec] (Stromerzeugung in der Wüste) scheiterte bisher u.a. an der Finanzierung <ref> [https://www.planet-wissen.de/technik/energie/solarenergie/pwieprojektdesertec100.html Projekt Desertec - Planet Wissen vom 18.02.2020] abgerufen am 17. April 2020.</ref>. Zwar sind die Kosten mit 900 Milliarden € (bis 2050)<ref> [https://www.ovb-online.de/weltspiegel/wirtschaft/desertec-wird-sehr-viel-teurer-geplant-3083903.html Desertec wird sehr viel teurer als geplant - OVB Online (Oberbayerisches Volksblatt) vom 30.08.13] abgerufen am 17. April 2020.</ref> sehr hoch, aber im Vergleich zu den Steuern, die den EU-Mitgliedsstaaten entgangen sind, doch nur ein kleiner Teil.<br />
<br />
===='''Gegenargument zu Behauptung 2: ''"Die Debatte um dem Klimawandel ist Hysterie. Führende Wissenschaftler aus Italien haben gegen den Klimaalarm eine Petition unterzeichnet!"'''''====<br />
Zunächst ist es richtig, dass es eine Petition gibt (die sog. "Chieti-Pescara Petition"), die von über 90 Personen unterzeichnet wurde. Betrachtet man aber deren Berufsfeld, fällt auf, dass die meisten keine Klimaforscher sind. Unter den Unterzeichner finden sich zwar ein paar wenige Klimaforscher, aber eben auch ein Lehrer, ein Stadtplaner, Mathematiker, ein Nuklearphysiker, Professoren der Astronomie, der Geologie etc.<ref>[http://www.opinione.it/cultura/2019/06/19/redazione_riscaldamento-globale-antropico-clima-inquinamento-uberto-crescenti-antonino-zichichi/ CLIMA, UNA PETIZIONE CONTROCORRENTE vom 19. Juni 2019]abgerufen am 15. April 2020.</ref> Diesen Personenkreis als "führende Wissenschaftler" im Zusammenhang mit der Klimaforschung zu bezeichnen, erscheint daher sehr fragwürdig. Zudem gibt es mehrere Tausende Wissenschaftler in Italien, die offensichtlich nicht diese Petition unterzeichnet haben. Dies verstärkt den Eindruck, dass die Petition nur von einem sehr kleinen Kreis hauptsächlich fachfremder Personen unterzeichnet worden ist.<br />
<br />
<br />
===='''Gegenargument zu Behauptung 3: ''"In der sog. 'Oregon-Petition' haben 31.000 Wissenschaftler zwischen 1998-2008 unterzeichnet, dass es keinen menschengemachten Klimawandel gibt!"'''''====<br />
Von diesen 31.000 Unterschriften stammen nur 39 von Klimaforschern - das entspricht 0,1%.<ref name=Klimafakten>[https://www.klimafakten.de/behauptungen/behauptung-31000-wissenschaftler-oregon-petition-hypothese-klimawandel-menschgemacht-erderwaermung-falsch Behauptung: „Über 31.000 Wissenschaftler unterzeichnen Petition ... - Klimafakten.de]abgerufen am 15. April 2020.</ref><ref>[https://www.huffpost.com/entry/the-30000-global-warming_b_243092 The 30,000 Global Warming Petition Is Easily-Debunked Propaganda - Huffington Post vom 22.8.2009]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. Zugleich sind offenbar etliche Falsch-, Fantasie- oder Künstlernamen enthalten (wie der Name von Spice-Girl Geri Halliwell oder Hollywood-Schauspieler Michael J. Fox).<ref name=Klimafakten /><ref>[https://www.mediamatters.org/christian-broadcasting-network/700-club-anchor-touted-global-warming-skeptics-petition-reportedly?redirect_source=/research/2006/02/14/700-club-anchor-touted-global-warming-skeptics/134878 700 Club anchor touted global warming skeptics' petition reportedly signed by non-scientists, fictitious characters - Media Matters vom 14.2.2006]abgerufen am 15. April 2020.</ref>. Die Initiatoren der "Oregon-Petition" haben offenbar zudem etliche Personen aus fachfremden Gebieten wie der Botanik, Mathematik und Maschinenbau zugelassen. Zugleich gilt: im Zeitraum, in dem Unterschriften gesammelt wurden, hätten weit mehr als 10 Mio. Menschen unterzeichnen können.<ref name="Klimafakten" /> Somit erscheint die Aussagekraft dieser Petition auch eher gering.<br />
<br />
<br />
===='''Gegenargument zu Behauptung 4: ''"Es gab schon immer einen Klimawandel und der Mensch hat diesen nicht verstärkt."'''''====<br />
Eine gewissen Klimawandel gab es sicherlich schon immer. Der Unterschied zu "früheren Zeiten" ist allerdings: Vor 56 Millionen Jahren stiegen die globalen Temperaturen um ca. sechs Grad - das allerdings innerhalb von mehreren 1.000 Jahren. Berechnungen zeigen, dass aktuell die Temperatur um ca. 1° gestiegen ist innerhalb von ca. 100 Jahren<ref name=Spiegel2019>[https://www.spiegel.de/wissenschaft/natur/klimawandel-antworten-auf-die-wichtigsten-argumente-der-leugner-a-1286437.html Klimawandelleugner -<br />
Drei Stammtischparolen - und wie Sie ihnen Paroli bieten - Der Spiegel vom 22.09.2019]abgerufen am 18. April 2020</ref>.<br />
<br />
<br />
Weiterhin kommen die meisten Wissenschaftler, die tatsächlich in der Klimaforschung tätig sind, zu dem Schluss, dass der Mensch tatsächlich Einfluss auf das Klima hat und so zur globalen Erwärmung beiträgt. Um den Konsens der Klimaforschung zu untersuchen, hat der US-Geologe James Lawrence Powell über 54.000 Fach-Artikel aus der Zeit 1991-2015 auf ihre Aussage hin geprüft. <br />
Ergebnis: 99,94% aller Wissenschaftler, die Artikel zum Thema Klimaschutz oder globale Erwärmung veröffentlicht haben, sind der festen Überzeugung, dass es einen "anthropogenen Klimawandel" gibt (d.h. dass der Mensch einen Effekt auf das Klima hat).<ref>[https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0270467617707079 The Consensus on Anthropogenic Global Warming Matters - James Lawrence Powell vom 24. Mai 2017]abgerufen am 15. April 2020.</ref><br />
<br />
<br />
===='''Gegenargument zu Behauptung 5: ''"Der CO2-Anteil in der Luft ist sehr gering und kaum gestiegen in den letzten Jahrzehnten. Es ist unwahrscheinlich, dass dieser extrem geringe Anteil Auswirkungen auf das Klima haben kann."'''''====<br />
Richtig ist: Der Anteil an CO2 in der Atmosphäre ist relativ gering, nämlich 0,041% (bzw. 415ppm / Stand Jan. 2020)<ref name=T-Online>[https://www.t-online.de/nachrichten/panorama/katastrophen/id_87202842/klimawandel-oberservatorium-misst-neuen-co2-rekord-.html Klimakrise - Observatorium meldet neuen Allzeit-Rekord für CO2 - T-online.de vom 23.01.2020]abgerufen am 18. April 2020.</ref>. ABER: vor der Industriellen Revolution (also 1750) lag der Anteil bei 0,028% (280ppm)<ref>[https://www.newscientist.com/article/2191881-carbon-dioxide-levels-will-soar-past-the-410-ppm-milestone-in-2019/ Carbon dioxide levels will soar past the 410 ppm milestone in 2019 - NewScientist.com vom 25. Jan. 2019]abgerufen am 18. April 2020.</ref> und das relativ stabil für mehrere Tausend Jahre<ref name=Klimafakten2010">[https://www.klimafakten.de/behauptungen/behauptung-die-co2-emissionen-des-menschen-sind-winzig Behauptung: „Die CO2-Emissionen des Menschen sind winzig“ - Klimafakten.de vom August 2010]abgerufen am 18. April 2020.</ref> Proben aus dem Eis der Antarktis zeigen, dass es zu dem Wert im Jan. 2020 (415 ppm) keine vergleichbaren Werte in den vergangenen 800.000 Jahren gegeben hat.<ref name="T-Online" /><br />
Das heißt konkret: der CO2-Anteil ist zwar gering, aber ist in relativ kurzer Zeit sehr gestiegen. <br />
Die geringe Menge sagt zudem nichts über den Effekt auf das Klima aus. Bei Menschen gilt: schon eine geringe Menge eines Gewichts kann einen erheblichen Effekt auf den Organismus haben und sogar zum Tod führen<ref name=Quarks2018>[https://www.quarks.de/umwelt/klimawandel/so-eine-grosse-wirkung-hat-so-wenig-co2/ So eine große Wirkung hat so wenig CO2 - Quarks.de vom 26. Oktober 2018]abgerufen am 18. April 2020.</ref>. <br />
<br />
Es stimmt zwar auch, dass CO2 "natürlich" vorkommt, also von Ozeanen und Land freigesetzt werden, aber eben auch etwa in gleicher Menge wieder aufgenommen wird. In dieses "Gleichgewicht" hat der Mensch eingegriffen, wenn auch nur minimal. Aber: auch ein geringer Anstieg kann dazu führen, dass ein ursprüngliches Gleichgewicht aus den Fugen gerät. Bei einer Waage mit je einer Schale links und rechts, in denen in beiden Schalen gleich viel Gewicht gelegt wurde, sind die Schalen auf gleicher Höhe und damit im Gleichgewicht. Eine Änderung des Gewichts auf einer Seite ändert das aber. <br />
Klimafakten.de macht hierzu auch ein weiteres anschauliches Beispiel: wenn in einer Badewanne gleich viel Wasser abläuft wie einläuft, bleibt der Wasserstand gleich. Wenn jemand aber der Wasserhahn aufdreht, egal wie minimal das auch ist, wird irgendwann die Badewanne überlaufen<ref name="Klimafakten"/>.<br />
<br />
<br />
=====Besondere Eigenschaft von CO2=====<br />
CO2 hat - im Gegensatz zu den hauptsächlichen Bestandteilen der Atmosphäre, Stickstoff, Sauerstoff und Argon - eine besondere Eigenschaft: es kann Wärme zurückstrahlen. Vereinfacht gesagt: die Erde wird von der Sonne erwärmt, aber der Großteil der Wärme wird wieder abgestrahlt. Das CO2 nimmt einen Teil dieser Wärme auf (anstatt dass die Wärme in Weltraum geht) und strahlt diese Wärme zurück zur Erde. Ohne diesen Effekt läge die durchschnittliche Temperatur auf der Erde statt bei +15° bei etwa -18° Celsius<ref name="Spiegel2019" /> und die Temperaturen sind zwischen Tag und Nacht nicht sehr extrem. Im Gegensatz zur Erde hat der Mond keine Atmosphäre, weswegen es zu erheblichen Temperaturschwankungen kommt. Tagsüber liegt die Temperatur bei ca. +100°, nachts bei -160° Celsius<ref name="Quarks2018" />. <br />
<br />
Zudem verbleibt CO2 120 Jahre in der Atmosphäre<ref>[https://www.greenpeace.de/themen/klimawandel/welche-treibhausgase-verursachen-die-erderw%C3%A4rmung CO2 & CO. - Greenpeace Deutschland]abgerufen am 18. April 2020.</ref><ref name='Geo.de'>[https://www.geo.de/geolino/natur-und-umwelt/15385-rtkl-klimawandel-wie-kohlendioxid-das-klima-veraendert KLIMAWANDEL - Wie Kohlendioxid das Klima verändert - Geo.de]abgerufen am 18. April 2020.</ref> (im Gegensatz zu Methan, das 12 Jahre in der Atmosphäre verweilt)<ref name="Quarks2018" />. Das heißt auch: selbst wenn wir ab heute keine keine Kohle, kein Gas und kein Erdöl mehr verbrennen würden, steigen die Temperaturen für lange Zeit auf der Erde weiter an.<ref name='Geo.de'/>. <br />
<br />
Dass CO2 als Treibhausgas wirkt ist nicht nur theoretisch, sondern auch durch direkte Messungen beschrieben<ref>[https://www.br.de/nachrichten/wissen/faktenfuchs-wie-forscher-das-treibhausgas-co2-messen,RpiQWFU #Faktenfuchs: Wie Forscher das Treibhausgas CO2 messen - BR.de vom 08.02.2020]abgerufen am 18. April 2020.</ref>.<br />
<br />
<br />
== Weiterführende Links / weitere Tipps ==<br />
* Weitere Antworten auf gängige Thesen der Klimaskeptiker bei [https://www.klimafakten.de/fakten-statt-behauptungen/fakt-ist Klimafakten.de]<br />
* Antworten auf die wichtigsten Argumente der Leugner bei [https://www.spiegel.de/wissenschaft/natur/klimawandel-antworten-auf-die-wichtigsten-argumente-der-leugner-a-1286437.html Spiegel.de]<br />
* Wirkung von CO2 auf die Atmosphäre bei [https://www.quarks.de/umwelt/klimawandel/so-eine-grosse-wirkung-hat-so-wenig-co2/ Quarks.de]<br />
<br />
== Einzelnachweise ==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Gegenargumente_zu_den_Behauptungen_der_Klimaleugner&diff=6431Diskussion:Gegenargumente zu den Behauptungen der Klimaleugner2020-04-19T13:49:06Z<p>RobertDieFFF: Neuer Abschnitt /* Fehler in den Referenzen */</p>
<hr />
<div>== Fehler in den Referenzen ==<br />
<br />
Ich würde die Referenzfehler verbessern, sonst '''Plagiat''' --[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 15:49, 19. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Mimimimimi&diff=6204Mimimimimi2020-04-14T16:37:49Z<p>RobertDieFFF: </p>
<hr />
<div>== Zum Wort ==<br />
<br />
Das Wort ''Mimimi'' kann sowohl als Substantiv (dann im Neutrum), als auch als Interjektion verwendet werden. <br />
<br />
=== Bedeutung ===<br />
Häufig kennzeichnet es einen Ausdruck von Abfälligkeit und macht sich über die Kritik einer, in diesem Zusammenhang häufig als »Heulsuse« bezeichneten, Person lustig.<br />
<br />
=== Etymologie ===<br />
Das Wort lässt sich auf Deutsch zum ersten Mal im Jahre 2009 in einer Diskussion zu einem Wikipedia-Artikel nachweisen. Der Inhalt des Kommentars war wie folgt: „Mimimi. Nicht rumningeln, ergänze doch einfach was Deiner Meinung nach fehlt.“ <br />
In der englischen Sprache scheint der Begriff, wenn auch deutlich seltener genutzt, laut Urban Dictionary seit 2003 zu existieren.<br />
<br />
==Quellennachweis==<br />
Quelle: https://www.welt.de/kultur/article164981432/Warum-Mimimi-unbedingt-in-den-naechsten-Duden-muss.html</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=6166Annaberg-Buchholz2020-04-13T14:06:50Z<p>RobertDieFFF: Verbesserungsvorschläge wurden eingearbeitet</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Sie ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=6165Annaberg-Buchholz2020-04-13T14:05:48Z<p>RobertDieFFF: Schreibfehler</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Die Ortsgruppe ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhatsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Diskussion:Ortsgruppen&diff=6161Diskussion:Ortsgruppen2020-04-13T08:12:33Z<p>RobertDieFFF: Neuer Abschnitt /* Vermutungen gehören nicht in ein Wiki!!! */</p>
<hr />
<div>== Vermutungen gehören nicht in ein Wiki!!! ==<br />
<br />
In Fußnote 3 steht "dürfte", allerdings drückt dürfte eine Vermutung aus, die in einem Wiki nicht erwünscht ist. Also ist es hier an den Autoren diesen Text entweder zu löschen oder in eine Aussage zu verwandeln. Außerdem finde ich die Formulierung "in dem dies ausdrücklich so drinnen stand"etwas unwissenschaftlich und würde es durch "in dem dass ausdrücklich erwähnt wurde" ersetzen. Ich hoffe ich konnte ein paar gute Ideen beitragen und würde es wenn es gewünscht ist auch selbst schreiben.<br />
--[[Benutzer:RobertDieFFF|RobertDieFFF]] ([[Benutzer Diskussion:RobertDieFFF|Diskussion]]) 10:12, 13. Apr. 2020 (CEST)</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Forderungen_AG&diff=6160Forderungen AG2020-04-13T06:17:11Z<p>RobertDieFFF: Änderungen eines kleineren grammatikalischen Fehlers</p>
<hr />
<div>Die Forderungen AG hat die [[Forderungen|bundesweiten Forderungen]] von FFF erarbeitet und stellt Hilfe um diese durchzusetzen. Die erarbeiteten Forderungen werden mit Hilfe von Aktionen und Informationsmaterialien in die Ortsgruppen und an die Öffentlichkeit getragen.<br />
Außerdem sammelt die Arbeitsgruppe die verschiedenen Forderungen der einzelnen Bundesländer und koordiniert diese, um sicherzustellen, dass diese nicht den bundesweiten Forderungen widersprechen. Die Arbeitsgruppe wurde am 27.01.2019 gegründet.<br />
<br />
== Aufgabenbereich ==<br />
Die Forderungen AG erarbeitet die Forderungen von Fridays for Future Deutschland und stellt fachliche Expertise zu diesen Forderungen. Unter anderem kümmert sich diese Arbeitsgruppe sich darum, dass die Forderungen in der Öffentlichkeit ansehen erfahren. Dabei werden Strategien zur Einbringung der Forderungen in die Politik sowie Umsetzung der geplanten Aktionen vorbereitet und gegeben falls in der [[Deli-TK]] eingebracht.<br />
Ebenso sammelt die [[Arbeitsgruppen|Arbeitsgruppe]] die Forderungen der Bundesländer sowie Ortsgruppen und koordiniert diese. Wenn andere Länder eine Erarbeitung von europaweiter Forderungen wünschen, ist diese Arbeitsgruppe dafür zuständig.<br />
<br />
== Handlungsspielraum ==<br />
* Eigenständige Erarbeitung von bundesweiten Forderungen in enger Zusammenarbeit mit der Wissenschaft<br />
* Selbständige Bekanntmachung und Verbreitung der Forderungen innerhalb der Bewegung sowie an die Öffentlichkeit<br />
* Sammeln von Ideen und die Ausarbeitung eines Konzeptvorschlages zur Einbringung der Forderungen in die Politik<br />
* Eingriff in Forderungen von Bundesländern und Ortsgruppen sollten diese im Widerspruch zu den bundesweiten Forderungen stehen<br />
* Erarbeitung von europaweiter Forderung mit anderen Ländern<br />
<br />
==AG Berichte==<br />
* Sharepic zu Nettonull 2035: Anfang Serie für inhaltliche Sharepics<br />
* Quellen- und Faktensammlung<br />
* unterstützen der LaWi- und Datteln-Kampagne inhaltlich<br />
<br />
<br />
<br />
== Ziele ==<br />
* Wissenschaftlich basierte Forderung für Fridays for Future Deutschland<br />
* Bekanntmachung der Forderungen<br />
* Klimaschutz als höchste Priorität in die Köpfe bekommen<br />
* Informationsmaterialien und Social Media Stragien entwicklen<br />
* Ansprechstelle zu inhaltlichen Fragen bieten <br />
* Die Einhaltung des 1,5-Grad-Ziels<br />
<br />
<ref>https://drive.google.com/file/d/1PlJuhftRhX4u72ViP6IrFkJYRvHGWbp6/view</ref><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Struktur]][[Kategorie:Arbeitsgruppe]][[Kategorie:Bundesebene]]</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=5775Annaberg-Buchholz2020-04-05T17:38:36Z<p>RobertDieFFF: </p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg-Buchholz (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Die Ortsgruppe ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhattsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Annaberg-Buchholz&diff=5774Annaberg-Buchholz2020-04-05T17:37:43Z<p>RobertDieFFF: Die Seite wurde neu angelegt: „Die '''Ortsgruppe Annaberg (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Die Ortsgruppe ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge…“</p>
<hr />
<div>Die '''Ortsgruppe Annaberg (Erzgebirge)''' in Sachsen wurde am 16.03.2019 gegründet. Die Ortsgruppe ist über Annaberg hinaus an allen Aktionen im Erzgebirge beteiligt und organisiert diese. Die meisten Teilnehmer hatte die erste Demonstration zum internationalen Klimastreik am 24.05.2019, an der 150 Personen teilgenommen haben.<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
==Demonstrationen und andere Aktionen==<br />
Die OG Annaberg führt die globalen Klimastreike selbst durch, zu anderen Terminen werden meist andere Ortsgruppen unterstützt. Nebenher finden auch kleinere Aktionen statt oder sind derzeit in Planung. Die Ortsgruppe versucht neben Streiks aber auch aktiv an der Politik teilzunehmen und sich einzubringen. In diesem Zusammenhang wurden beispielsweise Vertreter zu den beiden Klimakonferenzen des Sächsischen Landesschülerrats geschickt.<br />
===eigene Demonstrationen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Demonstration<br />
!Ort der Demonstration<br />
!Teilnehmer<br />
|-<br />
|24.05.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Annaberg-Buchholz<br />
|ca. 150<ref>[https://www.freiepresse.de/bildergalerien/fridays-for-future-proteste-in-der-region-galerie48449, ''Fridays for Future-Proteste in der Region''], in: freiepresse.de</ref><br />
|-<br />
|20.09.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
|Marienberg<br />
|ca. 100<br />
|-<br />
|27.03.2019<br />
|Globaler Klimastreik<br />
| abgesagt <small>(aufgrund der Covid-19-Pandemie)</small><br />
| abgesagt<br />
|}<br />
===andere Veranstaltungen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!Art der Aktion<br />
!Ort<br />
|-<br />
|10.05.2019<br />
|Mahnwache<br />
|Annaberg-Buchholz; Markt<br />
|-<br />
|28.06.2019<br />
|Müll sammeln<br />
|Annaberg-Buchholz; Schutzteich<br />
|}<br />
===unterstützte Ortsgruppen===<br />
{|class="wikitable"<br />
|-<br />
!Datum<br />
!unterstützte Ortsgruppe<br />
!Teilnehmer <br />
|-<br />
|30.08.2019<br />
|Chemnitz<br />
|mehrere Hundert<ref>[https://www.mdr.de/sachsen/chemnitz/chemnitz-stollberg/fridays-for-future-chemnitz100.html, ''"Fridays for Future" in Chemnitz: "Es gibt keinen Planet B."''], in: mdr.de</ref><br />
|}<br />
==Internet==<br />
===Soziale Netzwerke===<br />
Instagram: <br> https://www.instagram.com/fridaysforfuture_annaberg/ <br><br />
Twitter: <br> https://twitter.com/fffannabergb?lang=de <br><br />
Facebook: <br> https://www.facebook.com/fffannabergbuchholz/<br />
===Messenger===<br />
WhattsApp: <br> https://chat.whatsapp.com/KE6xAigy3uyJtjYAzBReb8<br />
==Einzelnachweise==</div>RobertDieFFFhttps://wiki.fridaysforfuture.is/index.php?title=Ortsgruppen&diff=5773Ortsgruppen2020-04-05T17:21:30Z<p>RobertDieFFF: /* Übersicht über die Ortsgruppen */</p>
<hr />
<div><!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
<!-- !WICHTIG! BITTE TRAGT EURE OG GLEICH NACH ALPHABET GEORDNET ZWISCHEN DIE ANDEREN OGs ein. VIELEN DANK! --><br />
{{Baustelle}}<br />
<br />
== Definition==<br />
<br />
'''Ortsgruppen''' sind unabhängige Gruppen mit mindestens drei aktiven Personen. Der Zweck einer Ortsgruppe ist die Teilhabe an der öffentlichen Meinungsbildung zur Unterstützung der FFF-Bewegung.<ref> [https://cloud.fridaysforfuture.de/s/kKbRxecWTntrWxA#pdfviewer Strukturpapier 2] </ref><br />
<br />
== Organisation ==<br />
<br />
Die Ortsgruppen sind selbständig organisiert und von der Bundesebene unabhängig. Sie müssen überparteilich sein. <br />
<br />
== Übersicht über die Ortsgruppen==<br />
{| class="wikitable sortable"<br />
|-<br />
! Name!! Gegründet!! Orte<br />
|-<br />
| [[Aachen]] || 15.12.2018|| Aachen<br />
|-<br />
|[[Annaberg-Buchholz]] || 16.03.2019 || Annaberg-Buchholz und Erzgbrigskreis<br />
|-<br />
| [[Augsburg]] || 20.12.2018|| Augsburg und Augsburg Landkreis<br />
|-<br />
| [[Bamberg| Bamberg]] || 01.02.2019 || Bamberg<br />
|-<br />
| [[Berlin]] || 15.12.2018 || Berlin<br />
|-<br />
| [[Bremen]] || 04.01.2019 || Bremen<br />
|-<br />
| [[Dessau]] || 25.02.2019 || Dessau-Roßlau<br />
|-<br />
| [[Dresden]] || 18.01.2019 || Dresden<br />
|-<br />
| [[Eckernförde]] || ? || Eckernförde und Kreis Rendsburg-Eckernförde<br />
|-<br />
| [[Erfurt]] || ? || Erfurt<br />
|-<br />
| [[Erlangen]]|| 16.01.2019|| Erlangen und Erlangen-Höchstadt<br />
|- <br />
| [[Frankfurt am Main]]|| 14.12.2018|| Frankfurt am Main<br />
|- <br />
| [[Hagen]]|| 02.02.2019 || Hagen (Westfalen)<br />
|-<br />
| [[Halle]] || 13.12.2018 || Halle (Saale)<br />
|-<br />
| [[Hamburg]] || 13.12.2018 || Hansestadt Hamburg(HH) das Tor zur Welt<br />
|-<br />
| [[Heilbad Heiligenstadt]] || 07.10.2019 || Eichsfeld<br />
|-<br />
| [[Ingolstadt]] || 19.12.2018 || Ingolstadt<br />
|-<br />
| [[Kiel]] || 10.12.2018 || Kiel<br />
|-<br />
| [[Kiel-Gaarden]] || 01.10.2019 || Kiel-Gaarden<br />
|-<br />
| [[Konstanz]] ||01.02.2019 || Konstanz<br />
|-<br />
| [[Limburg]] || 01.03.2019 || Limburg an der Lahn<br />
|-<br />
| [[Ludwigsburg]] || 25.01.2019 || Ludwigsburg<br />
|-<br />
| [[Lüneburg]] || 14.12.2018 || Landkreis Lüneburg<br />
|-<br />
| [[München|München]]|| 15.12.2018|| München<br />
|-<br />
| [[Pforzheim]]|| 08.01.2019 || Pforzheim<br />
|-<br />
| [[Potsdam|Potsdam]]|| 19.12.2018|| Potsdam<br />
|-<br />
| [[Rendsburg]]|| ? || Rendsburg und Kreis Rendsburg-Eckernförde<br />
|-<br />
| [[Schwetzingen|Schwetzingen]]|| 30.03.2019|| Schwetzingen<br />
|-<br />
| [[Schloß Holte-Stukenbrock|Schloß Holte-Stukenbrock]] || 25.05.2019 || Schloß Holte-Stukenbrock<br />
|-<br />
| [[Singen]] || || Singen<br />
|-<br />
| [[Sigmaringen]] ||26.03.2019 || Sigmaringen<br />
|-<br />
| [[Speyer|Speyer]]|| 04.02.2019 || Speyer<br />
|-<br />
| [[Teltow-Fläming]]|| 15.01.2019 || Luckenwalde, Blankenfelde-Mahlow<br />
|-<br />
| [[Tübingen]] || || Tübingen<br />
|-<br />
| [[Villingen-Schwenningen]] || 07.02.2019 || Villingen-Schwenningen<br />
|-<br />
| [[Wesel]] || 26.01.2019 || Wesel<br />
|-<br />
| [[Koblenz]] || || Koblenz<br />
<br />
[[Kategorie:Geeignet für Einsteiger*innen]]<br />
[[Kategorie:Ortsgruppe]]</div>RobertDieFFF